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不管是什么行業(yè)下的公司，都會(huì)有會(huì)計(jì)類的崗位，因此有不少求職者認(rèn)為，只要自己從事會(huì)計(jì)工作，就相當(dāng)于找到了安身立命的法寶，從此不用再害怕失業(yè)。但現(xiàn)代職場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)也很激烈，每年應(yīng)聘會(huì)計(jì)崗位的人也有很多，在面對(duì)以下這些常見會(huì)計(jì)面試問題時(shí)，可以這樣回答來為自己加分哦。

? 你過去有過哪些工作經(jīng)歷？

表面上看起來是在問求職者過去所有的工作經(jīng)驗(yàn)，但實(shí)際上面試官所關(guān)心的只有會(huì)計(jì)相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)。因此在回答這類問題時(shí)，應(yīng)該重點(diǎn)描述自己過去做過的與會(huì)計(jì)相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)情況。如果有多份工作經(jīng)歷，那么要用倒敘的方式來講，也就是先說最近的一份工作，最后再說自己人生中的第一份工作。而和會(huì)計(jì)無關(guān)的工作經(jīng)歷，只需要用一兩句帶過就行，無需重點(diǎn)講述。

? 你覺得你可以勝任會(huì)計(jì)這份工作嗎？

面對(duì)這樣的問題，千萬不要只說一句“我覺得我可以勝任”就結(jié)束了，這樣肯定是拿不到高分的。正確的回答應(yīng)該是借這個(gè)問題來具體闡述下自己的能力水平。比如自己具有足夠的核算能力，能夠處理各類賬務(wù)。自己具有財(cái)務(wù)管理能力，可以協(xié)助公司其他部門做好預(yù)算、成本分析、財(cái)務(wù)分析等等。然后還可以通過一些數(shù)據(jù)來論證自己的能力水平，比如一個(gè)月可以處理多少財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，幫助公司省了多少錢等等。

? 你認(rèn)為自己有哪些缺點(diǎn)？

在很多公司的面試中，面試官都喜歡在面試的尾聲問這個(gè)問題。大部分求職者都認(rèn)為這個(gè)問題不是很重要，隨便應(yīng)對(duì)一下即可。但在會(huì)計(jì)面試中遇到這一問題，則要注意自己所說的缺點(diǎn)一定不能是會(huì)影響自己工作的，比如自己有些粗心、做表格不是很有耐心、長(zhǎng)時(shí)間做同一件事會(huì)覺得無聊等等，都是會(huì)讓面試官扣分的。在會(huì)計(jì)面試中可以說自己有一些輕微潔癖等無傷大雅又不會(huì)影響工作的缺點(diǎn)。

會(huì)計(jì)是一個(gè)專業(yè)性比較強(qiáng)的工作，因此在面試過程中，大部分會(huì)計(jì)面試問題也會(huì)比較專業(yè)，這個(gè)時(shí)候所考驗(yàn)的是求職者自身的專業(yè)知識(shí)水平和能力，不可能純靠答題技巧就能拿到滿分。在面試前努力增加自己的專業(yè)知識(shí)水平，在面試過程中聽清楚面試官的提問，不要遺漏，一項(xiàng)項(xiàng)答完整即可拿到不錯(cuò)的分?jǐn)?shù)。