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面試公司：上海德和寬創(chuàng)會展服務(wù) 職位：高級客戶經(jīng)理

公司面過不少，像這家這么不專業(yè)且沒有職業(yè)道德的，真是沒有見到過！1.電話叫過來面試，約好第二天上午11點。后又打電話過來，改到10點半。2.跋山涉水2個小時，十點半趕到，簡單填了個表，就讓等著，一等就等了一個小時。3.坐等一個小時之后，來了一個大肚子的女hr經(jīng)理，只和我聊了五分鐘！打斷我說話，讓我接著等。走了。4.我只好繼續(xù)等，等到12：:20，早上8點30出的門，中飯時間了，沒人管。大堂里倒是有個人拿著手機在吼的員工，工作兩年了，連個飛機票都頂不好。。?？偹銇砹藗€小hr，就是昨天叫我來面試的，過來和我說了一句“你先回去吧，后續(xù)再通知”5.我告訴他們“我花兩個小時來你們這，又在你們公司等了兩個小時，你們就面試了我5分鐘，現(xiàn)在讓我再花2個小時回去？”小HR回答“路程遠，你選擇我們這里工作，是你自己要考慮的問題。讓你等這么久，今天我們的x總沒有時間”6.我說，既然你們老總沒時間，那我向您了解一下公司和職位信息，可以吧？幾個問題問過，發(fā)現(xiàn)hr對這個工作的職責，權(quán)限，業(yè)務(wù)范圍都缺乏了解，很多問題不是猶猶豫豫答不上，就是冷冰冰的擋回去。7.碰到這樣的公司，也沒辦法。公司前不著村，后不著店，車都打不著。走了好久，總算走到車站，搭車到地鐵站。一點半吃上中午飯。接著地鐵回家?！罱_始找工作，外資，內(nèi)資的會展類的企業(yè)也面過一些，這個行業(yè)也接觸過一些人。沒有一家企業(yè)的hr表現(xiàn)的這樣的不專業(yè)，冷漠和缺乏起碼的為求職者著想的職業(yè)道德。仿佛，是求職者求著她們要一份工作，所以可以被她們隨便蹂躪，缺乏起碼的hr業(yè)務(wù)知識和對求職者起碼的尊重。這么沒人性的公司，她要還敢打電話叫我2面，不管什么職位和薪水，我都會堅決的拒掉！

面試官的提問：談一談你之前的參加的會展經(jīng)歷？

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面試經(jīng)驗2

面試公司：北京銀行 職位：高級客戶經(jīng)理

在北京銀行，有3個面試官,一個我進去以后就出去了0_o...好象是給另外2人到水... 中間的考官是一個中年男子,右面的是一個中年女子= =|||感覺,還算比較和藹... 上來讓自我介紹...男考官問了一句英語成績,女考官問了3個問題... 至于前面出去的考官,ms..進來又出去了||| 我之前準備的若干問題,還有一份英文自我介紹,通通沒問,考官一句英文也沒說... 像什么對北京銀行怎么看;對銀行引入外資持什么看法之類,全部沒問... 整個過程持續(xù)大概5分鐘... 別人怎么樣我是不知道,不過,至少從時間來看,我前面2人,大概也是就5分鐘就出來了= = 如果pass,下面,應(yīng)該就是等體檢通知了... 可是,從開始到現(xiàn)在,北京銀行連簡歷都沒收,只是交過一份報名表,上面信息非?；A(chǔ),成績單,證書什么的,全部沒有需要... 以上,就是我銀行面試的全部心得...

面試官的提問：1.你的缺點 2.如果你被錄取想做什么職位 3.如果不能安排信息相關(guān)崗位你怎么辦 (

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面試經(jīng)驗3

面試公司：日勤德成 職位：高級客戶經(jīng)理

首先2對1，先是簡短自我介紹。面試中，自我介紹我從來不超時。思路傳統(tǒng)：學歷背景-實踐經(jīng)歷-性格-能力-所具備的符合該職位的條件。每項都最多2、3句話，簡短。然后是2位考官發(fā)問，很隨意，很好玩：你學過攝影？你覺得什么才是好的攝影作品？你父母...？你本科和研究生相隔的一年時間在干嘛？你母親對你的影響？如果我們覺得你形象不錯讓你坐前臺你怎么想。當然，最重要的是客戶渠道如何開發(fā)，現(xiàn)有客戶資源如何等等

面試官的提問：自我介紹不宜過長，但要全面，有條理，最好能突出幾個自己與別人不同的閃光點。然后主考官從我的自

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