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一、你如何選擇自己的職業(yè)？

分析：這個(gè)問題是為了了解求職者的動(dòng)機(jī)，看他應(yīng)聘這份工作是否漫無(wú)目的。

錯(cuò)誤回答：我一直都想在企業(yè)界工作。自孩提時(shí)代起，我就夢(mèng)想自己至少也要成為大企業(yè)的副總裁。

點(diǎn)評(píng)：除了難以令人相信之外，這種回答還存在一個(gè)問題———表明求職者對(duì)副總裁以下職位不感興趣。

正確回答：在大學(xué)四年級(jí)前的那個(gè)夏天，我決定集中精力在某一領(lǐng)域謀求發(fā)展。盡管我是學(xué)商業(yè)的，但我不知道自己最終會(huì)從事哪一行業(yè)的工作。我花了一定的時(shí)間考慮自己的目標(biāo)，想清楚了自己擅長(zhǎng)做的事情以及想從工作中得到的東西，最后我得出了一個(gè)結(jié)論———這個(gè)行業(yè)是最適合我的。

點(diǎn)評(píng)：該回答表明求職者認(rèn)真地做過(guò)一些計(jì)劃，縮小了自己的關(guān)注點(diǎn)，而且也認(rèn)準(zhǔn)了前進(jìn)的方向。同時(shí)還表明求職者理解個(gè)人職業(yè)規(guī)劃的重要性，并且有能力做出認(rèn)真的個(gè)人決策。

二、在高薪、表彰和晉升之間，你認(rèn)為哪種形式最有價(jià)值？

分析：這里我們又一次遇到了比較陷阱。如果你順著提問者的思路回答，那你就必?cái)o(wú)疑。如果你選擇金錢優(yōu)于晉升，那就會(huì)被看成世俗和短見；相反，如果你認(rèn)為金錢不重要，那你就會(huì)因?yàn)閷?duì)金錢表現(xiàn)出的冷漠而被看做不真誠(chéng)。

錯(cuò)誤回答：金錢對(duì)我來(lái)說(shuō)并沒有那么重要。我希望自己能對(duì)企業(yè)做出貢獻(xiàn)，同時(shí)也希望因此而獲得必要的獎(jiǎng)勵(lì)，比如表彰和晉升。

點(diǎn)評(píng)：該回答有不真誠(chéng)的傾向。要知道企業(yè)在本質(zhì)上都是利潤(rùn)至上的。對(duì)金錢不感興趣的人可能不會(huì)為企業(yè)的盈利最大化努力工作。

正確回答：對(duì)我來(lái)說(shuō)，這些東西都是緊密聯(lián)系、不可分離的。盡管我對(duì)金錢并不著迷，但我認(rèn)為，隨著成功、晉升以及表彰的出現(xiàn)，它們一定也會(huì)給我?guī)?lái)更多的金錢回報(bào)。

點(diǎn)評(píng)：該回答誠(chéng)實(shí)、且不世俗，反映了求職者的抱負(fù)，也反映了求職者對(duì)自己未來(lái)成功的合理推測(cè)。

三、“從你的第一份工作開始，談?wù)勀愕穆殬I(yè)經(jīng)歷?！?/p>

面試官目的：了解你的技能、責(zé)任心和職業(yè)成就。

答案范例：“我從計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè)后，在一家財(cái)富500強(qiáng)企業(yè)做金融分析師，這是我的第一份工作。工作中我學(xué)會(huì)了如何將計(jì)算機(jī)知識(shí)與企業(yè)戰(zhàn)略原則結(jié)合起來(lái)。由于表現(xiàn)突出，我被提升為助理，工作職責(zé)也擴(kuò)展到項(xiàng)目管理方面，我的金融分析能力也因此得到進(jìn)一步提高。”

分析：這個(gè)答案的優(yōu)點(diǎn)在于，求職者有效展現(xiàn)了其技能的進(jìn)步，同時(shí)注意言簡(jiǎn)意賅，重點(diǎn)突出了面試官想要了解的內(nèi)容，并且暗示其在工作中長(zhǎng)期保持著出色的成績(jī)。

提醒：不要僅僅談你完成的任務(wù)而不談從中獲取的技能。一個(gè)好的答案應(yīng)該將技能和任務(wù)結(jié)合在一起。

四、“你希望應(yīng)聘的這份工作能帶給你什么？”

面試官目的：了解你的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)是否與應(yīng)聘崗位的要求相符合。

答案范例：“我以前在一家新創(chuàng)立的電信公司擔(dān)任經(jīng)理工作，取得了不錯(cuò)的業(yè)績(jī)，具備了較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力，包括為工作團(tuán)隊(duì)設(shè)置目標(biāo)和計(jì)劃，與客戶接洽并了解市場(chǎng)需求，確保團(tuán)隊(duì)的服務(wù)質(zhì)量和產(chǎn)品質(zhì)量。目前我正在尋求新的職業(yè)發(fā)展方向，希望在一家規(guī)模更大、資歷更老的電信公司挑戰(zhàn)自己的能力，能與財(cái)富500強(qiáng)企業(yè)的客戶共事，能在更多職業(yè)精英中管理團(tuán)隊(duì)。貴公司此次招聘的職位正是我所尋找的理想類型，并且我相信完全能夠適應(yīng)你們的工作原則?！?/p>

分析：這個(gè)答案的優(yōu)點(diǎn)在于，求職者明確表現(xiàn)出自己對(duì)所應(yīng)聘職位的了解和認(rèn)識(shí)，強(qiáng)調(diào)了自己已有的工作技能，并證明了自己的職業(yè)目標(biāo)與應(yīng)聘工作特點(diǎn)相符?；卮鹬幸沧⒅靥峒白约合Ｍ鎸?duì)挑戰(zhàn)，有機(jī)會(huì)為公司做出貢獻(xiàn)的迫切心情。

提醒：面試前要盡可能從各種途徑了解所應(yīng)聘的工作，包括工作職責(zé)、技能要求以及企業(yè)的相關(guān)背景。

五、“你最大的弱點(diǎn)是什么？”

面試官目的：了解你的資質(zhì)與應(yīng)聘職位理想人選的要求是否符合。

答案范例：“我最大的弱點(diǎn)是有太注重細(xì)節(jié)的傾向。有時(shí)候，為了實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，我們需要迅速完成工作并解決主要問題。如果我事事追求完美，可能會(huì)浪費(fèi)一些時(shí)間。針對(duì)這一不足，我會(huì)經(jīng)常對(duì)比一下我的工作現(xiàn)狀和職業(yè)目標(biāo)，確保自己沒有把太多時(shí)間花費(fèi)在某一個(gè)項(xiàng)目或不必要的工作上?！?/p>

分析：這是個(gè)常見的弱點(diǎn)，所以即使提到也不會(huì)對(duì)求職者的面試造成不良影響，相反還能提高自己的誠(chéng)信度。此外，這位求職者同時(shí)提到自己正努力克服這一弱點(diǎn)，這類針對(duì)弱點(diǎn)的建設(shè)性措施是面試官最希望聽到的。

避免事項(xiàng)：在談到某項(xiàng)弱點(diǎn)時(shí)，注意這一弱點(diǎn)不應(yīng)該對(duì)勝任應(yīng)聘職位產(chǎn)生任何影響。

六、“談一談你事業(yè)上最大的失敗?！?/p>

面試官目的：希望通過(guò)你所經(jīng)歷的事件，了解你是如何應(yīng)對(duì)失敗，以及接受挑戰(zhàn)的能力。

答案范例：“我初次管理團(tuán)隊(duì)時(shí)負(fù)責(zé)的是一個(gè)時(shí)限要求很緊的項(xiàng)目。我認(rèn)為7天就夠了，但我當(dāng)時(shí)疏忽了一個(gè)事實(shí)，這個(gè)項(xiàng)目的一個(gè)環(huán)節(jié)是由另外一個(gè)部門負(fù)責(zé)的。由于他們沒有按計(jì)劃完成，而我又沒有考慮周全，因此最后我們不得不加班加點(diǎn)，才在預(yù)定期限內(nèi)完成了項(xiàng)目。這次經(jīng)歷讓我懂得了時(shí)間管理和部門間交流的重要性。在之后的工作中，我在時(shí)間計(jì)劃上一直保持謹(jǐn)慎態(tài)度，并更注重全方面地考慮問題?！?/p>

分析：這個(gè)回答所提出的失敗，是新負(fù)責(zé)項(xiàng)目工作的職員常犯的錯(cuò)誤，因此可算是相當(dāng)保險(xiǎn)的選擇。而且，求職者詳細(xì)解釋了其早期失敗的原因，然后把話題轉(zhuǎn)移到從中吸取的教訓(xùn)上，這種回答方式很值得借鑒。

提醒：不要舉出一個(gè)一般職員不常犯的大錯(cuò)誤，也不要選擇近期剛發(fā)生的錯(cuò)誤，這樣你就沒有時(shí)間表現(xiàn)自己如何將失敗的教訓(xùn)轉(zhuǎn)化為成功的動(dòng)力。

七、“你在過(guò)去的四年中經(jīng)常換工作，對(duì)此有何解釋？”

面試官目的：希望你能證明自己是一個(gè)作風(fēng)穩(wěn)健、踏實(shí)肯干的員工。

答案范例：“在剛剛畢業(yè)那幾年，我屬于‘摸著石頭過(guò)河’的階段，想要找到自己最喜歡的領(lǐng)域。盡管我在不長(zhǎng)的時(shí)間里先后在三家不同公司工作，但在每個(gè)職位上都有所收獲，而且工作表現(xiàn)也都獲得良好的評(píng)價(jià)?，F(xiàn)在，我終于發(fā)現(xiàn)了自己喜歡的領(lǐng)域，貴公司的企業(yè)文化及員工職業(yè)規(guī)劃都很吸引我，我希望能在貴公司長(zhǎng)期工作，并將以前學(xué)到的知識(shí)與技能充分應(yīng)用到工作中去。”

分析：這位求職者用積極的語(yǔ)氣對(duì)以前的跳槽經(jīng)歷做出了合理的解釋，而且轉(zhuǎn)換到積累工作經(jīng)驗(yàn)的角度，變不利為有利。同時(shí)，他也表現(xiàn)出對(duì)長(zhǎng)期工作的興趣。

提醒：雇主一般都希望尋找穩(wěn)定性強(qiáng)的員工，同時(shí)也對(duì)員工的誠(chéng)實(shí)度有一定要求。因此，在回答此類問題時(shí)，一方面要開誠(chéng)布公地談自己的經(jīng)歷和想法，另一方面要明確準(zhǔn)備長(zhǎng)期工作的態(tài)度，并強(qiáng)調(diào)自己的能力以及對(duì)所應(yīng)聘職位的強(qiáng)烈興趣。文章來(lái)源：胡北風(fēng)