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國(guó)企的招聘都會(huì)先制定招聘計(jì)劃，這個(gè)招聘計(jì)劃是需要層層行政審批的，所以，對(duì)于招聘的要求和名額都是受到嚴(yán)格限制的。既然是國(guó)企，大家會(huì)趨之若鶩，這中間，必定會(huì)有你意想不到的競(jìng)爭(zhēng)者參與，所以，國(guó)企面試也是摻雜了一些人情和不確定因素，應(yīng)聘者內(nèi)心的顧慮也是現(xiàn)實(shí)存在的。

國(guó)企的穩(wěn)定以及提供的平臺(tái)是大家考慮最多的一個(gè)方面，所以，國(guó)企招聘會(huì)有諸多的環(huán)節(jié)和注意事項(xiàng)。對(duì)應(yīng)不同崗位，各個(gè)崗位也會(huì)有不同的流程，有的也會(huì)有單獨(dú)的要求。一般來(lái)說(shuō)，招聘分三個(gè)階段，一是應(yīng)聘者筆試或者機(jī)試，二是應(yīng)聘者面試，三是應(yīng)聘體檢。

國(guó)企的筆試和公務(wù)員考試的題目類(lèi)似，一般會(huì)再結(jié)合招聘崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)涉及一些題目。面試，主要是單位領(lǐng)導(dǎo)和主管部門(mén)負(fù)責(zé)人等參加，一是對(duì)面試人員的綜合素質(zhì)做基本了解，二是對(duì)崗位的符合度進(jìn)行直觀的提問(wèn)，三是通過(guò)面試形成一個(gè)對(duì)比，對(duì)面試人員有一個(gè)總體的了解。其實(shí)面試是專(zhuān)業(yè)能力和眼緣的綜合。

進(jìn)入到體檢階段，說(shuō)明你已經(jīng)邁進(jìn)國(guó)企大門(mén)一步了，但不要掉以輕心，這個(gè)環(huán)節(jié)也是有可能被刷掉的，這時(shí)候被淘汰很可惜，也會(huì)讓人很遺憾，不過(guò)，只要身體沒(méi)有問(wèn)題，成績(jī)比較靠前，對(duì)你來(lái)說(shuō)，體檢是流程化環(huán)節(jié)，一般都沒(méi)問(wèn)題。

至于如何準(zhǔn)備，小編覺(jué)得首先是明確目標(biāo)，有了自己的目標(biāo)才有了方向。其次是要夯實(shí)自我基礎(chǔ)，對(duì)于自己的綜合素質(zhì)要不斷鍛煉。然后要對(duì)單位有一定了解，比如企業(yè)發(fā)展情況，企業(yè)文化等，在此基礎(chǔ)上，確定好自己的選擇。

在面試時(shí)，要掌握一定的面試技巧，調(diào)整好心態(tài)，充分的展示自己，靈活應(yīng)對(duì)面試官的提問(wèn)。