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面試公司：華爾街英語培訓(xùn)中心（上海） 職位：course

去【群面】1.Recruiter會(huì)問大家對華爾街的了解程度，任何一個(gè)人都可以出來回答。之后TA會(huì)總結(jié)下。2.2人一組，10分鐘時(shí)間了解對方，10分鐘后做一個(gè)介紹對方為何適合做該職位的presentation（中文）個(gè)人建議，“曾經(jīng)在英孚工作過”或者“有2年銷售經(jīng)驗(yàn)”要比“很有親和力，性格開朗”這樣的話好非常多。3.每個(gè)人自我介紹，介紹后會(huì)有些問題HR會(huì)根據(jù)你簡歷提問，非本科的也許會(huì)和你英文對話下知道你的水平（英文要求不高但起碼要能開口）4.提問時(shí)間。這里注意，華爾街一周一休，工作時(shí)間最晚會(huì)到九點(diǎn)至十點(diǎn)，周末基本無休。

面試官的提問：Step 3 中HR提出的問題無非是最常見的：為什么覺得適合這個(gè)職位？為什么離開之前的公司/

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面試經(jīng)驗(yàn)2

面試公司：華爾街英語 職位：course

通知下午兩點(diǎn)半到，我到達(dá)時(shí)兩點(diǎn)二十五分，等了五分鐘，前臺(tái)送來一張表，讓我進(jìn)面試室填寫。但先到者已經(jīng)全部進(jìn)入面試室且填好了表。類似開長桌會(huì)議，圍成一圈共12人。面試官是位miss，挺親切，英語流利，第一輪先由她介紹華爾街英語，中間隨意提一些問題。這時(shí)候我是又想開口，又要完成手上的表。。。。一個(gè)字，急。第二輪兩兩分組，給十五分鐘時(shí)間準(zhǔn)備presentation，介紹你的partner，他應(yīng)聘該職位的優(yōu)勢在哪里。第三輪，從頭開始，每個(gè)人選出兩名你認(rèn)為應(yīng)該獲勝和兩名應(yīng)該淘汰的選手，并闡明原因。。整個(gè)面試持續(xù)了兩個(gè)半小時(shí)多，非常累。

面試官的提問：你對英語培訓(xùn)行業(yè)的了解？你對課程顧問職位的了解？你覺得你的partner優(yōu)于你的地方在哪里？

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面試經(jīng)驗(yàn)3

面試公司：華爾街英語 職位：Course

參加CC面試的有10人， 大家集中在一個(gè)會(huì)議室內(nèi)， 在一個(gè)長方形的辦公桌上圍坐。 HR坐在主席位上。首先HR發(fā)問大家對Walstreet有哪些了解，需要主動(dòng)回答，語言是英語。 完后HR介紹Walstreet的歷史，發(fā)展。以及CC的工作職責(zé)。3， 2人一組，8分鐘互相了解對方，然后向HR推薦你的partner，主要是回答為何要hire你的parter，回答完問題后， HR也會(huì)問你2個(gè)問題4，角色扮演：在第三步完成后，要你扮演HR， 去對一位你認(rèn)為適合Walstreet的人說恭喜你，然后說出一些建議。 另外走到你認(rèn)為不合適的人面前說Sorry. 5, 自由發(fā)問環(huán)節(jié)

面試官的提問：1，你為何離開上一家公司2， 你認(rèn)為你今天的著裝怎么樣3，如果現(xiàn)在要對你的partn

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面試經(jīng)驗(yàn)4

面試公司：華爾街英語 職位：course

10來個(gè)人開始由HR群面，先簡單介紹了華爾街針對的客戶群，然后讓每2個(gè)人一組，先相互了解對方，再來說明對方適合此職位的原因；介紹完畢，留下4位，在電腦上進(jìn)行英文水平測試；測試完畢打印成績單，4個(gè)人群面總監(jiān)，總監(jiān)看了一下各自的簡歷，問題不多，但對于沒有銷售經(jīng)驗(yàn)的，沒有給機(jī)會(huì)，也沒有給到面試人員表現(xiàn)的機(jī)會(huì)，問了另外一個(gè)選手前份工作的一些具體情況，最后讓一為應(yīng)界生留下，此MM在上大學(xué)期間自己開過一家店。

面試官的提問：請了解你的伙伴并說出她適合此職位的理由

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