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面試官問:公司高層斗爭(zhēng),你站哪一邊
作者:君仔小編 2022/03/25 14:20:07
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網(wǎng)上有道題目,面試官問:“公司高層斗爭(zhēng),你站哪一邊?”應(yīng)該怎么回答?

我想說,這個(gè)面試官的問題是在給你挖坑?。「邔佣窢?zhēng),你要站在哪一邊本身就先入為主地誘導(dǎo)你選邊站。

不過,這個(gè)問題在我看來確實(shí)信息量很大。

下面,結(jié)合自身職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn),我說說對(duì)這問題的一些看法,僅供各位參考。

一、高層斗爭(zhēng),為啥非要選邊站?

你作為應(yīng)聘者,回答面試官這樣的問題,不要被對(duì)方牽著鼻子走。簡(jiǎn)單地想我該站哪一邊呢?

你難道不覺得這個(gè)問題是在給你挖坑嗎?

如果你沿著面試官的思路回答選XXX這邊站,不就意味著你也要卷入政治斗爭(zhēng)嗎?

你到這家企業(yè)去應(yīng)聘,目的是好好工作,然后創(chuàng)造價(jià)值,不是為了參與政治斗爭(zhēng)的,如果連這點(diǎn)都沒有想明白,面試官可能會(huì)覺得你不符合要求。

一方面,你一個(gè)新來的員工就想著選邊站,去搞什么政治斗爭(zhēng),那么面試官招你進(jìn)去是何必呢?

另一方面,也說明你的思維比較機(jī)械,人家問什么你都不會(huì)拐彎思考,只會(huì)被帶著節(jié)奏走,這樣的員工往往沒有自己的主見、思路。

所以我才覺得,這個(gè)問題套路滿滿啊!面試官從你的回答中,可以看到他想要了解的東西,從而決策是否要錄用你。

二、這個(gè)問題雖然只是假設(shè),卻傳遞出企業(yè)當(dāng)下可能的企業(yè)文化

面試官通過這個(gè)問題來考察你,你難道不也是在了解企業(yè)嗎?

我自己做了這么多年面試官,通常會(huì)問出這類問題的,基本上都是企業(yè)真實(shí)的寫照。

因?yàn)槊嬖嚬俸芮宄约汗疚幕默F(xiàn)狀就是政治斗爭(zhēng)很激烈,所以拋出這個(gè)話題,一方面是給應(yīng)聘者打個(gè)心理“預(yù)防針”,讓他們從側(cè)面知道入職后面臨的環(huán)境和氛圍是怎么樣的;另一方面,也是看看應(yīng)聘者會(huì)怎么反應(yīng)。

所以,你必須懂得換位思考,懂得面試官在想什么。

假如你覺得自己無法接受這樣的企業(yè)環(huán)境,那就不要考慮這個(gè)機(jī)會(huì)了,因?yàn)槟慵幢忝銖?qiáng)去了,也可能最終受不了政治斗爭(zhēng)而離職,與其這樣,不如一開始就不要去。

假如你覺得無所謂,政治斗爭(zhēng)和我有什么關(guān)聯(lián),那你就想好如何對(duì)這個(gè)問題有效回答。

我為何對(duì)這點(diǎn)那么有感觸,是因?yàn)槲易约涸?jīng)也在一家政治斗爭(zhēng)的上市公司做過HR,我去的時(shí)候并沒有人告訴我這個(gè)情況,所以后面我再面試的時(shí)候一定會(huì)提及這個(gè)話題,你不把入職后潛在的問題提示應(yīng)聘者,對(duì)方肯定會(huì)埋怨當(dāng)初給自己面試的那個(gè)人。

將心比心,雖然招人很重要,但我也不想去坑人。

三、如果你希望加入這家公司,該如何有效回答這個(gè)問題?

當(dāng)你決心要拿到這個(gè)offer,不管公司是否真的充滿了政治斗爭(zhēng),你該如何回答面試官呢?

我給大家提供幾個(gè)思路:

1、表明自己應(yīng)聘的目的

你不必要正面回答面試官這個(gè)問題,你可以按照自己的思路來回答。這是求職者遇到陷阱性問題時(shí)的答題技巧。

你就說說自己應(yīng)聘這家公司的目的是什么,例如符合個(gè)人職業(yè)規(guī)劃,平臺(tái)大資源多等等。

這些才是你加入公司的初衷,而不要單純對(duì)問題內(nèi)容作出選擇。

2、如果真的遇到了政治斗爭(zhēng),表明自己的態(tài)度

如果面試官這里繞不過這個(gè)話題,你至少要說說你是怎么看待政治斗爭(zhēng)的。

比如你回答說:你相信公司高層這樣的政治斗爭(zhēng)只是暫時(shí)的,肯定會(huì)尋找到解決的辦法,畢竟這么一家大公司不會(huì)希望由于政治爭(zhēng)斗拖垮了整個(gè)企業(yè)。而對(duì)你一個(gè)新員工來說,一定是希望專注本職工作,為企業(yè)做出貢獻(xiàn)的。

3、舉例自己過去的經(jīng)歷

假設(shè)你過去就遇到過政治斗爭(zhēng),并且你有“獨(dú)善其身”的好經(jīng)驗(yàn),你也可以拿出來和面試官分享下,告訴對(duì)方你是有能力應(yīng)對(duì),并不害怕在這樣的環(huán)境下工作。

畢竟自己親身的案例就最有說服力了。

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