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現(xiàn)在很多人都想要進入外企工作，但是又對自己的外企面試非常擔心，擔心英語不熟練，會被面試人員連珠炮一樣的英文給問懵；或是不知道面試內(nèi)容，覺得準備起來無從下手。其實外企面試一點也不難，掌握下面四個重點，會對你的面試有所幫助。

? 巧用英語

外企常常主要以英語口試為面試形式，要注意這與英語考試的不同，面試人員一般會更關心你的專業(yè)知識和工作能力。英語只是一種交流工具，所以切忌在面試中為了說英語而說英語，常常會起反作用，暴露自己的短板。而面試人員在提問時可能會用英語提問，如果在聆聽的時候發(fā)現(xiàn)有陌生的英文單詞，不必糾結(jié)它的具體含義，除非這個單詞會影響到整句話的理解。追問單詞的含義，反而會顯得自己沒有水平，如果一定要詢問，可以以剛才沒有聽清為理由，請求重新解釋一下。

? 準備幾個小案例

在外企面試中，面試人員有時候會讓應聘者講幾個發(fā)生在自己身上的故事或者是真實存在的案例，以此來發(fā)掘應聘者的特質(zhì)。所以可以針對這個環(huán)節(jié)，提前準備幾個真實的案例，注意要能夠突出自己某方面的優(yōu)點，從而讓自己在眾多面試者中脫穎而出。

? 注重自己的誠信

外企一般會非?？粗卣\信，誠信是人基本的素養(yǎng)之一，所有企業(yè)都不會要一個不講誠信、謊話連篇的人進入自己公司。所以在面試時表現(xiàn)自己是一方面，也千萬不要無中生有。即使在面試中蒙混過關，倘若背景調(diào)查時被揭穿，就得不償失。更重要的是，求職者應該在面試中真實地展現(xiàn)自己，找到適合自己特點的崗位。否則找了提不起興趣，或者是根本不適合的一份工作，最終還是會身心俱疲，離開崗位。

? 確立目標，主動創(chuàng)造

外企面試時都會比較看重應聘者自己的職業(yè)規(guī)劃。如果你的求職目標太多，這里不合適就換一家，會給面試人員留下一個沒有職業(yè)目標的壞印象。一個沒有職業(yè)目標的人，會缺乏主動性和創(chuàng)造性，無法給企業(yè)帶來更高的效益，因此外企的面試人員會更加傾向于選擇稍顯遜色，但具有事業(yè)目標、較為熱忱的人。?

參加外企面試并沒有想象中的那么難，雖然能熟練運用英語是進入外企的必備條件，但對此并沒有過高的要求，這一點上不必太過擔心。外企面試中想要讓自己更加突出，事先準備幾個案例很重要。除了工作能力和專業(yè)知識，外企面試也非常看重個人品質(zhì)，在面試人員面前，一定要展現(xiàn)真實又優(yōu)秀的自己，希望各位都能拿到心儀的offer。