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面試經(jīng)驗(yàn)1

面試公司：仕和人力資源 職位：獵頭助理

接到電話通知面試，是一位jj，把我名字念錯(cuò)了，被我糾正了，頓時(shí)覺得這位jj的語文水平不夠好啊。接著就問我關(guān)于自身經(jīng)歷，求職意向，現(xiàn)在工作狀態(tài)的一些問題，簡單地聊了，然后就約我去公司面試。第一次被人約在下午六點(diǎn)，下班的時(shí)間，好吧，或許人家上班就是忙吧。到了面試那天，原本不打算去這家獵頭公司的，因?yàn)閯偯嫱暌患冶容^大比較專業(yè)的，這家規(guī)模比較小。想想還是去了。在隆德大廈。從一樓到七樓再轉(zhuǎn)電梯上到20樓的，來到公司門前，有點(diǎn)錯(cuò)愕，這個(gè)。。。像是一般公寓住戶的門面，連公司的招牌都沒見著，門上還有這家政的宣傳卡。深呼吸一口敲門了，聽到腳步聲，開門就是那位jj。這一開門，讓我跌了眼鏡，這是我見過最小的公司啊，就一個(gè)40方左右的單身公寓，里面擺著六七張辦公桌，一目了然，沒怎么裝修，墻面還顯得有點(diǎn)舊。我就在門口的小桌旁坐下，那位jj拿著我的簡歷過來面試。她可能也察覺了我的驚訝，直接說，我們公司就如你看到的這樣，人不多，什么什么的。。。我一邊聽一邊狂汗，腦子里不停閃過剛剛面完的那間專業(yè)拉風(fēng)的公司，心里千百個(gè)不愿意啊。。不過我還是很仔細(xì)很盡責(zé)地好好地回答她的問題。其實(shí)jj也沒問什么，對著簡歷，一個(gè)問題都沒描述完，貌似是不知道要問什么，就轉(zhuǎn)叫我先自我介紹，我巴拉巴拉說了很多。然后他好像也沒什么別的問題了，中間還不停叫他另一個(gè)同事過來聊聊，還說看老板什么時(shí)候回來，因?yàn)樵瓉砑s了是見他老板的，后來打電話，老板回不來，她就說再約時(shí)間，中間跟我介紹了她們公司，講了下待遇，就叫我考慮考慮。什么老板很專業(yè)，待遇不錯(cuò)之類的。。我當(dāng)時(shí)心想，就面面而已，然后就走了。。。后來隔兩天，jj打電話來問我考慮得如何，老板能見了，我拒絕了。我覺得一點(diǎn)也不專業(yè)。那位jj讓我有點(diǎn)無語。

面試官的提問：1、自我介紹

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面試經(jīng)驗(yàn)2

面試公司：萬寶盛華人力資源 職位：獵頭助理

1 首先一分鐘的自我介紹，這個(gè)環(huán)節(jié)基本沒人都有準(zhǔn)備，但回答的好，不是件容易的事，我之前準(zhǔn)備的是接近2分鐘的，聽到她說1分鐘的時(shí)候確實(shí)有點(diǎn)亂陣腳，但我沒有臨時(shí)改臺(tái)詞，就那樣說了，因?yàn)槲矣X得在場每個(gè)人說的都超過1分鐘，所以我也用不了很老實(shí)，如果沒說太長的haunted，HR也不會(huì)打斷你的，我覺得嘛，她又沒有對著表要求你，稍微說長點(diǎn)無所謂的，還可以充實(shí)下說話的內(nèi)容2對公司的了解：這個(gè)在場的有把從百度上的東西背出來的，我覺得那個(gè)大四的復(fù)旦回答的挺好的，就直接說，我是從百度了解的，說完對HR笑了一下，回答過程很自然（為什么我要說這個(gè)，因?yàn)閭€(gè)人覺得大批量把百度的東西背出來，好像意義不大，另外如果你對這個(gè)公司不了解的話，這個(gè)回答可以緩沖下）。我當(dāng)時(shí)這樣說的，分兩點(diǎn)，一個(gè)也是說百度了解，另外也說是第一次是從人人網(wǎng)上了解的，一個(gè)月前頁投了簡歷，但沒回音，最近也投了，獲得今天的面試（我之所以這樣說，是覺得這樣可以突出我對這個(gè)公司的關(guān)注度，當(dāng)時(shí)說完還對HR稍微笑了一下，不過有點(diǎn)生硬，呵呵，效果不好）

面試官的提問：（1）為什么選擇你（2）模擬電話找人

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面試經(jīng)驗(yàn)3

面試公司：上海錫科斯人力資源 職位：獵頭助理

不用填表什么的，直接帶你到一個(gè)會(huì)議室，然后就會(huì)有一個(gè)同事進(jìn)來跟你面試。首先是自我介紹，這個(gè)是所有的面試都少不了的，然后就是開始了解你的個(gè)人現(xiàn)在的情況，比如為什么離職，為什么想換工作，能不能接受加班，對獵頭助理這個(gè)職位怎么看。然后接下來就是情景模擬，其實(shí)本人覺得這個(gè)還蠻難的，因?yàn)槟銢]做過人事也不了解對方的背景情況的話根本就說不出個(gè)所以然，又怎么答得好呢！最后就是問你的英語能力怎么樣，做個(gè)簡單的自我介紹，這個(gè)其實(shí)有提前準(zhǔn)備的話很簡單的，只是本人太久沒用英語了，是在講得很一般，最后就雙方像聊天一樣問了些關(guān)于公司的問題。

面試官的提問：為什么離職，為什么想換工作，能不能接受加班，對獵頭助理這個(gè)職位怎么看。講下獵頭顧問和人事助理的區(qū)別，

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面試經(jīng)驗(yàn)4

面試公司：科銳國際人力資源 職位：獵頭助理

科銳在民營獵頭公司里，算是規(guī)模比較大的。我在網(wǎng)上投簡歷，得到了面試機(jī)會(huì)。第一次是由HR和我電話聯(lián)系，經(jīng)過了簡單的溝通，了解了一下我大致的情況，然后約我去公司進(jìn)行面試。第二次，是在科銳上海的office，和HR進(jìn)行溝通，問的問題和電話里的差不多。問完之后就由行業(yè)組的team leader和我見面，一個(gè)男的，主要問了我一些行業(yè)相關(guān)的知識(shí)。第三次，是另一個(gè)team和我進(jìn)行面試，這次是三個(gè)人。問的問題也和之前差不多。

面試官的提問：1、為什么想做獵頭？2、覺得獵頭是個(gè)什么樣的工作？3、之前有哪些相關(guān)經(jīng)驗(yàn)4、

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面試經(jīng)驗(yàn)5

面試公司：英錫倫管理顧問 職位：獵頭助理

公司面試的是我的經(jīng)理，也就是我入職以后直接匯報(bào)的上司，先筆試，翻譯一頁A4紙的問題，大概就是人選的工作職責(zé)和工作表現(xiàn)的英漢互譯，筆試之后是經(jīng)理的面試，她比較重視的是工作態(tài)度和穩(wěn)定性的問題，接下來是公司老板面試，做人力資源資深的職業(yè)經(jīng)理人，所以問的問題都很深?yuàn)W，后來就有點(diǎn)不知道自己是怎么答的，有沒有跑題，還是受益很多的。

面試官的提問：為什么選擇獵頭這個(gè)領(lǐng)域？對獵頭的了解有多少？怎么保證自己的穩(wěn)定性

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面試經(jīng)驗(yàn)6

面試公司：華嗣獵頭 職位：獵頭助理

流程：電話通知--筆試--群體第一面---群體第二面 面試官數(shù)：1人具體情況：筆試主要是邏輯題 英語翻譯題 沒什么難度 英語高中程度就行 邏輯題也簡單第一場群面 基本上刷掉一半人，三人一組，每組一個(gè)論題，主要是看你有沒有發(fā)言。第二場群面 單獨(dú)的英語自我介紹，問你對工作以及公司的看法等 很一般的題目

面試官的提問：你對金錢的態(tài)度，英語自我介紹，英語介紹自己對職業(yè)前景的看法

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