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面試公司：OPT 職位：獵頭

時(shí)間很久了，有些細(xì)節(jié)不是很記得了當(dāng)時(shí)是凌晨投的簡歷，第二天逛街時(shí)，在公車上接到的面試電話，然后就開始長達(dá)二十分鐘的電面電面的主要問題無非是“為什么選著我們公司？”“對獵頭這個(gè)職位有沒有接觸過？有什么理解？”之類，個(gè)人感覺主要就是看你大方不大方，因?yàn)楂C頭的第一個(gè)素質(zhì)是大方開朗，能和陌生人聊得起來，經(jīng)過二十幾分鐘的電話聊天，對方終于約我去成都（順便說一句，我在河南...）去了以后是一個(gè)年輕的小姑娘接待的，人很好，年紀(jì)不大但卻很精明，可能是做獵頭做的。簡單的聊天以后就是測試，做獵頭第二項(xiàng)基本功就是搜索資料的能力--要電話。我在成都呆了三天，要了三天的電話，第一天是給一個(gè)表格，要表格里所有公司一個(gè)人的電話，第二天則是要一個(gè)公司一個(gè)人兩個(gè)聯(lián)系方式，這些都基本過關(guān)了以后，就到了第三天，要一個(gè)部門所有人的電話，這關(guān)沒過...（但是后來考官和我說很正常，因?yàn)楸容^難，需要技巧）然后是二面三面，分別在要電話的第二天和第三天下午，一般是完成了一般然后進(jìn)去面試，說感覺什么的，之后被總經(jīng)理說到心理了，就打道回府了.

面試官的提問：1、你適合獵頭這個(gè)職位嗎？為什么？2、要了一天的電話，你是什么感覺？覺得最難的地方在哪里？有

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面試經(jīng)驗(yàn)2

面試公司：Manpower 職位：獵頭

由于是應(yīng)屆生職位，面試似乎并不太難。面試官先與我確認(rèn)了過去的一些實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，著重強(qiáng)調(diào)了在網(wǎng)絡(luò)上查找所需信息的工作內(nèi)容，并告知了獵頭工作的一個(gè)大致框架。獵頭公司在聘用應(yīng)屆生最擔(dān)心的是應(yīng)屆生的不穩(wěn)定性，就怕遇到工作沒多久就說不喜歡這份工作而要跳槽的，因此，面試中還涉及了關(guān)于穩(wěn)定性的一些要求。最后問了問對于英語的掌握能力，是否能夠用英語面試英語母語的一些候選人。

面試官的提問：1.自我介紹2.對于獵頭工作的認(rèn)識3.為什么想要做獵頭4.對于職業(yè)發(fā)展的期望

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