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這個(gè)問(wèn)題大概率是面試官向女性求職者提問(wèn)的！

盡管國(guó)家之前已出臺(tái)相關(guān)政策要求，用人單位不得在招聘面試時(shí)詢問(wèn)女性婚育情況，實(shí)際現(xiàn)實(shí)是這個(gè)現(xiàn)象依然屢禁不止。

那么，遇到這個(gè)尷尬的問(wèn)題，究竟該怎么回答呢？

下面，我就這個(gè)問(wèn)題，說(shuō)說(shuō)自己一些看法，僅供各位朋友參考。

一、你可以不回答，但面試基本就掛了

對(duì)于面試官來(lái)說(shuō)，我個(gè)人覺(jué)得直接問(wèn)人家不結(jié)婚的理由確實(shí)比較唐突，也不夠禮貌。

畢竟這屬于個(gè)人隱私，和面試本事也沒(méi)有直接關(guān)系，想了解這個(gè)原因，面試官無(wú)非是想知道候選人的婚姻觀，聽(tīng)聽(tīng)她對(duì)下一步在婚戀方面的計(jì)劃。主要是擔(dān)心有些候選人一來(lái)公司就結(jié)婚生娃，更甚至有些人是隱婚來(lái)應(yīng)聘。

我曾經(jīng)就碰到這么一個(gè)候選人，面試時(shí)說(shuō)自己?jiǎn)紊?，可拿到offer入職后馬上擺酒結(jié)婚了，后來(lái)才知道她入職前就已經(jīng)領(lǐng)證，當(dāng)初要瞞著公司就是擔(dān)心已婚未育更難應(yīng)聘。

后來(lái)，公司老板還是以不誠(chéng)信為原因，和她協(xié)商解除了勞動(dòng)合同，并要求人力部門(mén)以后對(duì)應(yīng)聘人的背景要進(jìn)行充分調(diào)查。

總之，這個(gè)問(wèn)題站在雙方的立場(chǎng)，都有自己的顧慮。

求職者如果不想回答這樣的私人問(wèn)題，你也可以拒絕，但面試氣氛就會(huì)很尷尬，且大概率是你無(wú)緣這個(gè)offer了！

所以，這就是很現(xiàn)實(shí)也很無(wú)奈的選擇，你如果在乎這次面試機(jī)會(huì)，那就想好怎么回復(fù)。

二、你可以說(shuō)說(shuō)自己如何看待事業(yè)與婚戀的關(guān)系

如果企業(yè)決心要錄用一個(gè)大齡單身女性，那么很可能是求職者做出了某些表態(tài)或承諾。

例如說(shuō)，“我當(dāng)前還是要以事業(yè)為重，所以暫時(shí)不考慮結(jié)婚”，“即便我馬上結(jié)婚了，三年內(nèi)我也不會(huì)生娃?！钡鹊却祟惖幕卮?。

如果你的回答是，“還沒(méi)遇到合適的人，所以一直拖著沒(méi)結(jié)婚?！?/p>

那么我想答案很真實(shí)，但對(duì)這場(chǎng)面試起不到任何加分作用。

面試官依然會(huì)很顧慮你的婚育可能性，畢竟33歲年紀(jì)也不小了，入職后急著結(jié)婚生娃的概率很大。

所以，你可以談?wù)剬?duì)工作的態(tài)度，讓面試官感受到你是想來(lái)公司干事業(yè)的，而非結(jié)婚生娃的，那么起碼印象上會(huì)好很多。

三、回答時(shí)，可以給面試官傳遞個(gè)人價(jià)值觀

在面試過(guò)程中，面試官不僅想聽(tīng)你的理由，還會(huì)關(guān)注你個(gè)人的價(jià)值觀如何，是否與企業(yè)價(jià)值觀一致。

比如，你說(shuō)，“因?yàn)榻o我做介紹的對(duì)象經(jīng)濟(jì)條件都不好，所以一直還沒(méi)結(jié)婚”。

那么面試官就會(huì)認(rèn)為你這個(gè)人很物質(zhì)，在乎錢，如果讓你到公司接觸財(cái)務(wù)有關(guān)的崗位工作，廉潔風(fēng)險(xiǎn)不是很大嗎？

但是換一種說(shuō)法，“在沒(méi)有遇到和我一樣對(duì)待婚姻家庭有責(zé)任心，愿意共同攜手奮斗的人之前，我是不會(huì)輕易結(jié)婚的，哪怕自己33歲，寧缺毋濫”。

這樣的理由，不僅回答了面試官的疑問(wèn)，也傳遞出自己的一種正能量。

在這點(diǎn)上，其實(shí)很多人在求職面試時(shí)都不夠重視，對(duì)面試官的問(wèn)題，想到哪回答但哪。

一方面，有些可能提出的問(wèn)題，你完全可以事先準(zhǔn)備下，組織好語(yǔ)言，讓問(wèn)答更出彩。

另一方面，哪怕問(wèn)題很突然，你也應(yīng)該盡量顯示積極的一面，不要說(shuō)些消極的解釋。