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面試公司：浪潮集團(tuán) 職位：國內(nèi)銷售

一面是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，總共的時(shí)間是30分鐘，5分鐘閱讀思考，每人一分鐘發(fā)言，10分鐘討論，五分鐘總結(jié)陳述，這一輪面試很常規(guī)的，但是要注意時(shí)間的控制。二面就直接終面了，兩個(gè)總部來的領(lǐng)導(dǎo)給我們面試，一次面兩個(gè)人，hue的時(shí)間稍微長一點(diǎn)，首先是自我介紹，注意要結(jié)合浪潮，我們面試的時(shí)候就是忘了這一點(diǎn)，被面試官指出來的呢。然后會(huì)問一些簡歷上的問題，最后會(huì)給你設(shè)個(gè)情景題，我覺得面試的時(shí)候只要注意措辭，不要緊張，反應(yīng)迅速一點(diǎn)就好

面試官的提問：你愛錢嗎？公司給你兩萬的費(fèi)用招待一個(gè)客戶，但是資金明顯不夠用，你會(huì)怎么辦？

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面試經(jīng)驗(yàn)2

面試公司：藍(lán)卡軟件技術(shù) 職位：國內(nèi)銷售

面試官會(huì)先向我們介紹藍(lán)卡的歷史和產(chǎn)品，講解所處的行業(yè)現(xiàn)狀和將要面試的工作崗位的性質(zhì)、開展模式（電話銷售），如果對(duì)上述沒意見的話，才會(huì)進(jìn)行面試。面試先是自我介紹，重點(diǎn)側(cè)重于對(duì)背景的審查，比如“你為什么辭職來藍(lán)卡”、“你最成功的事是？”“你人如何理解客服、銷售、技術(shù)三者”、“成功銷售人員應(yīng)該具備什么？”等等。問完之后就是回去等通知，一般當(dāng)天或者第二天能出結(jié)果。

面試官的提問：“你為什么辭職來藍(lán)卡”、“你最成功的事是？”“你人如何理解客服、銷售、技術(shù)三者”、“成功銷售人員應(yīng)該

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面試經(jīng)驗(yàn)3

面試公司：神州數(shù)碼 職位：國內(nèi)銷售

先交簡歷篩選，然后進(jìn)行筆試，不同職位試卷也不同，銷售大部分是考公務(wù)員的試題和一些經(jīng)濟(jì)題目。第二天接到面試，是群面（相同職位的一起面），先自我介紹（姓名與專業(yè)），面試官出個(gè)題目，自己先說出自己的意見然后集體討論決定。最后單面，在一個(gè)酒店里面面對(duì)總監(jiān)，會(huì)用各種問題問你，銷售職位就是如何銷售自己，推銷自己~~~

面試官的提問：你如何向公司推薦自己？

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