久久精品国产一区二区电影,久久精品国产亚洲av瑜伽,精品无人区一码卡二卡三,久草热8精品视频在线观看 ,久久99精品久久久久麻豆

面試經(jīng)驗1

面試公司：北京中地時空數(shù)碼科技 職位：行政主管

其公司負(fù)責(zé)人事的一位小姐在當(dāng)天中午通知我下午過去，當(dāng)時我還在職，正在找新單位跳槽，那位小姐說只有當(dāng)天下午有時間，下周也沒有時間，所以我只有請了假過去。下午14：45到的，其公司的前臺小姐把我?guī)У揭婚g會議室，讓我等著，態(tài)度相當(dāng)不友善，似乎我們來面試的都是來他們公司討飯的。我從14：45等到16：10，一直沒有人來面試我，其間他們公司員工進(jìn)進(jìn)出出會議室好幾次，還問我來干嘛的，說要用會議室開會，我說是來面試的，我就想坐到外面等，把會議室讓出來，他們說不用，然后我又繼續(xù)等。在將近5點快下班時我無法再等下去了，因為我想到可能是前臺小姐把我撂在會議室就忘了我這個人，我只有到前臺去問明情況，當(dāng)我問前臺時那小姐竟然真的忘了我，說你是來面試的？我說是啊，面試行政的，她做恍然大悟狀，拿起電話打了內(nèi)線，和人事經(jīng)理說有人來面試，過了不到五分鐘，人事經(jīng)理過來了，也是一位小姐，臉若冰霜，本來我就等了一個多小時，狀態(tài)很不好，她又?jǐn)[臉子給我看，直接讓我做自我介紹，關(guān)于其公司的基本情況一句也沒有說，我介紹完了，她也沒有再說什么，只是指出我的缺點，然后讓我填張表就打發(fā)我走了。在未走時我想問一下為什么讓我等了一個多小時，將近兩個小時的時間，一點解釋也沒有，我們求職者的時間就可以這樣隨便被他們浪費嗎？所以這樣的公司讓人很失望！

面試官的提問：先讓求職者自我介紹，別的沒有了

-------------------------------------------------------

面試經(jīng)驗2

面試公司：世茂物業(yè) 職位：行政主管

到在一樓等，之后他們下來一個人把我們分成兩組，其中一組先去人保財險，另一組去中人經(jīng)紀(jì)面試。我分在去人保財險，上去24樓頂層，我們一會到這個等，一會兒到那邊等，半個多小時后才開始叫我們面試。由于是個面，一對三那種，進(jìn)去一個面試，一個做準(zhǔn)備，其他人就無聊地在聊天。悲劇的我被排到了第9個，也就是我們那組中倒數(shù)第三個，由于身患感冒，鼻子很不舒服，我急躁不安的走來走去。聽出來的人說，不會問專業(yè)的知識，主要問些比較后期的問題，類似你家在哪里，父母不同意你在廣州工作怎么辦，都是聊天式的，氛圍比較輕松。而且是三個面試官中，有一個是廣州分行的，一個是東莞的，另一個是順德的，現(xiàn)在想想，那么遲才開始的原因可能是另外兩個地方的面試官趕過來遲了。終于輪到我進(jìn)去面試了，見到四個女人坐在對面，有點不太定，想保持笑容，但有點僵。先做個自我介紹，說了一下，主要是簡歷上的經(jīng)歷，沒有特別展開說，由于沒有限定時間，所以說了一會就等著她們問我。其實當(dāng)時我該多說說才對的，既然她給我機會說，就不要自己跟自己過不去，面試官都喜歡多說的人。之后是各種問題，問我寫作能力如何。記得最深的是“相比其他人，我的優(yōu)勢是什么？”，我就借著簡歷上的寫的經(jīng)歷，說我比較適合市場，市場敏感性比較好

面試官的提問：到在一樓等，之后他們下來一個人把我們分成兩組，其中一組先去人保財險，另一組去中人經(jīng)紀(jì)面試。我分在去人

-------------------------------------------------------

面試經(jīng)驗3

面試公司：龍文學(xué)校 職位：行政主管

我去任何一家公司面試我會先觀察公司的規(guī)模大小以及面試官的言談重點在那方面。比如有一次我去面試，面試行政經(jīng)理，其實行政經(jīng)理不是我的專長，特別是人事方面我不熟悉，我擅長的是商務(wù)，不懂沒關(guān)系，對話就這樣開始了。面：你先簡單介紹一下自己。我：開始介紹自己。面：你覺得你面我們這個崗位合適嗎，對這個崗位你有什么看法（機會和考驗出現(xiàn)了）。我：我覺得我應(yīng)該比較合適，你能不能把貴公司這個崗位具體的工作職責(zé)說一下，我想對貴公司的崗位要求了解深刻一些，然后我們一起溝通一下。面：我們這個職務(wù)主要工作是我：我覺得我可以勝任這份工作，比如最后再補充一句，我個人覺得覺得行政經(jīng)理就是上級與下級之間溝通的橋梁，累是有點累，瑣碎的事特別多，需要一個溝通能力強、有耐心的人做這件事，不知道你是怎么看的。

面試官的提問：你對將來的工作有什么意見和看法。

-------------------------------------------------------

面試經(jīng)驗4

面試公司：北京福思維科技發(fā)展 職位：行政主管

第一次筆試，面試，上機試，就以MS至于么！連我回問的機會都不給第二次又是筆試，弱智的題目，答得我直想吐，然后等了好長時間，話說第一次也等了好長時間，想起來真是沒有規(guī)矩，跑題了，呵呵，這回先是一男的，問的問題咄咄逼人，然后我沒回答完，他馬上問下一個問題，就跟第一個問題不存在似的，不禮貌。第二個是個女的，還可以，保養(yǎng)得不錯，然后說我提的薪酬超過他們的框架，問可以談？我就降了二三百，接著互相客套了幾句，最后也沒跟我說具體的薪資，也沒給我機會問，哎，小公司就是小公司，接著說明天或后天給我答復(fù)，最后SAYGOODBYE第二天接到電話，讓我辦入職手續(xù)，我所薪資還沒談，我想想，然后致電給他們HR，了解了一下，結(jié)果在我降低的標(biāo)準(zhǔn)又降低了600，哎，你說那你讓我入什么職啊?。。?！最后果斷放棄

面試官的提問：幾輪下來都一樣，最基本的

-------------------------------------------------------

面試經(jīng)驗5

面試公司：安然環(huán)保 職位：行政主管

筆試的時間也不記得了。考試有英語、行測、還有專業(yè)知識。英文的題量較大要抓緊時間才能做完，行測參考公務(wù)員考試，專業(yè)知識的話只要學(xué)過會計或者有經(jīng)濟常識的也不難。要求55分鐘的卷子我十多分鐘就選完了。 一面二面的具體時間不記得了。一面是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論8人一組，我當(dāng)時是最后發(fā)言總結(jié)的。我比較喜歡在大家面前展示，因此發(fā)言和板書都比較有條理，最后能進(jìn)二面估計也是因為這個。在討論時要記著表現(xiàn)自己的長處而且要展現(xiàn)出你擅長團隊合作的一面，這樣會比較有優(yōu)勢。另外要爭取最后做總結(jié)的機會。一般總結(jié)的同學(xué)都能進(jìn)。能站在大家面前展示就已經(jīng)和說明問題了。

面試官的提問：簡單自我介紹，及以往工作經(jīng)歷

-------------------------------------------------------

面試經(jīng)驗6

面試公司：太平洋保險 職位：行政主管

一進(jìn)公司，看樣子是個新成立的公司，人也不少，也有幾個和我一樣來面試的。輪到我了，我要求知道我的崗位職責(zé)，但面試官含糊其詞，大致意思就是行政主管的職責(zé)，還說需要培訓(xùn)三個月。最后莫名其妙的，我就通過了面試。走出辦公室的的時候，我赫然看到墻壁上大大的幾個字——中國太平洋人壽保險公司上海分公司。第二天開始培訓(xùn)，內(nèi)容是保險代理人資格考試。我立即向主管提出我應(yīng)聘的是行政主管，而不是保險代理人。主管向我保證我的職位是行政主管，是管理崗位，不過需要通過保險代理

面試官的提問：大概就是自我介紹，而后介紹了職位的職能，參加完培訓(xùn)后才感覺有點受騙..

-------------------------------------------------------

面試經(jīng)驗7

面試公司：億達(dá)圣北房地產(chǎn) 職位：行政主管

面試分為人事部、部門經(jīng)理、總監(jiān)、副總、總經(jīng)理，整個面試耗時很長，人事部比較簡單，都是常規(guī)問題，部門經(jīng)理會關(guān)心你的專業(yè)經(jīng)歷，也比較常規(guī)，總監(jiān)這個階段公司是要求只要在家的總監(jiān)都得面一遍，可以想象人很多，副總是個女的，剛接觸你會覺得很和善，面試也不會很刁難你，總經(jīng)理氣場很強，哥們當(dāng)時就見到他緊張了，會問一些家庭生活方面的問題，整體來講面試比較簡單，進(jìn)入公司后你會發(fā)現(xiàn)內(nèi)部斗爭激烈，管理并不怎么正規(guī)，能不能發(fā)展起來就要看你會不會跟領(lǐng)導(dǎo)相處了，兄弟現(xiàn)在已經(jīng)離開了。

面試官的提問：自我介紹，職業(yè)經(jīng)歷和家庭背景。

-------------------------------------------------------

面試經(jīng)驗8

面試公司：上海名唐展覽服務(wù) 職位：行政主管

第一次是與他們的HRM面試，不過，對方資質(zhì)也一般，沒有想象中的那種專業(yè)技能很強的氣勢，后來調(diào)查過了對方也只是半路出家沒有經(jīng)過系統(tǒng)考級的人事，屬于實操型HR。經(jīng)過初試后說過幾天通知復(fù)試，復(fù)試當(dāng)天一共有三個人選競爭，最后與香港總部的行政總監(jiān)視頻面試，結(jié)果錄取了。不過做了五天就辭職了，因為招聘當(dāng)天說的工作內(nèi)容與實際做得工作內(nèi)容有較大出入。

面試官的提問：基礎(chǔ)性的事務(wù)工作，不過面試人側(cè)重于給你一個場景讓你講出應(yīng)對方法

-------------------------------------------------------

面試經(jīng)驗9

面試公司：中央?yún)R金 職位：行政主管

行政主管面試自我介紹范文我工作的信條是做人樂觀一點，處事細(xì)密一點，想東西要長遠(yuǎn)一點。不斷改進(jìn)自己，發(fā)掘自己，完善自己。事[hide]在人為，所以我們現(xiàn)在提倡的都是科學(xué)管理，精益求精，因為一切都是以人為本。作為一個出色的管理者應(yīng)該在實踐中結(jié)歸納出適合公司所需要的一套科學(xué)管理制度作為一名優(yōu)秀的管理者， ...

面試官的提問：以前干什么

-------------------------------------------------------