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面試公司：Hunterdouglas 職位：應(yīng)收會計

收到面試通知很開心，因為是家荷蘭外資企業(yè)，可到網(wǎng)上一查，說他家是“外表外資企業(yè)，實際民營管理”，“人事晚上9點通知面試”，“工資只有2000+500”，“吃午飯要扣錢”，“加班無償”！立刻不想去了！打電話沒人接，總機也沒人接，真是郁悶，為了不爽約且抱著僥幸心理，還是去了！填了滿滿的表格后，人事問我為什么離職？“我沒離職啊，是你們讓我來面試的啊！”為什么來？“你們是歐美外資啊，應(yīng)該比我現(xiàn)在的非歐美外資好?！蹦遣灰欢T，歐美的也不一定都好?！皹I(yè)界普遍認(rèn)為歐美外資好啊！”可能你對我們企業(yè)不了解?！拔伊私饬恕诰W(wǎng)上，你們最大的頭是中國人！”嗯。............之后人事一直和我糾結(jié)在這個“歐美外資一定好”的問題上。

面試官的提問：面試過程中，人事一直和我糾結(jié)在這個“歐美外資一定好”的問題上，我想是因為我寫了期望薪水6500-70

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面試經(jīng)驗2

面試公司：廣東溢達紡織 職位：應(yīng)收會計

某天下午在51job上投簡歷，傍晚就收到HR的電話約第二天早上面試。公司的門牌很不顯眼，字比較小，下車后去問站崗的保安才知道門牌就在旁邊……首先是填寫一些背景資料，然后是英文測試（兩篇短文翻譯+一篇文章），過了六級的表示難度不大。聽后來進公司的MM說，要做類似行政能力測試的題，我面試的時候是沒有的~筆試完就系，HR面試，面試官很和藹，面試過程像閑聊一樣。然后是部門主任面試（本應(yīng)該是經(jīng)理面的，但當(dāng)時恰好經(jīng)理離職還沒招回來），這次比較嚴(yán)肅，有點壓迫感……最后是財務(wù)總監(jiān)面試，當(dāng)時的財務(wù)總監(jiān)又漂亮又有親和力（不過現(xiàn)在已經(jīng)調(diào)走了），不知不覺剛剛的緊張感就沒了。她問的具體問題，不是很記得了……面試后兩星期就通知錄用了~

面試官的提問：問了一些應(yīng)收的問題；excel的問題；對公司的期望；如果有機會，會組織什么有新意的集體活動？……

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