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面試公司：神州數(shù)碼思特奇 職位：架構(gòu)師

第一次面試，先去16層，告訴我，我應(yīng)聘的是開發(fā)工程師（我看到前臺(tái)拿了個(gè)面試人員的表，上面還好多寫的高級(jí)工程師，我的是開發(fā)工程師，普通的呀暈菜，怎么到這里就成了普通工程師了嗎？ 我都干軟件開發(fā)六七年了，連高級(jí)的也算不上，心想就是過來看看面試經(jīng)驗(yàn)，就去了，），然后給了個(gè)表，和題讓去10層了，（當(dāng)時(shí)同時(shí)進(jìn)16層的還有一個(gè)人也是應(yīng)聘，不知道為什么他沒有筆試題，是不是高級(jí)的沒有了）。一起去的10層前臺(tái)給找了個(gè)會(huì)議室，讓先填寫表，答題，我填寫表答題，另一哥們只填寫了個(gè)表就完了；我都填寫完交給前臺(tái)，等了一會(huì)就來了個(gè)面試人，聊了一大頓，說讓我等一下，然后一會(huì)人力過來說聊聊，剛問兩句，想問我下次什么時(shí)候能再過來復(fù)試，我說今天下午唄，他說找領(lǐng)導(dǎo)談?wù)劊殖鋈フ翌I(lǐng)導(dǎo)談去了，，，然后一會(huì)領(lǐng)導(dǎo)過來。接著聊呀。。。面呀，聊完就讓我走了，第二天又打電話說單位研究院的要再面一下，然后下午又過去聊了一個(gè)多小時(shí)，第三天給打電話。。。說都通過了。給14K，我沒有同意，又說給15K，我說考慮。。。。。目前在考慮中。。。。

面試官的提問：第一次面試，先去16層，告訴我，我應(yīng)聘的是開發(fā)工程師（我看到前臺(tái)拿了個(gè)面試人員的表，上面還好多寫的高

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面試經(jīng)驗(yàn)2

面試公司：神州數(shù)碼思特奇 職位：架構(gòu)師

第一次面試，先去16層，告訴我，我應(yīng)聘的是開發(fā)工程師（我看到前臺(tái)拿了個(gè)面試人員的表，上面還好多寫的高級(jí)工程師，我的是開發(fā)工程師，普通的呀暈菜，怎么到這里就成了普通工程師了嗎？ 我都干軟件開發(fā)六七年了，連高級(jí)的也算不上，心想就是過來看看面試經(jīng)驗(yàn)，就去了，），然后給了個(gè)表，和題讓去10層了，（當(dāng)時(shí)同時(shí)進(jìn)16層的還有一個(gè)人也是應(yīng)聘，不知道為什么他沒有筆試題，是不是高級(jí)的沒有了）。一起去的10層前臺(tái)給找了個(gè)會(huì)議室，讓先填寫表，答題，我填寫表答題，另一哥們只填寫了個(gè)表就完了；我都填寫完交給前臺(tái)，等了一會(huì)就來了個(gè)面試人，聊了一大頓，說讓我等一下，然后一會(huì)人力過來說聊聊，剛問兩句，想問我下次什么時(shí)候能再過來復(fù)試，我說今天下午唄，他說找領(lǐng)導(dǎo)談?wù)?，又出去找領(lǐng)導(dǎo)談去了，，，然后一會(huì)領(lǐng)導(dǎo)過來。接著聊呀。。。面呀，聊完就讓我走了，第二天又打電話說單位研究院的要再面一下，然后下午又過去聊了一個(gè)多小時(shí)，第三天給打電話。。。說都通過了。給14K，我沒有同意，又說給15K，我說考慮。。。。。目前在考慮中。。。。

面試官的提問：一堆，，技術(shù)的。。。工作的。。。

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面試經(jīng)驗(yàn)3

面試公司：北京中軟國(guó)際 職位：架構(gòu)師

年前還是有些機(jī)會(huì)的，接到人力MM的電話就去了，離家稍有點(diǎn)遠(yuǎn)所以早晨早早就出發(fā)了，為了中午前回來還得繼續(xù)上班。提前十來分鐘到，等了一會(huì)出來個(gè)高個(gè)帥鍋，聊了十幾二十分鐘吧。簡(jiǎn)歷上寫得比較硬，但沒有問任何技術(shù)細(xì)節(jié)問題。從職位要求上來說，技術(shù)細(xì)節(jié)不是很重視，關(guān)鍵是對(duì)業(yè)務(wù)的理解速度，以及如何和技術(shù)經(jīng)驗(yàn)融合起來完成設(shè)計(jì)。所以看重的主要是經(jīng)歷，和應(yīng)聘者的基本素質(zhì)吧。然后和技術(shù)總監(jiān)聊了十來分鐘，也主要是經(jīng)歷。面試過程基本愉快，但待遇上比當(dāng)前有所降低，所以沒有接受。

面試官的提問：沒有技術(shù)問題，主要是關(guān)于經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn)的聊天。

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面試經(jīng)驗(yàn)4

面試公司：1號(hào)店 職位：架構(gòu)師

這是我面試公司里面感覺最差勁的公司，及其不負(fù)責(zé)任，也不尊重面試者。請(qǐng)了半天假過去，轉(zhuǎn)了幾趟車過去，在會(huì)議室等了十來分鐘，面試官才來，結(jié)果幾分鐘就被打發(fā)出來，說是才看到你的簡(jiǎn)歷，感覺做的方向不合適，然后就請(qǐng)回了，從來沒有見過這樣面試別人的公司。最起碼的尊重都沒有，面試官一副病懨懨，愛理不理的的樣子，讓人作嘔。工作環(huán)境也感覺亂糟糟。如果覺得不合適，就不要通知?jiǎng)e人來面試，浪費(fèi)別人的時(shí)間。太差經(jīng)的公司，希望早點(diǎn)倒閉吧....~~~

面試官的提問：介紹一下自己，然后就說請(qǐng)回去吧。

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面試經(jīng)驗(yàn)5

面試公司：F團(tuán) 職位：架構(gòu)師

首先是HR確定了時(shí)間。過去了，結(jié)果讓等了半個(gè)多小時(shí)，尼瑪，時(shí)間都約好了，面試人員干嘛去了。而且前臺(tái)mm冷冰冰的，好像欠了她的。結(jié)果面試了，先讓一個(gè)小孩子和我聊，那個(gè)小孩子都緊張的不行，手抖得厲害。后來，cto來了，這個(gè)人很吊，老用疑問句：你明白嗎？ 操，當(dāng)時(shí)老子就想走人，一個(gè)才成立2年的公司，沒人很好的人文環(huán)境，不知道尊重人，你如何發(fā)展？

面試官的提問：1.談?wù)剶?shù)據(jù)庫(kù)的索引2.設(shè)計(jì)權(quán)限

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