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面試常見問題系列

這個問題其實非常簡單，只要你知道面試官想通過這個問題了解什么，那么你就知道怎么解答了。

面試官主要了解以下2點：

通過你的回答了解你的求職動機；

通過評估你的回答來判斷你的職業(yè)穩(wěn)定性

針對以上2點，你可以考慮從匹配度分析、未來發(fā)展兩個方面進行回答。

通過自身與崗位的匹配度分析，可以向面試官傳遞這樣幾個信號：

我選擇這份工作是經(jīng)過深思熟慮的，不是隨隨便便做決定的；

我通過分析認為自己具備勝任這份崗位的能力。

匹配度分析

圍繞著匹配度分析，我們可以把回答拆分成2個部分：崗位要求+個人能力構(gòu)成

首先是崗位要求，即要做好這份工作，需要哪些能力、技能。

比如你現(xiàn)在要去面試一份銷售工作，它通常會要求你具備良好的抗壓能力、談判能力、溝通表達能力，這些就是你能夠勝任一個崗位的要求。

其次是個人能力構(gòu)成，你是否具備勝任這份崗位要求的能力呢？你在過往的工作、實習(xí)、校園等經(jīng)歷中，是否有能夠體現(xiàn)你具備這些能力的事情呢？

結(jié)合以上兩點，這時候你可以這么告訴面試官：

我了解到如果要做好銷售這份工作，應(yīng)該需要具備良好的抗壓能力、談判能力、溝通表達能力，我在學(xué)校期間參加過XXX辯論大賽，￥#……￥%&*（），￥##￥……￥&，最終我頂住壓力并作為結(jié)辯選手逆轉(zhuǎn)了局勢，成功取得比賽冠軍，并且獲得最佳辯手的稱號。因此，我覺得自己能夠勝任這份崗位要求，同時這份工作能夠讓我發(fā)揮自己的特長，所以我會考慮選擇這份工作。

一通分析，告訴面試自己跟工作崗位的匹配點，說明自己的求職動機。但僅僅這樣還不夠，因為面試還希望通過回答內(nèi)容，來判斷你的職業(yè)穩(wěn)定性。

我相信你常常聽別人說，企業(yè)招聘的不是最優(yōu)秀的人，是最合適的人。什么意思呢？就是哪怕你再厲害，如果不能長期留在企業(yè)工作，隨時可能走人，他們也不太愿意招進來。

所以，我們還需要對自己的職業(yè)穩(wěn)定性進行補充說明，給面試官傳遞一個自己能安穩(wěn)工作的信號。

職業(yè)穩(wěn)定性分析

因此我們可以圍繞著職業(yè)穩(wěn)定性這個角度，談一談自己的未來發(fā)展，同樣可以分為兩個方面：崗位發(fā)展+職業(yè)愿景

這里的職業(yè)發(fā)展包含了2個部分，一是公司對這個崗位設(shè)計的職業(yè)發(fā)展路徑如何，以及這類崗位的發(fā)展空間又如何；二是這份工作他能夠為你積累哪些經(jīng)驗，以及獲得哪些能力提升？

其次是職業(yè)愿景，你希望自己的未來是什么樣的，希望自己擁有什么樣的工作、什么樣的生活狀態(tài)，這個就是你的職業(yè)愿景。

結(jié)合以上這兩點，你可以這么說：

我希望自己未來能夠成為一名優(yōu)秀的銷售經(jīng)理，而我了解到貴公司有著清晰明確的晉升路徑，有著良好的培訓(xùn)體系，這個崗位不僅僅能夠提升我的能力，也能夠?qū)崿F(xiàn)我的職業(yè)目標(biāo)，所以我考慮選擇這份工

把你自身的職業(yè)愿景告訴面試官，他自然會對你在公司的發(fā)展情況有個預(yù)期，因為他會評估你想要的東西，在目前的崗位上能不能給你。并且根據(jù)你的回答，從而得出對你職業(yè)穩(wěn)定性的評估及結(jié)論。

總結(jié)

最后把上面兩點相結(jié)合，就是我們對面試官的回答了。

匹配度分析：崗位要求+個人能力構(gòu)成

穩(wěn)定性分析：崗位發(fā)展+個人職業(yè)愿景

回答話術(shù)：

我在選擇這個崗位的時候，主要是從以下兩方面進行考慮的。

一是我能不能做好這份工作。據(jù)我了解這份工作需要做..../需要.....能力；

我在過去的工作/實習(xí)/校園經(jīng)歷中，做過.....，積累了.....能力/做過....，掌握了....技能；

這些是確保我能夠做好這份工作的基礎(chǔ)。

二是對未來發(fā)展的考慮。我希望自己能成為...的人/擁有...的生活狀態(tài)/實現(xiàn)...的職業(yè)目標(biāo)；

而這個崗位它具有...的發(fā)展路徑/帶來...能力提升/這個崗位的晉升空間；

它跟我的發(fā)展預(yù)期是一致的。

基于以上兩點，因此我選擇了這份工作。

這樣的回答，不僅僅告訴了面試官你的求職動機，傳遞了職業(yè)穩(wěn)定性，其實更是向面試官傳遞一個你善于分析問題、解決問題的能力。

為什么呢？

因為工作的本質(zhì)就是分析問題、解決問題，當(dāng)你在面臨著一個職業(yè)選擇的時候，你都會通過不同的角度對一個問題進行分析，那么你在開展工作的過程中，也一定會用同樣的方式去分析問題、解決問題。

回答背后所包含的不僅僅是回答本身，也是你思維能力的體現(xiàn)。

以上，就是關(guān)于“為什么選擇這個崗位”的回答建議了。