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面試經(jīng)驗1

面試公司：百度 職位：高級軟件工程師

消失了一段時間后，還是決定把博客繼續(xù)寫下去。最近一直在忙著找工作，期間有不少心得體會，特別是在百度的面試經(jīng)歷，讓我記憶深刻。順帶說一下，找工作一定一定要早做準備，這一點真的很重要，我就在這點上吃了不少虧，因為我準備得太晚了。記得簡歷的初稿是在線投北京移動截止前一天晚上弄出來的。后面我都有點不敢看自己的簡歷，寫得實在是太爛了，更讓我覺得痛惜的是我竟然拿google的筆試作為我的第一次筆試，而且一點都沒有準備好。MS的筆試是第二個，當時還有好多書沒有看完，考完出來我就知道這兩個地方都沒戲了。google是一直沒有消息，ms是兩個星期后給了拒信。于是就把重點轉(zhuǎn)移到百度，因為和我們的方向很match，但是面試百度的經(jīng)歷讓我現(xiàn)在想起都覺得心寒。好不容易得到了面試機會，一面就被拒了，而且拒信來得還挺快的。但是今年百度不知道怎么搞的，可以去參加好多次筆試，于是繼續(xù)參加筆試，可是由于前一天晚上太緊張了，晚上翻來覆去睡不著。第二天拖著疲憊的身體去參加筆試，拿到試卷一看，全部都是大題，兩個程序題，一個設(shè)計題，考試時間不限。沒辦法，雖然腦袋不清醒，但是還是得寫，第一個題目寫到一半發(fā)現(xiàn)有個條件沒有考慮了，但是要在紙上把那個條件加上還真不是件容易的事情。等加上了，感覺試卷都亂亂的，紙上寫代碼真是郁悶?。。?！2個小時40分鐘后終于做得差不多了，但是沒有徹底做完，但是周圍的人差不多都交了，不好意思再寫了，再加之腦袋早已經(jīng)暈暈了，估計寫也寫不出什么東西來了，只好交了。三天后，收到了百度的第二封拒信。百度各個部門的面試和筆試是分開進行的，所以你可以投很多部門，想到自己一個女生，似乎女生進公司的大部分都做了測試，為了穩(wěn)妥起見，我也投了百度的測試。上午投的，下午就電話告知明天去面試，稍稍準備了一下，不過臨時抱敷腳也抱不出什么東西來，所以測試方面的專業(yè)知識我知道的很少。第二天，我提前20分鐘到了，到前臺登記后，前臺打電話似乎那邊沒人就讓我等著，我在那里等啊等啊，時間到了還是沒人來叫我，于是我到前臺催了一下，前臺叫我等著，大概過了十多分鐘了，我的手機響了，一接是昨天通知我面試的jj，她問我為什么還沒有到，我說我到了，就在前臺等著，她才哦了一聲，不一會兒，她就過來了，看樣子她似乎對我不太滿意。把我領(lǐng)到一個小間后，照例是先筆試1個小時，題目好像是一個編程題，兩個問答題（任選一），一個設(shè)計測試用例題，和幾個開放性問題。做完好像花了不止一個小時，等做完了，人也有點累了。接下來是兩論面試，問的都是測試相關(guān)的，奇怪的是怎么做測試不用問項目經(jīng)歷？也沒有問到技能方面的問題。唉！老盯著測試問，設(shè)計測試用例，我是搜腸刮肚好不容易搜到了一個測試用例，面試官什么評論都不做，只知道冷冷地問：“還有呢？”就這樣持續(xù)了應(yīng)該有一個小時吧，終于結(jié)束了面試，其實出來地時候感覺還行，雖然答得不是很好，但也不至于很差。不過同樣三天后接到了拒信，這是我在百度收到的第三封拒信。人有時候是喜歡較勁的，我就不信我過不了百度這一關(guān)，于是我繼續(xù)參加百度的筆試，這次筆試順利通過了，得到了面試機會，為了這次面試我還準備了好久。面試約的時間是晚上6點，我提前吃了飯再過去的，但是好像面試官還沒有吃飯，唉！百度的員工真是太累了。面試進行了不到一個小時，記得面試官拿著我最初的那份很爛的簡歷，問了一些項目的事情，期間我說我?guī)Я艘环菪碌暮啔v過來的，意思就是說要他拿新簡歷問我，誰知道他說不用了，就算他看到了我這份新簡歷，在他們的庫里面存的還是我的那份爛簡歷，似乎我注定要因為那份爛簡歷而備受懲罰。～～～然后照慣例現(xiàn)場出題讓你做，自我感覺還好，題目也基本上做出來了。出來的時候心情還蠻好的，以為這次應(yīng)該可以熬到二面，誰知道一個星期之后還是收到了拒信。這是第四封拒信！我不知道我不停被拒的原因是什么，也不想再去想太多了，畢竟已經(jīng)過去了，而且也幸虧我沒有去成百度，據(jù)說百度工作特累，不適合女生。期間的經(jīng)歷對我來說是個很好的教訓(xùn)，寫出來也和大家分享一下，希望找工作的都能早點把簡歷準備好，把自己準備好，不要象我這樣。

面試官的提問：個人最成功的一個項目？編寫一個鏈表的程序？

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面試經(jīng)驗2

面試公司：文思創(chuàng)新（vanceinfo） 職位：高級軟件工程師

聽朋友說文思還是很不錯的，所以我就花了幾天時間去準備一些理論性的知識，說實話畢業(yè)離開了學(xué)校就忘記的差不多了。當接到面試通知的時候還是很高興的，因為我盼望幾天了。星期五一大早就起床去那里了，在科技園下車的，走了很長一段路才到文思。當我到達的時候，看到好多面試的人哦，一開始沒想到會有這么多人，有些驚訝了。等了好久終于開始面試了，那個考官帥哥就叫我做了兩道C語言的題目，主要叫我講了一下測試的流程，測試的一些基本信息。我覺得那考官對我挺好的，都沒怎么為難我。然后就叫我回去等通知，我走出來后在想，我是不是沒希望了呢？為什么他就問我這些啊，怎么不問問我關(guān)于數(shù)據(jù)庫哦，網(wǎng)絡(luò)哦，這些方面的知識。想想可能沒希望了，就回去了，做了一個多小時車終于回到家了，就在剛下車的時候就接到文思的電話，要我下午回去復(fù)試。不是吧？怎么這樣？然后午飯也沒吃就急沖沖的又坐車往文思奔去了。下午是一個PL姐姐給我面試的，就叫我自我介紹了一下，然后講了一些相關(guān)的知識。就跟我談工資了，我做軟件測試也近一年了，她說我就像剛畢業(yè)的大學(xué)生，沒經(jīng)驗，我有些傷心，然后她又跟我談工資和工作地點。她說要去華為做外包，在坂田，其實我也沒去過坂田不知道多遠，她只是告訴我很遠，然后就跟我說工資了，她說給2300，我開始以為我聽錯了，結(jié)果事實是這樣的，比我現(xiàn)在的工資還底。開始我想我是為了多學(xué)些東西才想換工作的，所以我就和她說我勉強可以接受吧。下午回來后，文思打電話來，說叫我下星期一去華為面試。星期一。我沒有去面試，文思又打電話來問了。哎！@別了文思！我覺得是不是自己做錯了呢？心里總有些不舍，比較我現(xiàn)在想的是要做一些規(guī)范的測試工作，高強度累一點我都能接受，可是因為給低了工資就放棄了。現(xiàn)在其實有那么一點后悔。

面試官的提問：聽朋友說文思還是很不錯的，所以我就花了幾天時間去準備一些理論性的知識，說實話畢業(yè)離開了學(xué)校就忘記的差

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面試經(jīng)驗3

面試公司：深圳市高飛電訊 職位：高級軟件工程師

這次面試是參加"群英會"是完成的，地點在深圳體育館舉行。一進招聘會就看到一個韓國人高高的舉著一個牌子"COBY"， 首先是人力資源小姐大概和你聊聊，問問你工作經(jīng)驗為何要離職什么的。接下來就是需要填寫信息登記表。技術(shù)面試是一個中方技術(shù)人員面對面問你現(xiàn)在所做工作內(nèi)容中的比較細節(jié)一點的，問的挺具體的。有意思的是還問了marvell公司給我們的技術(shù)支持叫什么名字。 技術(shù)二面是一個韓國人，首先簡單介紹一下你自己，然后針對你的簡歷上的內(nèi)容提問，他好像沒字每句都看的很仔細，還不是的在簡歷的關(guān)鍵詞上畫圈做記號，當時他們聊一個：“你覺得決定一個系統(tǒng)性能最關(guān)鍵是什么，怎么優(yōu)化?", 全英文回答。接下來是還是一個韓國人面試，首先看看你前面的英語面試結(jié)果怎樣，如果還可以的話就直接用英語和你對話(韓國人的英語發(fā)音真不敢恭維)， 內(nèi)容都是比較輕松的話題，比如：多久可以到職，為什么要這么長時間到職，有沒有做過基帶方面的開發(fā)等等。 最后就是談薪資，這關(guān)時間很長。 等聊很久，天都已經(jīng)黑了(下午3點開始面試的)， 估計他們也急了， 我看到后來的幾個人進去很快就出來了，他們也加快了速度。我一進去， 面試官就問現(xiàn)在的薪資結(jié)構(gòu)，然后馬上就說： ”我們給能給你的薪資是xxxxx，能接受嗎？下周就發(fā)offer ” 我說: "回去考慮一下吧！" 他說："只能現(xiàn)在給你5分鐘考慮“， 語氣很強勢給人很不靠譜的感覺啊，我考慮了一下，和現(xiàn)在的薪資比還行吧，就說：”先接受吧!“。最后他還重復(fù)了一遍， ”大老爺們說話要算數(shù)，發(fā)了offer你不來，要付法律責(zé)任的??！，發(fā)了offer我們不要你的話，你也可以找我們賠償損失“， 當時他的氣勢很壓人了， 有點嚇住了。后來想想那個人事總監(jiān)挺扯的。 面試結(jié)束，果然下個星期就收到offer了。

面試官的提問：1. 睡眠喚醒時，CPU相當于做了一個什么動作？2. 你覺得決定一個系統(tǒng)性能最關(guān)鍵是什么，怎

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面試經(jīng)驗4

面試公司：武漢光庭導(dǎo)航 職位：高級軟件工程師

由于本人不在武漢，所以采用的是電話面試。下面按時間順序述說。開始是光庭的人事專員聯(lián)系到我，說在網(wǎng)站上看到我的簡歷，問我是否有意向回武漢發(fā)展。其實我已經(jīng)很久沒去更新簡歷(至少一年多)，這個節(jié)骨眼上我也不追究他們是怎么找到我的了，于是果斷的回答是。人事專員簡要的問了一下我目前從事的工作，并說明當天下午會有他們的技術(shù)人員對我進行電話面試，讓我做好準備。下午4點多接到光庭的技術(shù)面試。這位技術(shù)人員似乎是比較偏向底層開發(fā)的，而且比較喜歡C++。初次問了很多C++一些奇怪的角角落落。說實話，個人覺得自己對于C++的掌握還是可以的，雖然有兩年多沒碰了，有些以前的陷阱只要一提，肯定知道所以然。最多就是如果刻意去想這些玩意，可能有困難。在這次面試期間我和這位技術(shù)人員為了某些問題都小小爭執(zhí)了一下，后面想想其實也未嘗不可，技術(shù)嘛，就是拿來討論的。這一輪電話面完之后，他說后面還會有另外一位面試官再對我進行第二輪的技術(shù)面試。第二次的面試官應(yīng)該是偏向應(yīng)用這邊的了，他提的基本上是針對應(yīng)用層之類的開發(fā)，特別是對我自己搭建的應(yīng)用&ui框架比較感興趣，問了比較多，我想我的回答他也比較滿意，畢竟這塊就是做的最多的。最后的就是人事主管的面試了。她開始介紹公司的福利，以及給我的定崗，工資等等。稍微大規(guī)模一點的公司有個特點就是，給你定了級別，薪資基本上就定了，好像沒得討價的余地。她問了我這邊可以到崗的時間。之前說到了，由于我這邊并沒有刻意去準備簡歷，所以有些事情就沒有準備好，到崗可能時間就比較長。這邊的人事也很好，說到時候刻意再給他們致電，無論是否需要人，我都可以去咨詢。

面試官的提問：1.C++經(jīng)常問的一些問題了，比如虛函數(shù)，重載，引用傳參，內(nèi)聯(lián)。2.windows gdi的

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面試經(jīng)驗5

面試公司：武漢烽火網(wǎng)絡(luò)有限責(zé)任 職位：高級軟件工程師

第一、面試自我介紹（2分鐘）；第二、介紹你做過的項目在此期間，面試官可能會對你做過的某一個項目感興趣，接著他們就會提問（關(guān)于（1）請你再詳細介紹這個項目；（2）你在這個項目中擔任的角色是什么？（3）具體工作是什么？（4）項目中的各種問題，當然也包括技術(shù)上的。總之這個項目一定要是你最熟悉的項目，也是你最拿手的項目）。當然面試官也會問一些其他的問題，當時面試官問我的問題還挺多的，而且三個是強著問，估計他們對我還是比較感興趣的。大概就是以下問題：1. 你為什么喜歡做軟件開發(fā)？——我就欣然的回答，因為我喜歡自己開發(fā)的作品被別人認同，得到別人的認可，并且具有很強的使用價值，其實就是這種成就感是我最喜歡的。2. 男生、女生，你更傾向于與哪一個合作？——其實都可以啦，只是做開發(fā)的肯定是男生更多一些，因為和女生相比，男生似乎更適合這個行業(yè)。3. JS你掌握得怎么樣？4. 圖片、圖像處理，PS、flash掌握如何？

面試官的提問：你為什么喜歡做軟件開發(fā)？

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面試經(jīng)驗6

面試公司：華為 職位：高級軟件工程師

本人本科（非211）畢業(yè)，工作3年，一直從事網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品底層軟件開發(fā)，來華為之前我是之前公司（研發(fā)30人）在Linux領(lǐng)域技術(shù)水平最高的研發(fā)員工，離開是考慮到需要更廣的發(fā)展空間。5月5日上午，先是技術(shù)面試，一對一聊，面試官很認可我的技術(shù)，也是因為我的技術(shù)確實不錯，很順利就通過了。接下來跟人事主管聊，人事主管看到我填寫的資料，由于資歷體現(xiàn)出的不足（本科、非211、3年），起初非常懷疑，一度認為我目前12K的薪水是虛報的，但我答應(yīng)信息的真實性可以向我之前的公司求證，并留下直接上級的電話。當我說到“我是我們公司技術(shù)水平最高的”，并保證真實，他就更有興趣了，原先說最高只能給到9K，也改口說可以再談，如果信息真實，至少不會低于我目前薪水標準。現(xiàn)在在等回信。

面試官的提問：技術(shù)：相關(guān)領(lǐng)域技術(shù)能力及經(jīng)驗的考查，根據(jù)所做項目來。人事：要求出示證件，初步檢查所填資料的真

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面試經(jīng)驗7

面試公司：諾基亞（Nokia） 職位：高級軟件工程師

朋友在nokia上班，知道開放了很多的新職位，就讓其內(nèi)部推薦了一下，沒過幾天，就接到面試的通知。那是某天的上午，內(nèi)容是一個機試，四道算法題，題目都是英文的，不過有例子可以看懂。題目本身不是很難，但要考慮算法的時間、空間復(fù)雜度。然后過了兩天，接到下一輪面試的通知，先是一個哥哥，搞audio的，技術(shù)面，問了很多audio的東東，但是本人沒搞過啊，基本一無所知。哥們說我可能要臭啊。然后，來了個搞video的哥哥繼續(xù)面，問的都是很泛泛的東西，重點也是考察基礎(chǔ)知識和算法。video哥哥走后，來了經(jīng)理和hr，談人生談理想，談有啥優(yōu)點缺點。然后就讓等。過了一周，之前的那個hr聯(lián)系了我，給了一個口頭的offer，其實主要是談工資。但由于當時有一個更好的機會，便直接拒絕了。

面試官的提問：了解設(shè)計模式嗎？用過哪些模式。如何組織一個電話簿，包括查找等基本功能，考慮效率。寫一

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面試經(jīng)驗8

面試公司：昆山神達電腦 職位：高級軟件工程師

本人本科非211）畢業(yè)，工作3年，一直從事網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品底層軟件開發(fā)，來華為之前我是之前公司研發(fā)30人）在Linux領(lǐng)域技術(shù)水平最高的研發(fā)員工，離開是考慮到需要更廣的發(fā)展空間。5月5日上午，先是技術(shù)面試，一對一聊，面試官很認可我的技術(shù)，也是因為我的技術(shù)確實不錯，很順利就通過了。接下來跟人事主管聊，人事主管看到我填寫的資料，由于資歷體現(xiàn)出的不足本科、非211、3年），起初非常懷疑，一度認為我目前12K的薪水是虛報的，但我答應(yīng)信息的真實性可以向我之前的公司求證，并留下直接上級的電話。當我說到我是我們公司技術(shù)水平最高的，并保證真實，他就更有興趣了，原先說最高只能給到9K，也改口說可以再談，如果信息真實，至少不會低于我目前薪水標準?，F(xiàn)在在等回信。

面試官的提問：技術(shù)：相關(guān)領(lǐng)域技術(shù)能力及經(jīng)驗的考查，根據(jù)所做項目來。人事：要求出示證件，初步檢查所填資料的真實性，并

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面試經(jīng)驗9

面試公司：神舟電腦 職位：高級軟件工程師

本人本科非211）畢業(yè)，工作3年，一直從事網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品底層軟件開發(fā)，來華為之前我是之前公司研發(fā)30人）在Linux領(lǐng)域技術(shù)水平最高的研發(fā)員工，離開是考慮到需要更廣的發(fā)展空間。5月5日上午，先是技術(shù)面試，一對一聊，面試官很認可我的技術(shù)，也是因為我的技術(shù)確實不錯，很順利就通過了。接下來跟人事主管聊，人事主管看到我填寫的資料，由于資歷體現(xiàn)出的不足本科、非211、3年），起初非常懷疑，一度認為我目前12K的薪水是虛報的，但我答應(yīng)信息的真實性可以向我之前的公司求證，并留下直接上級的電話。當我說到我是我們公司技術(shù)水平最高的，并保證真實，他就更有興趣了，原先說最高只能給到9K，也改口說可以再談，如果信息真實，至少不會低于我目前薪水標準。現(xiàn)在在等回信。

面試官的提問：技術(shù)：相關(guān)領(lǐng)域技術(shù)能力及經(jīng)驗的考查，根據(jù)所做項

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面試經(jīng)驗10

面試公司：淘寶網(wǎng) 職位：高級軟件工程師

1.首先是技術(shù)面試，來面試的人后來是我的師兄，問了很多技術(shù)方面的問題，重要的是海量數(shù)據(jù)存儲，高性能架構(gòu)原理等。2.然后理論上是我的上司（主管）面試，但是事后得知那天他請假了，所以上司的上司（經(jīng)理）來了。問得很細，問以前的工作經(jīng)驗，對以前我的架構(gòu)原理很感興趣，問過搜索引擎優(yōu)化方面的技術(shù)。3.HR來面了，問了薪資待遇，以及如果給不到會不會選擇。我答薪資對我很重要（確實很重要，我有老婆孩子，不是孤家寡人）3.等通知，后來等到通知了，終試一次。來面試的是另一個HR和總監(jiān)。這一輪相對輕松些，當然我也不知道對面坐的是總監(jiān)，在很愉快的氛圍中結(jié)束了面試。4.等了一周多，最后等到offer了。

面試官的提問：1.高并發(fā)的解決方法2.搜索引擎的實現(xiàn)3.除了使用數(shù)據(jù)庫，還有什么方法可以存儲大量數(shù)

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