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面試的時候，一系列富有挑戰(zhàn)性的問題之后，面試官通常還會附加一個看似很隨性的問題“平常有什么業(yè)余愛好?。俊?

如果你真的以為他要和你聊天，就真的天真了……

面試官究竟要問什么？

首先，面試官的時間都是很寶貴的，他不可能真的和你坐著閑聊，也不會無緣無故問你這個問題，一般都是有指向性的

興趣愛好是個人性格、喜惡、品德等內心世界的反應。

一個愛好廣泛，且愛好內容積極的求職者是HR最想看到的。

愛好會給工作助力，能緩解工作壓力，是生活和工作的調味劑，有些愛好甚至是支持工作的主要動力，回答好這個問題很重要。

那么該怎么回答呢？

1. 從自身出發(fā)，確保真實

千萬不要抱有僥幸心理，覺得每個人的愛好不一樣，就算你胡編亂造，面試官也不會發(fā)現。要明白面試官身經百戰(zhàn)，你只是他見過的眾多求職者之一，你那點從網絡上看到的攻略，可能就是他閑暇之余寫的。

這還不是最致命的，致命的是你亂說的愛好，剛好就是面試官擅長的。

@小艾

小艾：我比較愛好歷史

面試官：這個愛好真的很棒，最近我有個朋友在寫論文“英國脫歐對歐盟一體化進程的影響”，你對此有什么理解嗎

小艾：這個……我……影響……

小艾的反應，估計面試官只能用“拜拜”來作為回應了。裝逼不成蝕把米，說的就是這種情況。

2. 積極、向上、陽光、正面

去面試之前不妨先了解一下公司的文化，如果該公司崇尚狼文化，不妨說自己喜歡體育運動，擅長跑步，喜歡打羽毛球，自己經常去健身房，也喜歡和朋友一起去打籃球等。

3. 愛好不要太極端

主要是公司用人也要考慮風險，如果你說自己是個探險家，動不動就去無人區(qū)。說的不好聽點，一旦發(fā)生意外，公司要承擔的風險就太大了。

說務實一點，要去探險，是不是就要請假，而且還是長假，耽誤的工作怎么辦。對于公司而言，員工的很多愛好都有可能成為潛在成本，面試官會評估這種風險。

太險的愛好是一種極端，還有一種太閑的愛好，比如，散步、喝咖啡、曬太陽……，面試官可能會給你貼上“毫無斗志”的標簽。

你二十多歲一大小伙子，天天晚上去跳廣場舞，可能真的不是面試官嫌棄你。

4. 真沒愛好怎么辦

即使你的生活再單調，你也能把一些非常尋常的生活習慣和細節(jié)包裝成一種能力、一種有利于勝任這份工作的說法。實在想不出直接匹配的，也可以包裝成符合主流價值取向的。

選取和工作有相關性，能夠展示你能勝任這份工作的。

比如應聘的是銷售工作，說經常參加朋友聚會，并且喜歡認識新朋友，就是一種巨大的優(yōu)勢。

應聘策劃類工作，說喜歡看書，熱愛學習，經常進行深度思考，對于這份工作而言也是吻合的特質。

記住一個原則，選取最有利于展現自己能勝任這份工作的。但是不要違背“真實”這個原則，太夸張容易被戳穿。