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面試公司：德樂生軟件開發(fā)(北京) 職位：application

下午4點開始面試，現(xiàn)在HR進來問了一個問題，比如說為什么離開上家公司，對以后又什么規(guī)劃這類的常識性問題，然后進來兩個德國人一個做技術(shù)的，一個是項目經(jīng)理，開始問你些個人問題，比如說你有什么優(yōu)點，工作多長時間，然后開始介紹其中我坐過的一個項目介紹，有個老外很可愛，問我你在項目中遇到什么有趣的事情，然后開始開始聊我以前的工作經(jīng)歷，上學(xué)的情況，所學(xué)的專業(yè)和軟件開發(fā)有什么聯(lián)系，整個過程大概兩個多小時，他們會議室里面沒有凳子，就這么站著你聊。

面試官的提問：1.something interesting in your developed project<

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面試經(jīng)驗2

面試公司：Pilz 職位：Application

1.上午9點多到了Pilz北京辦事處，打雜的阿姨帶我到接待室并給了我一張個人情況表，主要是家庭信息。2.幾分鐘后兩位主管進來收表，開始面試。先自我介紹，然后他們問問題，主要是以前的工作內(nèi)容、職業(yè)規(guī)劃等。3.差不多時，另一個人提出請用英語介紹一下你的興趣，然后根據(jù)你說的話用英語跟你提問。4.最后問你的薪資要求。5.幾天以后反饋給我的信息是英語口語達不到他們的要求。

面試官的提問：1.為什么辭職；2.對職業(yè)的規(guī)劃；3.根據(jù)以前工作內(nèi)容進行的提問；4.你在工作中遇到的最大困難是什么

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面試經(jīng)驗3

面試公司：Materion 職位：Application

經(jīng)歷了獵頭的基本技術(shù)背景調(diào)查，滿意后推薦給新加坡的地區(qū)總監(jiān)做一對一面試，主要還是繼續(xù)了解一下技術(shù)背景及跟工作內(nèi)容的適合度。繼續(xù)推薦的一個更高級的面試小組，陣勢挺大，總裁都來了，包括美國總部來的一個產(chǎn)品經(jīng)理，一個技術(shù)經(jīng)理，還有香港的一位地區(qū)經(jīng)理，我沒太多準備都是即興發(fā)揮。相談甚歡但自我感覺是他們感覺我不很適合做Sales, 這是事實，我從來沒做過sales，不去也罷。

面試官的提問：How are you going to perform your promoting strata

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面試經(jīng)驗4

面試公司：Goodyear 職位：Application

其實很簡單，網(wǎng)上遞簡歷。然后HR電話我約時間面試。如約去了淮海路嘉華中心，先是HR出來人面試，然后application enginering manager出來面試。然后就是十天左右的等待，后來電話我說要錄用了，大概薪水多少。最后說要做REFERENCE CHECK，如果沒問題會通知我去簽OFFER。后來說調(diào)查了，可以發(fā)OFFER了。但我當時已經(jīng)拿了另一家公司的OFFER，所以沒有去。

面試官的提問：HR問的無非是介紹下自己的工作經(jīng)歷，為什么要考慮新的機會。部門老板就是問了些專業(yè)方面的問題。

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面試經(jīng)驗5

面試公司：諾基亞（中國）投資 職位：Application

最初的面試，是Line Manager的電話面試，簡單的了解情況以后，約了見面。第二次見面是一級LM和二級LM一起面試，問了問以前的工作經(jīng)歷。經(jīng)過漫長的等待，HR通知群面。群面之前做了各種測試，包括在家自己做的IQ測試以及之后再公司做的數(shù)字和邏輯測試。HR有單獨的英語面試，HR的面試基本上持續(xù)一整上午。然后繼續(xù)回家等待通知。

面試官的提問：你覺得你為什么能克服困那？

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