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面試就像是HR與求職者之間的一場(chǎng)博弈，不到最后一刻不能放松，不然很有可能因?yàn)榧?xì)節(jié)而功敗垂成。一般來說，當(dāng)面試官問到“什么時(shí)間可以入職”這個(gè)問題時(shí)，說明他對(duì)你還是比較滿意的。但是面對(duì)這個(gè)問題，回答不好也會(huì)有風(fēng)險(xiǎn)，如果你說自己隨時(shí)可以入職，就會(huì)讓對(duì)方產(chǎn)生許多的疑問：是不是能力不行其他公司看不上？沒有競(jìng)爭(zhēng)力才一直待業(yè)？即使你入職了，可能薪資也會(huì)跟當(dāng)初談的不一致。所以，今天我們就聊一聊該如何回答這個(gè)問題。

? 待業(yè)很久也不要過早暴露需求

其實(shí)很簡(jiǎn)單，最重要的一點(diǎn)就是不要過早暴露你急于上崗的需求，不要讓面試官對(duì)你的價(jià)值產(chǎn)生懷疑。即便你是一個(gè)長(zhǎng)期處于求職狀態(tài)的人，當(dāng)聽到“什么時(shí)候可以入職”時(shí)，也請(qǐng)控制住自己的欣喜，你可以表達(dá)出對(duì)面試公司的青睞，但別急著展現(xiàn)自己的熱情，你的熱情可以在以后的工作中表現(xiàn)。所以你可以回答：如果確定錄用的話，我會(huì)在收到offer之后的5天內(nèi)到崗。

? 收到很多offer要體面答復(fù)

如果你是一個(gè)優(yōu)秀的求職者，那么手上肯定不只一份offer，這個(gè)時(shí)候難免會(huì)猶豫、會(huì)權(quán)衡，而這些都需要時(shí)間。這個(gè)時(shí)候你可以回答：如果有幸錄用，我會(huì)在收到貴公司offer一周內(nèi)，給出明確回復(fù)。這樣回答，一方面讓面試官心里有數(shù)，你是有入職意愿的，另一方面也傳達(dá)出你手里可能還有其他的工作機(jī)會(huì)，給彼此留有余地，進(jìn)退有度。切記，面試的時(shí)候不要輕易回絕也不要閃爍其辭，可以給出明確的時(shí)間點(diǎn)，表達(dá)你的入職意愿。這樣在面試官眼里，你就是一個(gè)成熟專業(yè)的職場(chǎng)人。

? 有特殊情況一定要如實(shí)相告

跳槽時(shí)，往往會(huì)出現(xiàn)前公司的工作沒按時(shí)交接完畢，無法在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到崗的情況，這個(gè)時(shí)候，可以如實(shí)說出自己的情況。如果應(yīng)聘公司誠(chéng)心要你，你只要坦誠(chéng)相告，一切都還是可以商量的，否則你再怎么耍心眼都是徒勞。因此，倒不如就實(shí)話實(shí)說，還能給面試官留下一個(gè)真誠(chéng)靠譜的好印象。

總之，當(dāng)面試官問你什么時(shí)候可以入職時(shí)，首先要明白面試官問這個(gè)問題背后的目的，思考后再做出回答，不慌不忙，得體而誠(chéng)懇即可，最好的答案就是符合真實(shí)情況又恰如其分，如此，入職心儀公司的幾率也會(huì)增加。