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錘子簡歷品牌推廣師
市場推廣職位面試10篇
作者:君仔小編 2022/03/25 11:15:05
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面試經(jīng)驗(yàn)1

面試公司:明基電通 職位:市場推廣

三人(兩男一女)同對一30多歲的微胖主考官.人還比較和善.前面一輪面試結(jié)束后,主考官 匆匆出來上廁所.我估計(jì),前面一組的人慘了,誰說的多,誰就最慘,難道你不知道主考官尿急么? 三人落坐,我穿著一長風(fēng)衣,感覺里面有點(diǎn)熱,坐下來后,才想把風(fēng)衣脫下來. 但考官已經(jīng)發(fā)問,我不好起身脫風(fēng)衣,遂作罷.開始是常規(guī)的自我介紹.女性被優(yōu)先到第一個(gè),真慘.本來我想先說,讓他們多想一會的.但 整個(gè)過程都一直是我最后回答問題. 而且每次都是同樣的問題,三人輪流回答.所以,我有 最多的時(shí)間來構(gòu)思.向同組面試的另外兩名同學(xué)道歉.他們回答后,我重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)了兩點(diǎn),一是自己的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),如何從普通見習(xí),升到見習(xí)主管的, 以及自己如何安排自己的teamers,自己在項(xiàng)目中所做的工作,以及反響等. 我一邊說,考官一邊記.然后,問我們對市場推廣理解的. 他們兩人主要闡發(fā)市場推廣的內(nèi)容,以及工作方式. 我從策略上對市場推廣進(jìn)行定義,即從通常的對外(市場客戶)的概念,發(fā)展為對內(nèi)對外的 雙重概念,即市場推廣并非單方的市場行為,包括企業(yè)對內(nèi)的自我約束,自我發(fā)展,自我提 煉的過程,市場推廣不僅是個(gè)市場行為過程,還是企業(yè)的自我目標(biāo),與規(guī)劃的設(shè)計(jì)提煉過程.從而與企 業(yè)的最終強(qiáng)大不可分割.中間并以benq的"享受數(shù)字時(shí)代"的價(jià)值觀,"enjoyment internent"概念, 及"digital hub"等概念闡發(fā),并結(jié)合,benq的七大產(chǎn)品類型,新品推出四大核心價(jià)值觀,benq董事長的講話為依托,來闡發(fā)市場推廣概念.然后,問我們對benq的理解. 他們結(jié)合自身經(jīng)驗(yàn)談了一下.我也談了下自身的經(jīng)驗(yàn).然后,重點(diǎn)提出,benq的最近三年的發(fā)展速度,銷售增長幅度,來表明benq的蓬勃態(tài)勢. 并以歐洲冠軍杯,benq成為9大贊助商之一,作為佐證 這時(shí)候,面試官問我,你是如何知道這一消息的.hoho,他可能也是個(gè)球迷哦. 幸好,我此前提到自己也喜歡踢足球了.呵呵. 然后,從"紅藍(lán)軍團(tuán)"分化出"紫色軍團(tuán)的概念"闡明benq的發(fā)展路數(shù)."互享網(wǎng)絡(luò)"概念被benq發(fā)展的成功角度來詮釋benq的精明而大氣的發(fā)展定位.最后,問到我們愿意到什么地方工作.我回答上海, 他沒有問我薪水;

面試官的提問:我們對市場推廣理解的. 他們兩人主要闡發(fā)市場推廣的內(nèi)容,以及工作方式.問我們對benq的理解

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面試經(jīng)驗(yàn)2

面試公司:武漢TCL電器銷售 職位:市場推廣

我在前程無憂上投了一份簡歷,過了兩天就接到通知到xxx人才市場進(jìn)行面試。去了之后交了份簡歷,填了份表格,讓我在家等通知。過了兩天,通知我去公司面試。來到公司,連我一起共有7人來應(yīng)聘不同崗位,和我同崗位的有3人。過會兒,我們被帶到一間會議室,有3位面試官對我們進(jìn)行面試。面試向我們提的問題都比較簡單,大家都一一回答完畢之后,讓我們在這三天等通知。等到第二天下午接到第二輪的面試通知。這回進(jìn)行的一對一的面試,簡單的提問回答之后,又讓我三天內(nèi)等通知。在等候面試的時(shí)候,我聽說一個(gè)面試會計(jì)的女孩子說,前天她的一個(gè)同學(xué)來面試市場推廣時(shí),問工資是多少時(shí),市場部的主管說是2000元,沒有提成,還要分配到外地。我最后面試時(shí)他問我工資要求是多少時(shí),我回答的是3000元以上。當(dāng)我問他這邊工資是多少時(shí),他沒有直接回答,又讓我三天內(nèi)等通知。第三天快到了,我沒有接到通知,估計(jì)是黃了吧,可能是我開的工資超出了他們的預(yù)期吧。對于一個(gè)有著3年的崗位經(jīng)驗(yàn)來說,我感覺在同行中自己開的工資不算高??!

面試官的提問:1.自我介紹。2.為什么選擇tcl.3.你的優(yōu)勢是什么。4.為什么離開先前的公司。5.你的薪資要求是

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面試經(jīng)驗(yàn)3

面試公司:深圳創(chuàng)維RGB電子 職位:市場推廣

一面主要是一些基礎(chǔ)的問題,如做過什么工作,以前的經(jīng)歷等。二面試的形式是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。因?yàn)橹挥形乙粋€(gè)男生,所以大家就推薦我當(dāng)小組的領(lǐng)導(dǎo),我自己也有意向當(dāng),所以就沒有推辭,馬上進(jìn)入狀態(tài)討論。但是我作為這個(gè)小組的領(lǐng)導(dǎo),我非常民主,我覺得這點(diǎn)我做得不錯(cuò),但是一個(gè)致命錯(cuò)誤就是沒有提醒成員注意時(shí)間,因?yàn)槲覀兊挠懻摃r(shí)間只有20分鐘。所以當(dāng)面試官說時(shí)間到的時(shí)候我感到有點(diǎn)茫然,然后匆忙站起來代表大家報(bào)告我們的討論結(jié)果。報(bào)告的時(shí)候有點(diǎn)緊張,所以說得不是很好,但基本的問題也回答到了。后來面試官就針對他感興趣的話題問了幾個(gè)問題,包括對自己剛剛的表現(xiàn),還有如果必須兩個(gè)人要離開不能進(jìn)入下一輪面試,我選擇誰離開?只能選擇兩個(gè)人留下,你又選擇誰?最后面試結(jié)束,面試官告知我們將會在兩天內(nèi)收到通知。

面試官的提問:1.技術(shù)專業(yè)學(xué)生為什么選擇銷售行業(yè)。2.自己的優(yōu)勢。

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面試經(jīng)驗(yàn)4

面試公司:天空傳媒集團(tuán) 職位:市場推廣

差不多六月份,在學(xué)校論壇招聘版塊看到當(dāng)當(dāng)網(wǎng)招聘實(shí)習(xí)生,表現(xiàn)優(yōu)秀可以留下做正式員工。發(fā)完簡歷的第三天便收到當(dāng)當(dāng)網(wǎng)面試的通知(當(dāng)當(dāng)?shù)男蔬€是蠻高的),因?yàn)榭紤]到是互聯(lián)網(wǎng)公司,所以沒有穿正裝,就一身休閑裝去了。面試分三輪,首先是部門總監(jiān)面試,之后是部門直屬經(jīng)理,最后是人力資源經(jīng)理,一上午的時(shí)間,三場面試,三個(gè)房間,都是一對一面試。面試氛圍挺好的,沒有緊張的感覺,總監(jiān)、經(jīng)理、人力都挺客氣和藹的。周五上午面試完,下午就給電話了,叫我周一到公司報(bào)到。實(shí)習(xí)兩個(gè)月,一起來的有北大、北科大、法大、聯(lián)合大學(xué)的十多個(gè)同學(xué),兩個(gè)結(jié)束之后,出于各種原因吧,最后總監(jiān)只找我談話問我想不想在當(dāng)當(dāng)網(wǎng)留下工作,給我一天的考慮時(shí)間。

面試官的提問:未來職業(yè)規(guī)劃

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面試經(jīng)驗(yàn)5

面試公司:健力寶 職位:市場推廣

昨天投的簡歷,今天就收到了面試時(shí)通知,真不知道健力寶是速度快還是巧合?沒遇見過那么快的網(wǎng)投通知。面試去到的港惠新天地旁邊的那間工行上面的麗園新春(OMG)原來公司的辦公地點(diǎn)是一間套房,貌是可以在上面睡覺的樣子如果是頭的話)公司三個(gè)人(當(dāng)時(shí)看的)讓后填了一份簡歷,我那天面試的時(shí)候就有三個(gè)人都是惠大的市場營銷女。推廣部推廣員。什么都沒問,急急忙忙看了下簡歷就聊了點(diǎn)話題性的東西。好像之前那些個(gè)也是那么快的,跟在我后面的那個(gè)更牛,回去的時(shí)候是跟我做同一個(gè)電梯間的(神速,那層是在八樓吧。)哎……電梯上個(gè)八樓就過了一個(gè)人比招聘會還快咧?。。?!

面試官的提問:你家是哪里的呀?有沒有摩托車?對公司的職位理解是怎樣的(然后就糾正了一下)接下來就好了基本情況已經(jīng)了

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面試經(jīng)驗(yàn)6

面試公司:倬樂(北京)國際文化傳媒 職位:市場推廣

當(dāng)時(shí)因?yàn)橄矚g音樂藝術(shù)節(jié)活動,看到倬樂主要是做音樂交流和藝術(shù)節(jié)活動的,就投了簡歷。大概一周收到回復(fù),通知面試,一對一面試,詢問了一些對于音樂基本知識,國外相關(guān)藝術(shù)節(jié)的情況,我對這個(gè)確實(shí)沒有很深的了解,只是回答了一些自己以前因?yàn)閻酆昧私獾降囊魳分R。雖然是公司是以音樂節(jié)推廣為主,但是也有一些旅游行程的設(shè)定,接待機(jī)票訂車訂房的事宜,這個(gè)方面我的工作驚訝就比較豐富了,而且面試官認(rèn)為我性格開朗,交流能力不錯(cuò),所以還是覺得我可以適應(yīng)這個(gè)職位。薪水不高,我也當(dāng)是為了愛好鍛煉了。過程中感覺還挺好的,沒有什么特別復(fù)雜的問題。

面試官的提問:1自我介紹,2 工作經(jīng)驗(yàn)介紹,3是否了解音樂節(jié),4有無接待供應(yīng)商資源,5有無操作團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn),6個(gè)人有何

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面試經(jīng)驗(yàn)7

面試公司:英孚 職位:市場推廣

第一次面試是一個(gè)比較親和的HR面試,被要求自我介紹,為何離開上家公司等等,整個(gè)過程比較輕松。第二次面試是5天后,首先要求上機(jī)測試英語水平,然后在房間面試,旁邊坐一個(gè)女孩子記錄什么的;這次面試比較困難,HR問的比較狠,針對以前的工作揪著不放,設(shè)一些套讓我鉆。所以建議大家事前做好準(zhǔn)備工作??傮w而言面試?yán)щy與否與HR相關(guān),你遇到和藹一點(diǎn)的,當(dāng)然也就輕松;這次面試剛剛完成,被告知回家等通知,總體信心不大。

面試官的提問:1、前幾次工作經(jīng)歷中,學(xué)習(xí)到什么?2、為什么離開?3、問到一些銷售方面的問題,舉例讓

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面試經(jīng)驗(yàn)8

面試公司:上海瑞創(chuàng)網(wǎng)絡(luò)科技 職位:市場推廣

在光大的招聘會上,看到2345網(wǎng)址導(dǎo)航、多特軟件站和好壓壓縮軟件的廣告,覺得自己還挺熟悉于是就投了簡歷,當(dāng)時(shí)對方就給我開了預(yù)約面試單,約我之后去公司進(jìn)行初面。還給我留了幾個(gè)問題回去思考。原以為面試的時(shí)候會被問及這些問題,不想面試時(shí)只有一個(gè)人進(jìn)行,只問了一些粗略的問題遍草草結(jié)束了,感覺像走過場一樣,最后我還補(bǔ)充了之前思考問題的看法。整個(gè)面試過程不到五分鐘,最后沒有懸念的以未錄用而告終。

面試官的提問:你所學(xué)的專業(yè)和這個(gè)工作完全沒有聯(lián)系,為什么會選擇來這里呢? 這份工作是一份很泛的工作,不像你的專業(yè)那

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面試經(jīng)驗(yàn)9

面試公司:美聯(lián)英語 職位:市場推廣

我了我的基本狀況,帶好簡歷,選個(gè)正式點(diǎn)的衣服,早點(diǎn)出發(fā),別遲到1.面試,100%問的自我介紹,事先準(zhǔn)備下2.很有可能問道。如你的優(yōu)勢,劣勢,優(yōu)缺點(diǎn),愛好,在學(xué)校都干了點(diǎn)什么,對你應(yīng)聘工作的看法等等3.注意語氣,語調(diào),身體語言,給人以自信,有責(zé)任感,積極向上的感覺就行4.準(zhǔn)備一下,了解下你應(yīng)聘的公司企業(yè)文化等加油,祝你成功

面試官的提問:問題一:“請你自我介紹一下”

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面試經(jīng)驗(yàn)10

面試公司:海信集團(tuán)(Hisense) 職位:市場推廣

面試分為4輪 第一輪 簡歷面試 招聘會上會有篩選 第二輪面試去公司 先一個(gè)一個(gè)的聊 然后群面 給出一個(gè)案例 所有人一起做限時(shí)討論 面試官觀看所有的人的表現(xiàn) 積極的 有邏輯思維的 可以顧全大局的就是合適的 至于問題回答的對還是不對倒是無所謂最后是總經(jīng)理面試 主要是試試人品方面 這輪篩選并不多 基本都會留下 主要是群面篩掉的人比較多。

面試官的提問:對于工作的激情沒了怎么辦? 我說,激情是個(gè)單純簡單的東西 我也不知道自己的激情能有多久 但是一個(gè)成熟

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