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問(wèn)題分析：這個(gè)問(wèn)題太真實(shí)會(huì)嚇壞面試官，太虛偽又無(wú)法取信于人。比較好的應(yīng)對(duì)方式是，給對(duì)方列舉一些非致命的失敗，同時(shí)這些失敗的原因是自己所訂立的目標(biāo)比較高。

面試問(wèn)題二：作為一名公司職員，你覺(jué)得自己有什么優(yōu)點(diǎn)？

注意，這里是作為公司職員的優(yōu)點(diǎn)，而不是你有什么優(yōu)點(diǎn)。那么你就要列舉工作場(chǎng)合的優(yōu)點(diǎn)了。我只列舉幾個(gè)優(yōu)點(diǎn)：善于提出建議，善于管理時(shí)間，有條理，計(jì)劃性強(qiáng)，做事情很拼命。連續(xù)換崗的話，適應(yīng)能力強(qiáng)。表達(dá)能力強(qiáng)，求知欲強(qiáng)（技術(shù)類崗位）。

面試問(wèn)題三：你將如何達(dá)到你的職業(yè)目標(biāo)？

問(wèn)題分析：面試官要捕捉的信息有兩個(gè)：第一，你為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而要采取的措施是否合乎實(shí)際？第二，你申請(qǐng)的這個(gè)職位，能夠給你機(jī)會(huì)一步一步去實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)。

可以這樣回答：先把本職工作做好了，升職機(jī)會(huì)自然來(lái)了。這比較務(wù)實(shí)。

也可以列舉未來(lái)想做什么，然后你又付出了什么行動(dòng)。(文章來(lái)源：愛(ài)吃藕的大栗）