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從目前醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)的崗位性質(zhì)跟招考目的來看，E類統(tǒng)考面試通常采用結(jié)構(gòu)化形式。結(jié)構(gòu)化面試形式在衛(wèi)生系統(tǒng)面試中是最常見的面試方式，與綜合崗位的面試沒有太大的區(qū)別，簡單來說就是規(guī)定時間內(nèi)，要求考生回答2至4道題目。但是出題上會有所區(qū)別，一般護理面試會涉及到醫(yī)療背景下的結(jié)構(gòu)化題目(比如：患者找醫(yī)生看病，但是患者不配合，認(rèn)為醫(yī)生給多開藥和多做檢查，你怎么看?)和專業(yè)知識(比如：請簡述COPD的臨床表現(xiàn))。

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第一，面試和筆試的考察知識點的深度不同。筆試一般考得比較細(xì)致，而面試的考察就相對比較籠統(tǒng)，一般考察的內(nèi)容就是常見疾病的臨床表現(xiàn)、病因、診斷及鑒別、治療原則、護理措施以及護理操作的過程。

第二，考察方式不同，筆試主要是做卷子，而面試就得和考官面對面的進行交流，這樣更加考驗考生的心理素質(zhì)。

第三，筆試和面試的考察重點不同，筆試主要考察的是考生的專業(yè)知識，面試雖然也涉及到專業(yè)知識，同時更重要的是考察考生的綜合能力，比如：形象禮儀(外在的穿著打扮和行為舉止)、思維邏輯(答題點與點之間的邏輯性和條理性)、綜合分析能力(答題是否全面具體)、應(yīng)變能力(在考場中遇到突發(fā)狀況時的處理方式)、專業(yè)素質(zhì)(專業(yè)知識水平、工作能力、操作技能)、語言表達能力(貫穿全程，十分重要，要求考生在語言表達上做到重點突出、表達流暢、思路清晰、邏輯清楚)。