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廣場(chǎng)上,像楊玲珊這樣的同學(xué)望眼過(guò)去有上百個(gè),他們不是剛進(jìn)校園的大一新生就是才跨過(guò)大一門檻的大二學(xué)生。個(gè)個(gè)拿著簡(jiǎn)歷,看準(zhǔn)了自己心儀的公司,趕緊站到等待面試的隊(duì)伍里。每個(gè)人臉上的表情或緊張或嚴(yán)肅,很少有人說(shuō)笑,因?yàn)榇龝?huì)兒面試他們的都是真正的CEO(chiefexecutiveofficer,即首席執(zhí)行官)。這是廈門大學(xué)漳州校區(qū)青年CEO論壇開幕式暨大型廣場(chǎng)公開招聘會(huì)的現(xiàn)場(chǎng)。來(lái)自廈門市希爾企業(yè)管理咨詢有限公司和廈門太古可口可樂飲料有限公司等企業(yè)的CEO們擺開招聘桌,開始面試大一的新生們。
“一個(gè)生病但神志清楚的老船長(zhǎng),一個(gè)水手,一個(gè)經(jīng)濟(jì)學(xué)家,一個(gè)孕婦,一個(gè)醫(yī)生,一個(gè)日本少女,一個(gè)獨(dú)臂少年,只能有四個(gè)人坐上逃生船,你們?cè)趺催x?十分鐘后告訴我你們的討論結(jié)果。”面試官題目一出,8個(gè)參加面試的同學(xué)沒有馬上開始討論,而是先研究選擇意見的表達(dá)程序,這讓出題的CEO很驚訝,頻頻點(diǎn)頭表示贊賞。每個(gè)同學(xué)都堅(jiān)持著自己的選擇,并給出充足的理由,完全沒有因?yàn)槊鎸?duì)CEO就緊張,更沒有因?yàn)樽约菏谴笠恍律湍懬印?/p>
其實(shí),這是一場(chǎng)模擬面試,沒有錄用通知,所有參加面試的同學(xué)都是為了感受面試的過(guò)程,活動(dòng)從策劃到參與也全是學(xué)生自己完成的。
“這個(gè)活動(dòng)今年首次舉辦,上課的時(shí)候老師說(shuō)了一個(gè)‘服務(wù)海西’的概念,我們由此拓展想到舉辦一個(gè)青年CEO論壇,經(jīng)過(guò)一個(gè)多月的策劃和準(zhǔn)備,終于成熟了?!睆B大漳州校區(qū)外聯(lián)部的林天田同學(xué)介紹說(shuō)。一聽說(shuō)是個(gè)如此接近實(shí)戰(zhàn)的職場(chǎng)模擬面試,同學(xué)們馬上熱情高漲起來(lái),前期就有170人報(bào)名,現(xiàn)場(chǎng)還不斷有同學(xué)過(guò)來(lái)報(bào)名,林天田初步估計(jì)參與的同學(xué)會(huì)達(dá)到500人以上。
“雖然我們才大一,但就業(yè)的壓力已提前襲向我們,找工作面試是個(gè)非常重要的環(huán)節(jié),提早積累經(jīng)驗(yàn)到時(shí)才能臨陣不慌?!泵嬖囮?duì)伍里一致發(fā)出了這樣的聲音。但記者在現(xiàn)場(chǎng)還聽到了另外一種聲音,“積累面試經(jīng)驗(yàn)不僅僅是為了找工作,主要是一個(gè)接觸社會(huì)、接觸CEO的機(jī)會(huì),有了學(xué)校里的知識(shí),再加上社會(huì)經(jīng)驗(yàn),走出校門創(chuàng)業(yè)就能少碰點(diǎn)釘子。現(xiàn)在國(guó)家出政策鼓勵(lì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè),社會(huì)上又有機(jī)會(huì),看我們今天活動(dòng)用的海報(bào)就是自主創(chuàng)業(yè)的廈門學(xué)生做的”。
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