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如今企業(yè)之間競爭壓力很大，產(chǎn)品大多同質(zhì)化嚴重，一個公司想要在競爭對手之中脫穎而出，就必須要有源源不斷的人才輸送。?

HR們意識到了問題的嚴重性，因此在招人的時候也會經(jīng)過多方面的考核，從專業(yè)能力到職場情商，面試官也是費盡了心思。 這不，小劉上周就面試了一家新型的互聯(lián)網(wǎng)公司的自媒體運營官，面試官對面試的6人作了專業(yè)技能的考核后，只有3人留到了最后的面試官現(xiàn)場問答環(huán)節(jié)。

還沒等他們準(zhǔn)備好，女面試官直接問了一個這樣奇葩的面試題目：“你覺得我哪里最深？”第一位面試的男子聽完有點懵，搞不清楚女面試官的意圖，他只好老實的回答：“我覺得您的城府最深，一來就問我這樣無厘頭的問題，不瞞你說這還是我第一次遇到這樣的面試...”女面試官聽完無語了，表情告訴他，這個答案并不滿意 第二位男子聽完這個問題后沒有說話，呆呆的思考了兩分鐘，之后對女面試官說：您這個問題真讓我無法回答，也沒有個具體的東西啊，如果您公司的誠心想招人的話，請直接點行嗎？” ?

女面試官聽完無語了....最后一位便是小劉，聽完女面試官的問題后，他站起直接開唱：”你存在，我深深的腦海里，我的夢里，我的心里，我的歌聲里.....” ?

女面試官聽完直接笑了，并決定當(dāng)場錄取了小劉。

隨后她點評道：做互聯(lián)網(wǎng)，首先一定要有個有趣的靈魂，不一樣的思維，而我在小劉的身上，看到了這樣的潛質(zhì)。 讀者朋友們，如果女面試官這樣問你，你會如何回答？