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面試的時(shí)候，面試官會(huì)對(duì)求職者的個(gè)人資質(zhì)和工作能力進(jìn)行考量，也會(huì)很關(guān)注求職者的入職意向。比如，求職者面試時(shí)經(jīng)常會(huì)被問到“你為什么選擇我們公司”之類的問題。求職者面對(duì)這樣的問題，總是很犯難：套路的回答是安全但沒有新意，特別一點(diǎn)的回答又怕有風(fēng)險(xiǎn)。到底怎樣回答才是面試官滿意的答案呢？

? 面試官這個(gè)問題究竟想問什么？

通常面試被問“為什么選擇我們公司”，面試官的潛在考察點(diǎn)有兩個(gè)：一是對(duì)公司有多了解，二是入職之后的穩(wěn)定性怎么樣。說白了就是想看看你入職的意愿如何。還有些時(shí)候，面試官會(huì)問得更加直接，比如，“我們公司是你唯一的選擇嗎？”其實(shí)，當(dāng)面試官想從你的回答中探個(gè)虛實(shí)的時(shí)候，如何回答也就有跡可循了。

? 切忌以“我”為主

在面試經(jīng)歷中，很多人的萬能回答是“雖然我不擅長(zhǎng)，但我可以學(xué)”，看似謙虛，實(shí)則露怯。職場(chǎng)不是補(bǔ)習(xí)班，更不是跳板，職場(chǎng)更講究結(jié)果和效率，謙虛好學(xué)固然是好態(tài)度，但大多數(shù)面試官更希望你已經(jīng)彌補(bǔ)了短板，可以直接為公司所用。同樣，“我想在這里大展拳腳”、“我覺得你們公司挺好”這類以“我”為中心的表達(dá)最好不要高頻出現(xiàn)。因?yàn)椴恢皇悄阍谶x擇企業(yè)，對(duì)方也在選擇你，總是強(qiáng)調(diào)企業(yè)能為個(gè)人成長(zhǎng)帶來哪些好處，而忽略對(duì)方的用人需求，是無法達(dá)到雙向認(rèn)同的。

? 表明與公司理念契合

很多人面對(duì)這個(gè)問題的第一反應(yīng)就是猛夸面試公司，可以，但是沒必要，除非你面試的公司是業(yè)內(nèi)頂尖，否則你的“彩虹屁”完全站不住腳。再說，這樣的回答肯定很多人也提到過，你再說一遍，約等于無。最走心的回答是：表達(dá)對(duì)公司的了解，再說說這個(gè)崗位跟自己未來想要發(fā)展方向的契合度，態(tài)度一定要真誠(chéng)，說明是充分了解后才選擇本公司的，有強(qiáng)烈的入職意愿，這樣的員工入職后也相對(duì)穩(wěn)定，HR自然會(huì)給這樣的面試者發(fā)offer啦。

面試被問“為什么選擇我們公司”之類的問題，其實(shí)是面試官在考察求職者的入職意愿，可以夸，但要講究方法，不要過分吹捧，正確的回答應(yīng)該是表達(dá)自己與企業(yè)理念契合，再結(jié)合自己的職業(yè)優(yōu)勢(shì)，適度展示忠誠(chéng)度，面試官自然會(huì)很滿意。