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不知道大家有沒有發(fā)現(xiàn)這樣的一個現(xiàn)象，很多公司在招人的時(shí)候，都有一項(xiàng)明確規(guī)定，那就是員工之間不得談戀愛。這種做法本質(zhì)上是為了讓員工保持職業(yè)距離，保持「職業(yè)距離」是一個非常微妙的話題，又有多少公司的員工都照做了呢？

那么，當(dāng)你在去職場面試的時(shí)候，對于這類問題，到底該如何回答呢？下面這個小姑娘的例子，聽起來很有碾壓性。

小姑娘剛進(jìn)去面試，面試官的第一個問題上來就是：我們公司禁止員工之間談戀愛，你會遵守嗎？小姑娘直接回答道：當(dāng)然，我可以遵守，但我也幾個問題想問您：如果男同事沒臉沒皮地獻(xiàn)殷勤，我該怎么辦？如果公司高管追求我，我該怎么辦？不承認(rèn)戀愛關(guān)系，但與男生一起去酒店同宿，該當(dāng)如何？幾句話，把面試官懟的毫無招架之力了。

據(jù)小姑娘說，剛畢業(yè)面試官的問題還不敢多說什么，生怕說錯話，工作好多年了，什么都了解了，職場還不是那回事嗎？你們既然問了我這個問題，那針對這個問題我接受了你們的規(guī)定，那你們也要給我一個規(guī)定的其它應(yīng)對方法啊，這不是很正常嘛。

其實(shí)我們可以看到這樣的小姑娘內(nèi)心的干脆、純潔，確實(shí)遇到這樣的問題，她也許在工作中能遇到，那么那個時(shí)候有可能遭殃的就是自己了，早問早解決。

這個事件也提醒了我們，有時(shí)候面對面試官的一些問題，并不要表現(xiàn)出有害怕，只要堂堂正正的面對，提出自己的質(zhì)疑，要相信，沒有哪個面試官對于有疑問的求職者反感。只要你的問題問到了正點(diǎn)子上，他們都能夠看到你對于這件事情是有思考的就好。

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