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面試公司：天音通信 職位：運營商專員

先是校園宣講會，結束的時候有個一分鐘面試，就是隨便問問，不怎么正式，感覺還是有不少人拿到參加素質測評的單子的。之后的素質測評就是一些性格測試，就是看看適不適合所申請的崗位，不過倒是刷了不少。進無領導小組面試的差不多80人，十個人一組，給個題目，先思考三分鐘，然后每人一分鐘的個人闡述，接著小組討論，最后選一個人總結討論結果，一共30分鐘，這一環(huán)節(jié)一定要注意時間，不能超時，然后就是要努力讓小組達成一致意見，畢竟是一個團體。剛剛收到最后一面的通知，據(jù)說事結構化面試，希望明天好運，也祝大家找到自己理想的工作！

面試官的提問：能不能吃苦談談對銷售的理解

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面試經(jīng)驗2

面試公司：天音通信 職位：運營商專員

先是一分鐘面試，完了如果通過了，進行網(wǎng)上測評，第二天通知進行無領導小組討論，就是由一組應試者組成一個臨時工作小組，討論給定的問題，并做出決策。由于這個小[無領導小組討論]組是臨時拼湊的，并不指定誰是負責人，目的就在于考察應試者的表現(xiàn)，尤其是看誰會從中脫穎而出，但并不是一定要成為領導者，因為那需要真正的能力與信心還有十足的把握。最后是老總面。。

面試官的提問：優(yōu)點是什么，，實踐經(jīng)歷

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