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面試公司:GSP 職位:process
在招聘網(wǎng)頁上看到招聘信息,看到有PE工程師比較適合,然后就投遞了簡歷。很快兩天后接到HR電話,問了些基本情況后,就是用英文面試,主要包括用英文介紹自己以及最近的工作,再則就是HR提問。根據(jù)電話面試的情況,HR決定是否能進入下一輪面試。本人電話面試pass,所以三天后接到通知,到公司面試。公司面試的是部門經(jīng)理,按照慣例,也是先英文介紹自己以及最近的工作,根據(jù)簡歷,部門經(jīng)理會提些問題,比如,你畢業(yè)的院校,所學專業(yè),對自己的職業(yè)生涯的打算等等,這些都是用英文問答,最后部門經(jīng)理會給你假設個場景,給你提問,考你的應變和處理能力。這些有一定難度,但只要自己好好把握,都能順利過關。我表現(xiàn)還不錯,當時基本可以感覺,沒什么意外,自己就可以被錄用了。面試完后,與其它公司一樣,都是等消息。一周后,得到通知,我接受了這份工作。
面試官的提問:你為什么想來這個公司?你對職業(yè)生涯的計劃是什么?如果你做一個項目,涉及到很多部門,如何協(xié)調關系,使你
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面試經(jīng)驗2
面試公司:樓氏電子 職位:Process
面試時由NPI經(jīng)理和一個人(可能是工程師)一起進行的,不太友善,和一些比較nice的公司比起來差一些,感覺面試官的心情都不太好,很煩躁,后來看到面試官途中接電話也很煩躁,確定這不是壓力面試。。。面試過程中,那位陪同的工程師態(tài)度真的很差,不知道是遇到了什么事情讓他這么心煩,總是心不在焉的樣子。。。對機械設計及產(chǎn)線平衡,產(chǎn)能計算要求比較高。。?,F(xiàn)在招聘網(wǎng)站上還有這個職位呢,想去的同學最好有心理準備,你是否對產(chǎn)能計算,產(chǎn)線平衡很了解,電子工廠的工裝能否獨立設計,機加工及材料相關知識是否具有。。。
面試官的提問:1.產(chǎn)能計算舉例,根據(jù)之前工作經(jīng)驗距離說明2工裝設計,從生產(chǎn)線上取一件工裝,讓你說明用途,你
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面試經(jīng)驗3
面試公司:瑞侃電子 職位:PROCESS
我是高分子專業(yè),投的是process engineer 泰科公司很大很大,現(xiàn)在分為泰科電子、泰科醫(yī)療等三大塊,我面的是泰科電子下面的瑞侃公司,做的東西很雜,就像泰科電子號稱有5,8000種產(chǎn)品一樣,老總是長春應化所出來的,沈之荃院士先生的同事。他們這個職位招一個人,這次想招高分子專業(yè),所以選了我和另外一個交大高分子的去面試,我們倆是老總在一堆簡歷里親自選的,選我的原因是看我的大頭照很舒服,像個能下一線的 -_-||一面是一個資深工程師,二面就是老總本人,一共面了3小時,我連口水都沒時間喝^_^
面試官的提問:簡單的自我介紹,其他的都是些家常話
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面試經(jīng)驗4
面試公司:霍尼韋爾(Honeywell) 職位:Process
在網(wǎng)站上看到招聘信息后投了簡歷,沒過幾天便接到招聘人員電話,用英語提問一些問題。第二天接到電話,人事覺得還可以約定與部門主管面試。部門主管面試后會與部門經(jīng)理面試。最后接到人事通知,面試通過。緊接著進行背景調查,在網(wǎng)上填好信息后會有美國打過來電話詢問證明人進行核實。最后on-board day當天與公司簽勞動合同。
面試官的提問:1. 英文介紹自己工作經(jīng)歷2. 為什么要離開當前工作崗位3. 未來5年內職業(yè)規(guī)劃
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