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在騰訊招聘實(shí)習(xí)生之前，我真的沒(méi)想過(guò)要去，只是覺(jué)得互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)與我工作毫不相關(guān)。

面試筆試之前搜不到秘書面經(jīng)，所以寫一篇，希望對(duì)后來(lái)的兄弟姐妹有用。

一。選擇實(shí)習(xí)生職位

查看職位說(shuō)明書。這很重要。??因?yàn)樗粌H可以讓你知道你是否真的適合這個(gè)職位，也可以讓你在之后的面試中按照它選擇性地向面試官展示自己的優(yōu)勢(shì)（避免面試官面試了你很久，但是找不到他想要的特質(zhì)，而你因此被鄙視）。

二。面試及筆試準(zhǔn)備

1.根據(jù)職位說(shuō)明書預(yù)測(cè)筆試可能出現(xiàn)的題目

比如：秘書職位說(shuō)明書里，“有活動(dòng)策劃經(jīng)驗(yàn)有限”可以推出，筆試?yán)锟赡苡谢顒?dòng)策劃相關(guān)題。實(shí)事證明我這個(gè)推斷是正確的，因?yàn)楣P試中有一題是為工作了長(zhǎng)時(shí)間的員工規(guī)劃一個(gè)活動(dòng)，讓他們減壓、放松、釋放。

再比如：秘書職位說(shuō)明書中說(shuō)，要有“創(chuàng)新”.這說(shuō)明公司想找的不是一個(gè)死板的人，只具備“硬實(shí)力”的人，他們要找的是一個(gè)有“軟實(shí)力”的人。具體來(lái)說(shuō)，筆試中那道E-mail寫作和計(jì)算題屬于“硬實(shí)力”是可以通過(guò)系統(tǒng)訓(xùn)練短時(shí)間獲得的，而活動(dòng)策劃和為理發(fā)店增加人氣這樣的題是需要長(zhǎng)期知識(shí)經(jīng)驗(yàn)積累才能出色完成的，所以把做題的重點(diǎn)放在“軟實(shí)力”題上。

2.群面

秘書的群面放在筆試之前，這可幫HR省去很多力氣，因?yàn)楹芏鄸|西是需要看的。通過(guò)職位說(shuō)明書也可以知道是為什么。

“親和力好，形象氣質(zhì)佳”這需要當(dāng)面看才看得出，因?yàn)楝F(xiàn)在好多簡(jiǎn)歷照片是偽造的。

“良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作精神”在群面中可以快速被HR發(fā)掘。

3.二面、三面。一對(duì)一。HR面

在這幾面最重要是對(duì)自己的簡(jiǎn)歷熟悉。自己做過(guò)的大型活動(dòng)都能用STAR法描述出來(lái)。察言觀色。其他注意事項(xiàng)參見(jiàn)他人帖子。

4.終面?？偙O(jiān)面。壓力面試。

面我的總監(jiān)酷酷的，他可能就是我未來(lái)的頂頭上司。

基本是壓力面試，總監(jiān)表現(xiàn)得不屑漠不關(guān)心，這其實(shí)可能是在考驗(yàn)我們的人際溝通能力，看我們是否能帶動(dòng)氣氛。

他還會(huì)說(shuō)你筆試成績(jī)不好。這其實(shí)是想知道你大學(xué)成績(jī)?cè)趺礃?，在考察你的學(xué)習(xí)力。

總之做到處變不驚，神情自若，分析問(wèn)題背后的問(wèn)題。應(yīng)該可以很好應(yīng)付了。

以上是小女的一家之言，僅作為各位的參考。面試最重要的是做好自己，做自己才可能打動(dòng)面試官。