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面試的時候，面試官會對求職者的個人資質(zhì)和工作能力進行考量，也會很關(guān)注求職者的入職意向。

比如，求職者經(jīng)常會被問到“你為什么選擇我們公司”“你對我們公司有多了解”“除了我們公司，還有沒有其它意向公司”之類的問題。

有些時候面試官心里也很沒底，遇到特別合適的求職者，也想成為他們唯一的選擇。而求職者面對這樣的問題，總是很犯難：套路的回答安全但是沒有新意，特別一點的回答又怕有風(fēng)險。怎樣回答才是面試官滿意的答案呢？

? 面試官問這種題想知道什么

通常被問“為什么選擇我們公司”，面試官的潛在考察點有兩個：一是對公司有多了解，二是入職之后的穩(wěn)定性怎么樣。

說白了就是想看看你有多想來我們公司。

還有些時候，面試官會問得更加直接，比如，我有朋友就被問到過“我們公司是你唯一的選擇嗎？”我朋友一度懷疑他遇到了壓力面試，或者是面試官對自家公司真的很有自信，不然也不會問得這么直白令人尷尬。

當(dāng)我們知道，面試官也是想從我們的態(tài)度中探個虛實，想知道我們對公司以及對這場面試的想法是怎樣的時候，應(yīng)對的方法也就有跡可循了。

? 怎樣的回答能得高分

被問到這樣的問題，很多人的第一反應(yīng)就是猛夸面試公司。表達出的姿態(tài)是“因為貴司是行業(yè)頂尖，所以爾等心向往之”?？梢允强梢?，但是沒必要。

因為你不一定總會面到行業(yè)頂尖的公司，所以對于一些小公司來說這套說辭未免有點站不住腳。還有就是，這樣說的面試者太多了，面試官聽多了很容易就耳朵起繭子，可能留不下任何深刻印象，進而對你是否能拿到offer起不到一點積極的效果，聊勝于無，約等于無。

如果非要總結(jié)技巧的話，最走心的回答方式可能是：表達對公司的了解+說說這個崗位跟自己未來想要發(fā)展方向的契合度+一點點真誠。當(dāng)然，面對不同規(guī)模甚至不同行業(yè)性質(zhì)的公司，一定要有所區(qū)分。

比如當(dāng)你面的確實是一家行業(yè)排名靠前的公司，可以這么表達：貴司在xx行業(yè)是有口皆碑的，而我從幾年前就開始關(guān)注和使用貴司的產(chǎn)品，一直是貴司產(chǎn)品忠實用戶；而我本人的專業(yè)和過去的工作經(jīng)歷也跟貴司的這個崗位要求十分吻合，加入貴司這樣的企業(yè)，也是我對自己的規(guī)劃和要求。

比如當(dāng)你面的是一家名不見經(jīng)傳的創(chuàng)業(yè)公司，可以這樣表達：我查過貴司的詳細資料，了解到你們是在xx年成立的，是專注于xx領(lǐng)域的，這也是我未來想發(fā)展的方向。而我本人對年輕公司更有偏向性，跟大家一起并肩奮斗，實現(xiàn)從無到有的過程一定很美好。

當(dāng)然這只是簡單的舉例，不代表標(biāo)準(zhǔn)答案。如果你有信心的話，當(dāng)然可以有自己更個人化的理解和回答方式。我的一個朋友是app發(fā)燒友，會經(jīng)常下載使用各類排名靠前的新app。對他來說，每次面試被問到這類問題時，就是他大顯身手的時候。跟面試官大聊產(chǎn)品體驗，讓他的面試印象分大大的提升。

? 面試前一定要盡量多了解公司

面試時表現(xiàn)如何，很大程度上取決于面試前所做的準(zhǔn)備。你對面試公司越了解，你的現(xiàn)場表現(xiàn)越自如。充足的準(zhǔn)備和松弛的狀態(tài)，給面試官留下不錯的印象，從而帶來理想的面試結(jié)果。

面試前對公司和崗位要有了解，仔細研讀招聘JD可以了解公司需要什么樣的人，你又有哪些優(yōu)勢；

網(wǎng)上查找公司官網(wǎng)或者相關(guān)資料，把公司所在行業(yè)和主要業(yè)務(wù)線記熟一點；

有產(chǎn)品的公司可以提前體驗產(chǎn)品，聊使用體驗?zāi)塬@得面試官更多共鳴，也能展示你對公司的積極性；

或者在網(wǎng)上查過資料之后，對公司有什么疑問或者想更多了解的方面，也可以在面試中提出來。表現(xiàn)出更多好奇和疑問，也是你對公司有意向的正面信號。

我們常說，面試是雙向選擇的，但在大局未定之前，求職者總是處在不夠強勢的地位。對要面試的公司提前多了解多做準(zhǔn)備，心中有數(shù)，才能表現(xiàn)不慌。

希望大家都能提前多做準(zhǔn)備，巧妙展現(xiàn)自己的優(yōu)勢，在面試中把握主動權(quán)。