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面試經(jīng)驗1

面試公司：沃爾瑪 職位：采購助理

滿懷信心地來到沃爾瑪商務(wù)談判的主戰(zhàn)場——它家的“洽談室”，選了一面時坐的那一間，面試官便匆匆而來。這是一次壓力面試。20分鐘的面試過得很快，幾乎沒有一個問題是回答完畢的，因為面試官一直在打斷我的回答，不停地提問。問了為什么決定不再考研，是什么讓我轉(zhuǎn)變的，如何向顧客介紹海貝和淡水貝的區(qū)別（之前做的一份工作相關(guān)），對采購的理解，還投了什么公司，進(jìn)展如何，對采購助理的工作職責(zé)了解如何……討論得最多的，是職業(yè)發(fā)展的問題。面試官要求我明確說出自己的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并且問我如果3年以上都沒獲得晉升，會如何抉擇？我回答得并不好，面試官對我的回答態(tài)度很“曖昧”，似乎也不滿意，但又不明擺出來。面試出來，外面還下著雨，絲襪被打濕了，很狼狽。總體來說，雖然面試的心態(tài)調(diào)整好了，但是還是在問題環(huán)節(jié)出了一些狀況。回來之后，和朋友們交流了一下，有個朋友說和沃爾瑪?shù)娜舜蜻^交道，覺得他們很有攻擊性，面試要求也很高。前天聽lcci的講座，講師說，為什么有的人面試很多次，都沒有被錄用，就是因為沒有international qualifications。答案不盡然如此，但我又再次思考這個問題了，為什么面試這么多次，有很好的公司的面試機(jī)會，但是我常常都是中途夭折呢？為什么不能走進(jìn)并通過最后一關(guān)呢？問題應(yīng)該是出在，我對自己信心還不足，面試時多多少少有些緊張——最忌諱緊張，容易緊張的人就容易給公司制造麻煩——而且不太懂得回避negative的地方，常被面試官引入花園小徑，落入了套。其實，面試應(yīng)該是一個好好享受的過程，讓自己舒適地坐著，把談話引入自己擅長的地方。是一次演出，揚(yáng)揚(yáng)眉毛，一個微小，手勢的比劃，誠懇直接的回答……這些細(xì)節(jié)往往構(gòu)成了一次成功、讓人印象深刻的面試。短短一兩個月的時間，我就把面試上升到藝術(shù)境界了，但還是希望這個過程越早結(jié)束越好呀。好久沒見的一個好友今天在網(wǎng)上和我聊天，她安慰我，不要著急，心平氣和，好工作是遇上的，不是找到的。

面試官的提問：明確說出自己的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并且問我如果3年以上都沒獲得晉升，會如何抉擇？

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面試經(jīng)驗2

面試公司：Adventis 職位：采購助理

職位要求：應(yīng)聘者請注意：請務(wù)必發(fā)送你們的英文簡歷！職位職能：- 協(xié)助采購經(jīng)理的采購，詢價，報價工作。- 生產(chǎn)過程中及結(jié)束時的質(zhì)量檢驗和控制- 跟進(jìn)訂單貨期進(jìn)展職位要求：- 英語口語及書寫熟練（平時要負(fù)責(zé)與西班牙同事的聯(lián)系）- 大專學(xué)歷以上- 熟練操作OFFICE等辦公軟件（快速做報價單等文件）- 有至少1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗- 溝通能力強(qiáng)，比較能吃苦（需要到各地工廠驗貨出差）補(bǔ)充：1-崗位要求具備相關(guān)經(jīng)驗（采購），了解采購流程，可以即時到任。2-薪資為2000-3000+訂單傭金，每年有5天年假。3-不介意短距離的出差，驗貨。4-office在金橋加工區(qū)內(nèi)，請自行考慮路程遠(yuǎn)近。5-英文能力一定要達(dá)到可以基本和外國同事溝通無問題。6-簡歷中請說明您的薪資要求以及你現(xiàn)在所在上海區(qū)縣。7-請將中英文簡歷發(fā)送到公司有郵箱，謝絕電話/到訪 8-公司郵箱 shanghai1@adventis.es

面試官的提問：1.你平時的興趣愛好2你怎么樣理解采購這個職位2. 如果我們向苘山工廠訂的貨沒有如期交付，而

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面試經(jīng)驗3

面試公司：1號店 職位：采購助理

中國平安控股的1號店，上海益多電子商務(wù)有限公司首先我在網(wǎng)上投的1號店，客戶經(jīng)理，采購助理等職位，1號店人資打電話通知面試客戶經(jīng)理崗位。于是面試當(dāng)年從惠州趕到深圳面試，沒有人資面試，直接是采購部門主任面試，告訴我其實我不是應(yīng)聘的銷售崗而是采購崗，問了一下自身情況，工作經(jīng)驗的問題，談了下對采購崗位的認(rèn)識，接著就看是談薪資，然后當(dāng)時基本同意，讓我進(jìn)行人格取向的測試，測試完后，人資通知我下一輪面試，我想可能是更高一級的，結(jié)果是業(yè)務(wù)發(fā)展部的一主管，問了些自身的情況，告訴我我不適合做采購，要我做業(yè)務(wù)，我想一想業(yè)務(wù)和我之前的工作還算掛鉤，就考慮下，結(jié)構(gòu)業(yè)務(wù)主管直接找到人資說我不適合做采購，說我應(yīng)聘業(yè)務(wù)崗，完全像是內(nèi)部搶人，接下來本來還有兩輪高層面試，因為時間太晚，說下周過來繼續(xù)面

面試官的提問：自我介紹，工作經(jīng)歷。自己的優(yōu)缺點，概括自己的工作等等

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面試經(jīng)驗4

面試公司：北京三基卓邦音響工程 職位：采購助理

網(wǎng)投之后有收到電話通知面試和郵件通知面試。去的那天首先面得是HR， 問的問題就是那些常見問題， 比如先自我介紹， 然后之前的工作經(jīng)歷和工作內(nèi)容， 從前一份工作中學(xué)到了什么， 另外因為我是從異地來北京發(fā)展， 會問到離職原因這些。 本來當(dāng)天就可以跟采購部經(jīng)理面試的， 但是恰好HR說他們的采購經(jīng)理參加展會去了回不來。 所以另外約了時間面第二輪。 采購經(jīng)理也是位女性， 跟她談了比較久， 介紹了公司的一些情況，問的問題也是之前那些。 然后就被引到他們的老總那兒去跟老總談。 常見的自我介紹這些除外， 老總問的問題就更犀利一些了。 比如會問到你的期望薪資， 憑什么你認(rèn)為自己可以得到這份薪水， 最后問到英文水平， 有電話回答一些英語問題，還做了一份英文試卷（有些專業(yè)術(shù)語沒回答出來）。感覺聊得還是不錯。

面試官的提問：自我介紹。 為什么離開前一家公司？上一份工作的工作內(nèi)容是什么？你從上一份工作收獲最大

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面試經(jīng)驗5

面試公司：蘇寧電器 職位：采購助理

　第一輪面試由護(hù)膚品部的市場經(jīng)理和一位研發(fā)部人員組成。問的問題都是“網(wǎng)申”上做過的題目。其實，之前在準(zhǔn)備這些開放性題目時我還專門做了一個題庫，準(zhǔn)備了15道題目?！　∮浀卯?dāng)時面試官剛好就問了我準(zhǔn)備的幾道題：工作中遇到困難你會如何處理？假如再給你一次機(jī)會，你又會如何處理？　　我當(dāng)時舉的例子是在F1做兼職項目助理的時候。比賽間歇我負(fù)責(zé)給客戶發(fā)盒飯，因為沒有經(jīng)驗，場面有點混亂，以至于后來盒飯不夠了，當(dāng)時有人情緒很激動。沒來得及請示匯報，我立即做出了反應(yīng)：本著客戶至上的原則，請他們留下聯(lián)系方式，并承諾在午飯時間一定將盒飯送到他們手上。　　我說，假如再給我一次機(jī)會，我應(yīng)該在源頭上找問題?；蛘邞?yīng)該預(yù)先做好計劃，將盒飯直接送到客戶房內(nèi)，而不是讓客人來領(lǐng)

面試官的提問：你對蘇寧電器的產(chǎn)品了解多少

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面試經(jīng)驗6

面試公司：美特斯邦威 職位：采購助理

是企業(yè)到我們學(xué)校的專場招聘，針對大三暑假實習(xí)的工作機(jī)會。首先是宣講，然后頭簡歷，然后通過篩選出第一次面試的名單，有個一兩百人吧。一面主要是了解下整個人的學(xué)習(xí)能力，狀態(tài)，性格，想法什么的，然后回去等結(jié)果。二面的名單人就少了很多，大概只有五六十人吧。二面就是問了下針對你求職的崗位的一些基礎(chǔ)的知識，如果平時對所學(xué)專業(yè)有一點點用心了，一般都答的上來的，然后如果想要你，會問你更傾向選擇哪個職業(yè)方向。然后就是等最后的結(jié)果通知，應(yīng)為還有其他學(xué)校的招聘會，要統(tǒng)一所有結(jié)果后才最終出名單。 痛苦的等待了一個多月啊，還曾經(jīng)打電話過去問結(jié)果，居然所對我有印象，應(yīng)該沒問題的，心終于放下了。

面試官的提問：簡單介紹下自己有什么優(yōu)缺點為什么選這個職位父母是什么態(tài)度

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面試經(jīng)驗7

面試公司：上海益實多電子商務(wù) 職位：采購助理

一開始是產(chǎn)品部門一個女的面試，還不錯。第二個男的進(jìn)來時就一臉被批的樣子，低著頭也不看我，隔了老半天問你幾個問題，回答了之后都告訴我我沒理解他意思。反正就一直低著頭不說話，后來問他問題就開始扯到他以前做銷售怎么怎么，意思就是自己牛掰的不行，我學(xué)歷高但我不牛掰，我問的問題還說沒有回答的必要。。。第三批面的也可以，就不知道第二輪那男的哪里抽住了，我跟別人交流都很順利，就他，提幾個問題都說我沒聽懂，我都恨不得讓他直接英文表達(dá)下了，看看是我中文理解不了還是怎么滴。第一次面試碰到這種面試官，自己不知道哪里吃了一包火藥就這樣子發(fā)作哦，這種地方誰高興去啊，這種極品還是少碰到好~~

面試官的提問：是否能承受加班

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面試經(jīng)驗8

面試公司：歐尚超市 職位：采購助理

我是周六下午2點到的現(xiàn)場招聘現(xiàn)場，去現(xiàn)場面試的人太挺多的，一共有7位面試官。拿到面試序號后就是等待，我大概等了半個小時后輪到了第一輪面試，面試我的是一位部門經(jīng)理，首先讓我做簡單的自我介紹，看了我的簡歷后問了我?guī)讉€私人問題，感覺過稱還不錯，放輕松就ok。然后她叫我現(xiàn)場等2輪面試，第2輪面試是一位HR，看著挺嚴(yán)肅，但簡單的介紹后聊下來氣氛也還不錯，問了我?guī)讉€現(xiàn)場處理問題。然后又叫我等會，讓我直接進(jìn)行3面，3面也是一位HR，但看起來有點嚴(yán)肅，我就放輕松，認(rèn)真回答我的問題，結(jié)束時我的面試一些都還順利。然后過了2天歐尚人力資源部又打來電話叫我去進(jìn)行最后一輪面試，現(xiàn)在等待中。。。

面試官的提問：公司要不定時加班可以接受不

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面試經(jīng)驗9

面試公司：上海外電國際貿(mào)易 職位：采購助理

現(xiàn)實人事面試，之后采購經(jīng)理，最后總監(jiān)面時，前兩個面試比較簡單，就是談了下自己基本情況，最后總監(jiān)面試總覺得總監(jiān)是來給你洗腦的，一直在和你講故事來試圖壓低你的工資待遇，還規(guī)定你，如果以后進(jìn)公司上班，不能和同事打成一片，自己私下里不能和超過一個同事出去逛街，如果和2個或者以上的同事出去玩就一定要報備。。。個人很不認(rèn)同總監(jiān)的管理制度，直接干涉員工生活，而且他還一個勁的與我高談在外電可以達(dá)到的未來和職位，試問拋開基本工資，溫飽問題和員工幸福感來和你空談發(fā)展有用嘛？總監(jiān)最后給出的價格是一個月稅前2000,（大學(xué)本科生這個工資個人覺得低了很多），綜合考慮沒有接受。

面試官的提問：職業(yè)規(guī)劃對外電的認(rèn)識

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面試經(jīng)驗10

面試公司：深圳市拓普微科技開發(fā) 職位：采購助理

先是接到前臺面試通知電話，約的時間是上午10.30，結(jié)果去早了，等到10.30；先是做一份卷子，包括對職位的認(rèn)識，以及工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷，教育背景，培訓(xùn)情況等；最后是部門經(jīng)理面試，問的問題就是對公司的了解，對職責(zé)的了解，為什么離職/選擇這個崗位，你的優(yōu)勢，再問家庭情況，有沒有男朋友之類的；最后是HR，一個中年發(fā)福的婦女，一屁股坐下，靠在椅子上，很不尊重應(yīng)聘者的樣子。問的特別細(xì)致，第一問能不能接受6天工作制度，你對材料的看法，對行業(yè)的認(rèn)知，你的優(yōu)勢是什么，為什么選擇我們公司，再次問家庭情況，比較唐僧，從頭到尾都得是很得意很囂張的姿態(tài)。最后沒有得到復(fù)試通知。

面試官的提問：自我介紹；你的優(yōu)勢；對采購助理的認(rèn)識；對材料的認(rèn)識；選擇公司的理由；

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