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為大家整理了10個(gè)面試常問問題，以及正確回答方向。

? Q1

先做個(gè)自我介紹吧

如非特別要求，自我介紹時(shí)間一般在1~3分鐘。

首先簡單介紹自己的姓名、學(xué)校專業(yè)、畢業(yè)時(shí)間、求職意向等基本信息，然后介紹自己符合應(yīng)聘崗位的能力，以及相對應(yīng)可以佐證的重點(diǎn)工作經(jīng)歷或者校園經(jīng)歷。

在自我介紹的過程中，面試官最想要聽到的是你有什么能力，擅長什么。

? Q2

你認(rèn)為你最大的優(yōu)勢是什么？

一定要突出對于工作有利的性格優(yōu)勢，不過不要夸夸其談，在說的時(shí)候最好結(jié)合事例來解釋，比如適應(yīng)能力強(qiáng)，可以舉一個(gè)自己很快融入新的環(huán)境的例子。盡量不要干巴巴的說出來就沒了。

? Q3

用三個(gè)詞來描述你自己

這個(gè)問題在面試中，真的是經(jīng)常遇到的問題，因?yàn)檫@面試官用來了解你最快速的方式。

如果想描述自己的思維方式，可以用創(chuàng)造型、邏輯型、腦洞型；描述自己的性格，一般都是積極、樂觀、理智。

回答這個(gè)問題，基本上往比較積極客觀的方面回答就可以。

? Q4

你為什么來應(yīng)聘這個(gè)職位？

對于這個(gè)問題，千萬不要說自己是簡歷海投，也不要說是看著合適就投了。

可以從公司業(yè)務(wù)發(fā)展前景、看好未來發(fā)展、以及這個(gè)職位怎么適合自己等方面來回答。這就需要在面試前充分了解公司背景和職位相關(guān)信息，然后重點(diǎn)講講自己的相關(guān)工作經(jīng)歷，表達(dá)自己可以勝任這份職位。

? Q5

你的缺點(diǎn)是什么？

對于這個(gè)問題，千萬別說什么自己沒有缺點(diǎn)或者說不出來。面試官問這個(gè)問題是想知道你對自己有多少了解。

回答這個(gè)問題時(shí)，一定別回答對工作無益的，可以揚(yáng)長避短，在講到缺點(diǎn)的時(shí)候最終繞回到自己的優(yōu)點(diǎn)上去，對于什么工作效率低、與人相處有問題的回答，是絕對不可以的！

? Q6

你的職業(yè)規(guī)劃是什么？

面試官想通過這個(gè)問題來了解你的工作穩(wěn)定性，同時(shí)看你是否符合他們對崗位的定位。

回答時(shí)可以說一下自己在3~5年內(nèi)對自己的發(fā)展規(guī)劃，職業(yè)規(guī)劃明確了，對自己找工作也很有利。

? Q7

說一件你最成功或驕傲的事

這個(gè)問題可以提前準(zhǔn)備好。

首選與應(yīng)聘職位相關(guān)的經(jīng)歷，在描述的時(shí)候，注意邏輯性。

要讓面試官知道你在遇到困難的時(shí)候，是怎么應(yīng)對，并讓面試官相信你有能力勝任這個(gè)職位。

? Q8

你對我們公司有多少了解？

對于這個(gè)問題，這些功課必須提前做：

（1）公司所涉及的領(lǐng)域

（2）公司的品牌、業(yè)務(wù)方向

（3）你自己所應(yīng)聘崗位的日常工作，負(fù)責(zé)什么品牌，需要具備什么技能（這些招聘要求中都有）

千萬別說你是看著崗位合適就投了，也沒什么了解。

? Q9

你對薪資有什么要求嗎？

千萬不要獅子大開口?。?！但也不要不敢開口。

面試之前你可以先去各種招聘渠道上，看看類似崗位薪資一般多少，了解市場行情、個(gè)人能力、心理預(yù)期，權(quán)衡之后，確定一個(gè)區(qū)間，結(jié)合一下自己的工作經(jīng)驗(yàn)和能力，然后給出一個(gè)具體的理想薪資。

如果說目前面試的企業(yè)是你非常想爭取的，但自己個(gè)人能力還差一丟丟的，可以說區(qū)間值的較低位置，比如期望薪酬13-16K，那么可以說14K；相反，如果覺得自己進(jìn)企業(yè)希望很大，自己也沒有非它不可，那可以自信一點(diǎn)說16K。

? Q10

你還有什么問題要問我的嗎？

這里即使沒有問題也不要說沒有。當(dāng)面試官問你還有沒有問題時(shí)，一定不要怕不敢問，這也是一個(gè)獲取信息、展現(xiàn)自我的良好機(jī)會(huì)，可以問一些比如未來發(fā)展、工作內(nèi)容、轉(zhuǎn)正期等與崗位、企業(yè)相關(guān)的問題。

職前菌推薦幾個(gè)問題：

（1）能否給我介紹一下公司的晉升機(jī)制？

（2）如果能夠加入團(tuán)隊(duì)，您對我的期望是什么？

（3）請問試用期是多久？