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錘子簡歷品牌推廣師
技術(shù)類崗位職位面試3篇
作者:君仔小編 2022/03/25 11:15:01
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面試經(jīng)驗(yàn)1

面試公司:中國移動(dòng) 職位:技術(shù)類崗位

首先想說的就是面到現(xiàn)在,江蘇移動(dòng)的這次面試,雖然我感覺面的不是很好,但是是最過癮的一次,面試官非常會(huì)問問題,很專業(yè),有點(diǎn)像央視“絕對挑戰(zhàn)”中的那種面試,簡單介紹一下自己的經(jīng)歷,希望給立志進(jìn)入移動(dòng)的同學(xué)有所幫助:

第一面很簡單:2個(gè)面試官,問得都是很常見的問題,比如問我的:你在工作中遇到一個(gè)不會(huì)的問題,你怎么辦?你以前在設(shè)備商做過,你對運(yùn)營商有什么理解?如果你進(jìn)入移動(dòng)后,發(fā)現(xiàn)工作不是你的想象,你怎么適應(yīng)?

還問了一個(gè)簡單的技術(shù)問題:簡單介紹一下快速排序的思想。

第一面面完后緊接著就是第二面,群面大pk,每個(gè)進(jìn)入面試的人都要經(jīng)歷2輪面試,第一面不淘汰人:

4個(gè)考官,一般是9-11個(gè)人一組,分成2組,先進(jìn)行小組討論,我們討論的題目都是“有5瓶藥片,正常的每片重10g,有一瓶被污染了,每片只重9g,給你一個(gè)天平,只能稱1次,找出受污染的藥”。然后每組派一位代表陳述,再有人補(bǔ)充。

題目怎么解答其實(shí)不是重點(diǎn),大家肯定都能想出方法,關(guān)鍵是后面的討論。我感覺這種群面,不能太表現(xiàn)自己,也不能太不龜縮,關(guān)鍵要找到閃光點(diǎn),講出關(guān)鍵的話的人是最成功的,一味表現(xiàn)往往會(huì)被槍打出頭鳥。如果想去當(dāng)那個(gè)陳述人,那么我建議你不要一個(gè)人把大家想出的方法全部說出來,這樣一方面隊(duì)友會(huì)覺得你只是占了大家的好處,另一方面考官也會(huì)覺得你不顧及別人的感受,所以我感覺比較好的方法就是你做一個(gè)總結(jié)性陳述,然后讓想出方法的隊(duì)友來說自己的方法,這樣在后面的環(huán)節(jié)“選出你覺得除你之外,最出色的一個(gè)隊(duì)友”時(shí)候會(huì)得到比較高的票。其余沒有當(dāng)陳述人的同學(xué),就要注意聽別人的方法中的漏洞,給別人指出,也是一個(gè)很好的表現(xiàn),但是也不要說“我覺得對方的這個(gè)方法不是很好,有問題”這樣的話,針對性太強(qiáng),容易得罪人,還是說“對方的…………方法很有創(chuàng)意,但是我覺得,要使能…………改一下,就更好了”肯定別人,也是表現(xiàn)自己:因?yàn)槲也粌H發(fā)現(xiàn)了別人的長處,還能提出意見。

討論完問題后會(huì)進(jìn)行1對1問問題環(huán)節(jié),說是1對1問問題,其實(shí)還是大家坐在一起,然后考一開始他讓我們在紙上回答三個(gè)問題“你的2個(gè)優(yōu)點(diǎn)、1個(gè)缺點(diǎn)、職業(yè)生涯規(guī)劃”,然后點(diǎn)名讓大家回答。

接著就是“你覺得哪個(gè)隊(duì)友表現(xiàn)最出色,你在討論隊(duì)里的地位是什么?”,這個(gè)是每個(gè)人都要回答的。

對于這些問題,2個(gè)建議:

(1)珍惜每一次發(fā)言的機(jī)會(huì),在發(fā)言中要機(jī)會(huì)凸顯出你的長處,讓考官感覺出來,相信考官一點(diǎn)會(huì)感覺出來的:)然后,考官會(huì)根據(jù)他感覺出來的你的長處繼續(xù)提問,所以,如果你不能表現(xiàn)出你的長處,那么你也就失去繼續(xù)和考官對話的機(jī)會(huì)了。

(2)好好理解考官的問題再回答:就是說你一定要聽懂了考官在問什么,然后針對他的問題來回答,并在此基礎(chǔ)上凸顯你的強(qiáng)項(xiàng),不要跑題。因?yàn)榭脊僭趩栠@些問題的時(shí)候,他可官點(diǎn)名去問問題,所以你的回答大家都能聽到:能已經(jīng)在對你進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃了:比如,他發(fā)現(xiàn)你適合去和設(shè)備商交流,他就會(huì)問你一些跟交際有關(guān)的問題,那么如果你能針對他的問題來回答,等于就是在告訴他:看看,我多么會(huì)交際,給我offer吧。如果你東拉西扯,那么起碼考官會(huì)感覺:這個(gè)人起碼不適合做這份職位。還有,比如他覺得你適合去做需求分析,他會(huì)問你一些你對事情的把握的問題,問問你的語言表達(dá)方面的能力,那如果你能聽出來他在問什么,再去回答就容易了。

最后是很常見的“你有什么問題問我們”的環(huán)節(jié),這里大家千萬記住,自己只是求職者,問得問題最好是和求職息息相關(guān)的,而不要像我們這組一個(gè)同學(xué)問出“中國移動(dòng)在3G上到底會(huì)上馬哪個(gè)標(biāo)準(zhǔn)”這樣的問題,拜托,移動(dòng)的老總都不能決定的問題,需要你一個(gè)求職者來管么?還是問問“移動(dòng)會(huì)給求職者提供宿舍么?”“A、B、C類工的問題”這些比較好,最好問問題前加一句“如果我有幸進(jìn)入移動(dòng)……………”這樣的話,讓人感覺你是真心希望進(jìn)入移動(dòng)。

另外就是,大家最好先找一些熟悉移動(dòng)的人了解一下,計(jì)算機(jī)類、通信類等專業(yè)在移動(dòng)到底會(huì)做什么,這樣的話會(huì)比較好定位自己,凸現(xiàn)自己,因?yàn)槟阋宫F(xiàn)的優(yōu)點(diǎn)一定是要人家移動(dòng)感興趣的,這樣才能吸引人。

就寫這么多吧~~~~祝福大家都能拿到移動(dòng)的offer

面試官的提問:問了一個(gè)簡單的技術(shù)問題:簡單介紹一下快速排序的思想。

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面試經(jīng)驗(yàn)2

面試公司:中國電信江蘇連云港 職位:技術(shù)類崗位

我通過校園招聘獲得面試機(jī)會(huì),當(dāng)然肯定是先筆試通過的,筆試很簡單,行政能力測試。

我就說說面試環(huán)節(jié)吧。

一開始先按照要求做一分鐘自我介紹,姓名,學(xué)校,專業(yè),學(xué)習(xí)情況等,然后說出一個(gè)成語,這個(gè)成語在你的生活中如何使用到的

然后開始群面,內(nèi)容是麥田怪圈,也就是如何通過人為制造麥田怪圈,人員如何安排等

然后大家就展開討論,HR記錄關(guān)鍵內(nèi)容

面試官的提問:你的家鄉(xiāng)是連云港的嗎?

為什么要選擇電信呢?是因?yàn)殡娦庞绣X待遇好嗎?(這是個(gè)陷阱題)

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面試經(jīng)驗(yàn)3

面試公司:廣東郵電人才服務(wù) 職位:技術(shù)類崗位

先在網(wǎng)上投簡歷,2010年4月8號(hào)然后到廣州移動(dòng)筆試,筆試過了,過了兩個(gè)星期就電話通知面試,第一次面試完說兩個(gè)星期后有結(jié)果的,結(jié)果等了電話通知第二次到廣州大道中凱旋酒店面試,去到那里簽到,結(jié)果沒有我的名字,原來還是第一次面試的第二批人。

結(jié)果又等了兩個(gè)星期,沒有什么通知,就換了手機(jī)號(hào)碼,最后有沒有叫我去,我也不知道了。

面試官的提問:第一次面試就問我的期望月薪是多少。很短的過程。

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