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面試公司：理特管理顧問 職位：summer intern

首先大概介紹一下理特管理顧問公司，估計(jì)絕大多數(shù)人對于這個(gè)名字還是非常的陌生，其實(shí)呢理特是世界上第一家管理咨詢公司，創(chuàng)建于1886年，歷史還是非常悠久的，服務(wù)于全球的公司機(jī)構(gòu)提供戰(zhàn)略和運(yùn)營管理咨詢。雖然現(xiàn)在比較低調(diào)了，名聲不及那三大，但依舊是世界領(lǐng)先的管理咨詢公司，里面的人才也是非常優(yōu)秀的。回歸主題，投了他家的summer intern，今天中午11點(diǎn)多接到電面，只有一句中文“請問是xxx么？”我回答是的，之后便是噼里啪啦的流利英文狂轟亂炸啊，電面我的人口語非常好，很流利，大概說了一下他們是arthur.d.little公司，之后首先讓我自我介紹，我balabalabala，介紹到最后稍微有點(diǎn)卡殼，囧啊。自我介紹之后主要對我的簡歷上兩份相關(guān)經(jīng)歷進(jìn)行了詢問，先是問了在埃森哲做了什么，我說是一個(gè)項(xiàng)目，大概介紹了一下我的職責(zé)，他讓我給出一個(gè)比較 overall的概念，我說因?yàn)轫?xiàng)目很大，我只是做了一個(gè)階段，所以只能說個(gè)大概，講了項(xiàng)目分為幾個(gè)部分，我做了其中一個(gè)part。之后又詢問了科爾尼的情況，我說是一個(gè)比較短期的part-time，主要是協(xié)助consultant做一個(gè)小項(xiàng)目，其中談到了撥打cold call，于是他讓我講講遇到什么困難，我說因?yàn)殡娫挾际谴蚪o比較high level的人，所以有的時(shí)候他們不配合，不愿意接受訪談，他問我是怎么解決的，我說會(huì)和他們解釋我們的情況，以后和他們分享我們的一些成果，又問how does it work，我說了so so=.= 他說也能理解，的確打cold call有時(shí)是比較困難的。簡歷上的問題主要就問了這兩塊，對于其他的實(shí)習(xí)和活動(dòng)沒有問，接著他說有一個(gè)case的問題問我，問上海一天的用電消費(fèi)量是多少？典型的咨詢sense問題啊，說可以給我2分鐘考慮一下，我大概想了一下，問是需要我給出一個(gè)具體的值么？他說可以給出計(jì)算的思路就可以了，于是我接著說，可以把上海首先分為市區(qū)和郊區(qū)，之后再分為小的區(qū)域，比如市區(qū)中按楊浦區(qū)、黃浦區(qū)、徐匯區(qū)等等，然后分別收集各區(qū)域的數(shù)據(jù)。他問我說有沒有考慮到各區(qū)域的情況其實(shí)很不相同，比如黃浦區(qū)人口眾多，又是商業(yè)區(qū)。我說有些還是比較類似的，比如徐匯也是商業(yè)區(qū)，區(qū)域大小也類似。他說我這樣是把復(fù)雜的問題更加復(fù)雜化了，好郁悶啊=。=他說他的建議是應(yīng)該從需求的角度分析，進(jìn)行一定的分類，又繼續(xù)問我應(yīng)該怎么樣？我說可以分為個(gè)人用電，家庭用電，企業(yè)用電，再乘以人口之類的云云。他說是可以分為工業(yè)用電，生活用電等。電面就到此結(jié)束了，時(shí)間不是很長。

面試官的提問：how does it work

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面試經(jīng)驗(yàn)2

面試公司：juniper 職位：summer intern

首先，HR電話說這次短期intern的工作內(nèi)容，說技術(shù)要求不高，做一些輔助性的工作，主要是想讓了解公司的架構(gòu)和工作流程，問我是否有意向。有則簡歷轉(zhuǎn)給技術(shù)部門。之后面試，跟部門經(jīng)理聊天，問到碩士期間做過的項(xiàng)目，本科時(shí)候的經(jīng)歷，以及對編程語言的掌握情況，對于實(shí)習(xí)的期望等等，技術(shù)的問題不多，更多的是過去做過的事情。

面試官的提問：你用過什么腳本語言？你對于這份實(shí)習(xí)的期望是什么？

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