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面試經(jīng)驗1

面試公司：中國電信 職位：財務(wù)管理

一、筆試

是聘請第三方出的題

1、不定項選擇及判斷32分

主要是在財務(wù)管理及管理會計方面的。

2、問答題20分

資本市場與貨幣市場的待點，利潤最大化與企業(yè)價值最大化的區(qū)別與聯(lián)系，

財務(wù)風(fēng)險的類型及預(yù)防財務(wù)風(fēng)險的基本原理，資本結(jié)構(gòu)的影響因素，平衡計分卡的四個方

面及相互關(guān)系。

3、計算題24分

一道作業(yè)成本法的，一道是報表分析的，一道是現(xiàn)金預(yù)算的。

4、漢譯英8分

較簡單，是關(guān)于投資方面的。

5、英語作文16分

財務(wù)分析最應(yīng)關(guān)注的財務(wù)指標(biāo)及分析應(yīng)注意的問題。

二、面試

大概十五分鐘一個人，我花了三十分鐘。一行十來人面，據(jù)說副總經(jīng)理也在其中，我單獨

坐對面，他們輪番發(fā)問。

首先是自我介紹及申請這個崗位的優(yōu)劣勢，然后，你說你要成就感，會不會經(jīng)不起挫折？

會不會經(jīng)常需要外部獎勵？”“計量中的結(jié)構(gòu)方程組模型、事件研究法都應(yīng)該注意哪些問

題？”“應(yīng)收應(yīng)付款如何進(jìn)行實質(zhì)性測試找出問題？”“這么多年你得到的最寶貴的經(jīng)驗

是什么？最讓你感動的一件事？如何看待中國貧富差距問題？”“對公司財務(wù)的哪部分最

感興趣？”

面試官的提問：自我介紹及申請這個崗位的優(yōu)劣勢，然后，你說你要成就感，會不會經(jīng)不起挫折？

會不會經(jīng)常需要外部獎

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面試經(jīng)驗2

面試公司：中興通訊 職位：財務(wù)管理

由于很清楚自己表現(xiàn)有點太激進(jìn)了，二面是不會給我了～寫個一面面經(jīng)把上午太囂張而損失的rp補回來。

在賓館房間面試的，每撥5個人，每個人先自我介紹，然后主管會挨個問1-2個問題，有智力題也有財務(wù)管理或者會計的基礎(chǔ)知識，都很easy，最后又讓我們自己說說自己的特長愛好等其他方面，然后就結(jié)束了。

智力題很簡單，就是三個燈三個開關(guān)的，財務(wù)管理問了我們杜邦分析，相信對大家而言都容易的很。

這個職位好象是業(yè)務(wù)經(jīng)理之類的，要跟技術(shù)部門多打交道，幫助他們解答財務(wù)的問題，另外聽說會先去深圳呆幾個星期，然后再分配到深圳、上海、南京、西安等地點長期工作。

我面試的時候有點大腦短路，表現(xiàn)的太囂張了，自認(rèn)為很是傷rp，估計他們肯定不會招我了，希望寫這個對以后面試的人，有所幫助。以下是一些面試中興財務(wù)崗的tips：

1. 表現(xiàn)親和而不激進(jìn)，覺得他們的文化貌似是這樣的，我見到的三個人都是溫文爾雅不強勢的人，相信他們一定會希望要一些跟他們能夠很融合的人。

面試官的提問：智力題也有財務(wù)管理或者會計的基礎(chǔ)知識

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面試經(jīng)驗3

面試公司：中國人壽保險 職位：財務(wù)管理

　1、2分鐘自我介紹。我blablabla，只有最左邊的面試官有認(rèn)真地聽我介紹，其他的不是在傳閱我的材料，就是在小聲交流。。。。覺得他們基本沒有聽到什么東西。

　　2、中間的老大問：香港繁榮的原因。這個問題我回答地很爛。

　　3、旁邊的阿姨問：如果公司進(jìn)行了什么系統(tǒng)軟件升級，同事們反映使用這個新系統(tǒng)有困難，你作為技術(shù)部的負(fù)責(zé)人，怎么做?我很簡短地blabla，他們又是一陣躁動，估計又沒有聽。。。不過左邊的叔叔很認(rèn)真地和我做眼神交流，唯一的慰藉啊。。。

　　4、又一個大叔問：談?wù)勀銓ξ饔斡浝锾粕?、孫悟空、豬八戒、沙僧的性格理解，如果你手下有這四個員工，你如何開展工作?我想到以前讀的一本書，就blabla，問問題的大叔面無表情。。。然后提醒我要說回答完畢。。

　　5、最和藹的叔叔問：如果公司給每位員工一個學(xué)習(xí)小語種的計劃，你會怎么安排學(xué)習(xí)計劃，三年后的預(yù)期如何?我不是很懂這個問題，覺得回答地很爛。不過叔叔很親切地一直點頭。。。。

面試官的提問：、最后，那個筆試時出現(xiàn)的年輕jj要問我問題，問了我有關(guān)專業(yè)書目的問題，唉，我雖然成績不錯，但是書看得

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面試經(jīng)驗4

面試公司：蘇寧銀河地產(chǎn) 職位：財務(wù)管理

蘇寧電器

10.12 筆試：行測+財務(wù)專業(yè)測試

10.15 一面：自我介紹+提問

大學(xué)期間你印象最深的一件事是什么？沙盤

描述一下你5年之后的工作狀態(tài)？經(jīng)理。首先，我相信自己可以成為經(jīng)理。其次，朝著給自己設(shè)定的目標(biāo)奮斗，不斷努力，勤奮學(xué)習(xí)。

如果你沒能升上來，被淘汰了怎么辦？首先，我會總結(jié)這次失敗的原因，然后從這些不足出發(fā)，努力完善自己，爭取在一年之內(nèi)成為經(jīng)理。

復(fù)面：放棄

蘇寧銀河

10.20 一面：酒店管理 倉庫管理知識

如果領(lǐng)導(dǎo)總是給你安排不是你分內(nèi)的工作，你怎么辦？而且領(lǐng)導(dǎo)布置任務(wù)時有些明顯出錯了復(fù)面：如何平衡生活與工作？

面試官的提問：描述一下你5年之后的工作狀態(tài)？

如果你如果領(lǐng)導(dǎo)總是給你安排不是你分內(nèi)的工作，你怎么辦？

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面試經(jīng)驗5

面試公司：中國平安保險 職位：財務(wù)管理

面試通知時讓帶上簡歷，因為我沒有自帶簡歷的習(xí)慣，所以當(dāng)面試官收簡歷時我告知沒帶，所以就簡單的填了一份。

首先進(jìn)報告廳去聽宣傳，看平安發(fā)展歷程。然后是筆試，題目不多，也很簡單。筆試結(jié)束后是群面，一組好像是7個，一個面試官。當(dāng)時我那一組是HR經(jīng)理，自我介紹完后，問了幾個簡單的問題，然后她讓手下把我?guī)ヘ攧?wù)總監(jiān)那兒面試，也一樣是自我介紹，談下以前的工作經(jīng)驗。大概20多分鐘。

三面是視頻面試，說是核人。問了職業(yè)規(guī)劃、薪資待遇等等。

四面是最后用人部門，和部門經(jīng)理見一面，聊了一會。問了一些性格測試?yán)锏膬?nèi)容。

面試官的提問：職業(yè)規(guī)劃，離職原因，期望薪資

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面試經(jīng)驗6

面試公司：碧桂園酒店管理 職位：財務(wù)管理

碧桂園酒店在廣州流程如下：網(wǎng)申-群面-主管單面-HR談情況。網(wǎng)申沒有什么好說啦，群面主要注意兩點（財務(wù)管理職位）淡定、不要太主動，它比較喜歡踏踏實實做工作，而不是出風(fēng)頭的人，也不需要你個人專業(yè)水平太強。群面過后就是筆試，我筆試做得一團(tuán)糟，涉及到基礎(chǔ)知識較多，自己沒有好好復(fù)習(xí)，也就。。?？墒沁€是過了，可能在簡歷和群面上比較滿意。到主管面就簡單了，和聊天一樣，主要你表現(xiàn)出淡定和真誠一般沒有任何問題。HR就沒有必要說了，可是由于待遇不高，所以決定不去。

面試官的提問：家庭、工作、要求等。沒有復(fù)雜問題。

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面試經(jīng)驗7

面試公司：美的制冷家電集團(tuán)中國事業(yè)本部 職位：財務(wù)管理

群面十人一組，給半小時對一公司的杜邦分析展開無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，第一個環(huán)節(jié)每人一分鐘自我介紹加對材料初步陳述，第二個環(huán)節(jié)小組討論，第三個環(huán)節(jié)五分鐘總結(jié)發(fā)言及補充，第四個環(huán)節(jié)HR提問。我們組的結(jié)果是十進(jìn)二，HR很欣賞本人在群面的表現(xiàn)，一對一面試開始前特意鼓勵我昨天表現(xiàn)不錯。一對一面試的是廣東本部的財務(wù)總監(jiān)，剛開始就簡歷補充介紹自己，然后HR提問職業(yè)規(guī)劃，失敗及教訓(xùn)，家庭情況，工作地點要求，完成目標(biāo)計劃的例子，完成過的項目等，二十分鐘面試就結(jié)束了。

面試官的提問：1職業(yè)規(guī)劃及如何實現(xiàn)的設(shè)想

2.家人朋友認(rèn)為你是怎么樣的一個人

3失敗的例子以及學(xué)到什么

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面試經(jīng)驗8

面試公司：海信集團(tuán)（Hisense） 職位：財務(wù)管理

第一次參加面試，懷著無比激動又興奮的心情到了面試地點才發(fā)現(xiàn)是英語面試，巨暈，果然是第一次沒經(jīng)驗啊，面試前一點準(zhǔn)備都沒有，基本的上網(wǎng)找資料求經(jīng)驗都沒有，失敗是必然的，英語雖然過了六級，可大家都知道，六級過于不過，巨爛口語就在那里，不卑不亢。開始的自我介紹，直說了點基本信息，就不知怎么擴(kuò)展了，于是。。thank you，結(jié)束。有的沒準(zhǔn)備的把初中背的短文都搬上來了，我家有三口人，爸爸媽媽和我，我喜歡打游戲，踢足球，，，，有才人啊。。。。

面試官的提問：基本上根據(jù)你的自我介紹里提到的東西問問題，自我介紹沒什么內(nèi)容的就用他們準(zhǔn)備的問題，像是你的優(yōu)缺點啊，

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面試經(jīng)驗9

面試公司：志高空調(diào) 職位：財務(wù)管理

首先在招聘會現(xiàn)場進(jìn)行2對1的面試,主要是針對簡歷提問,幾天之后突然收到終面通知,第二天6點多就趕到現(xiàn)場,誰知道終面之前還有一個筆試...我應(yīng)該在筆試的時候被鄙視了..= =!!!之后就是4人一起進(jìn)去跟財務(wù)經(jīng)理聊天,每人自我介紹,接著就是經(jīng)理提1,2個普通問題..跟住就是經(jīng)理一大堆的公司介紹...后期在現(xiàn)場等通知......等通知...然后就沒有然后了.,.現(xiàn)場大概20人收到6人....

面試官的提問：如何看待財務(wù)工作

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面試經(jīng)驗10

面試公司：蘇果超市 職位：財務(wù)管理

統(tǒng)籌城鄉(xiāng)醫(yī)療社會保險是淮安市貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、，是關(guān)注民生和促進(jìn)社會公平的重要措施。由于各醫(yī)療社會保險制度實施時間、管理服務(wù)、參保范圍、籌資標(biāo)準(zhǔn)、補償比例等方面各不相同，給建立城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的醫(yī)療社會保險制度帶來一定的障礙。因此，正確認(rèn)識和理解這些將有助于確立統(tǒng)籌思路、設(shè)計統(tǒng)籌方案，從而確保統(tǒng)籌淮安市城鄉(xiāng)醫(yī)療社會保險的順利實施。

面試官的提問：統(tǒng)籌城鄉(xiāng)醫(yī)療社會保險是淮安市貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、，是關(guān)注民生和促進(jìn)社會公平的重要措施。由于各醫(yī)療社會

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