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每個(gè)人都有過面試的經(jīng)歷，招聘和相親一樣，招聘企業(yè)和應(yīng)聘者就是看彼此合不合適，一個(gè)雙向選擇的過程，雙方都是平等的。

某年某天，我準(zhǔn)時(shí)來到一家公司面試，這家公司整體裝修簡(jiǎn)單而精致，讓人感覺舒服。

在前臺(tái)左邊往里走，有一個(gè)坐了十來人的辦公室，前臺(tái)右邊往里走也有一個(gè)很大的辦公室，最少可以容納二、三十多人的辦公室，但空無一人。

當(dāng)前臺(tái)知道我來赴約面試后，遞給我一杯水和一份《求職申請(qǐng)表》。我填好《求職申請(qǐng)表》交給了前臺(tái)，前臺(tái)給了我一本這家公司的宣傳小冊(cè)，并有禮貌的對(duì)我說：“請(qǐng)稍等一下?！?/p>

大約等了幾分鐘，在左邊辦公室走來了一個(gè)女職員，她對(duì)我說“您好，不好意思，今天我們?nèi)耸陆?jīng)理外出了，請(qǐng)您在這里稍等一下，我們XX部門的處長(zhǎng)一會(huì)直接面試你?！?/p>

經(jīng)過了面試后了解到這公司是一個(gè)正在處在發(fā)展階段的企業(yè)。

一個(gè)人對(duì)選擇的公司的期待是多個(gè)方面的，薪資福利、公司環(huán)境、發(fā)展機(jī)會(huì)、個(gè)人成長(zhǎng)。

有朋友曾說，她現(xiàn)在的工資雖然不高，但是公司環(huán)境不錯(cuò)，和同事和老板相處很融洽，她工作得開心，她愿意在這樣的公司工作。如果接待應(yīng)聘者的面試官或企業(yè)職員比較熱心，禮貌周到，那么這樣公司的工作氛圍一般較好。

某年某天，我被通知去某某公司面試，電話里的HR知道我家比較遠(yuǎn)，約定面試時(shí)間是第二天早上10點(diǎn)到11點(diǎn)之間，并發(fā)郵件通知了企業(yè)詳細(xì)地址。我郵件回復(fù)會(huì)準(zhǔn)時(shí)參加面試，并第二天如約定時(shí)間準(zhǔn)時(shí)到達(dá)到這家公司面試。到達(dá)后前臺(tái)第一句問我來應(yīng)聘什么職位的，我說“XXX”，她問我：“那你有沒有帶簡(jiǎn)歷過來”。我說：“沒有?！鼻芭_(tái)叫我到大堂的沙發(fā)上等候。

這家公司右側(cè)有一個(gè)大大的金魚缸，坐在沙發(fā)上看著對(duì)面金魚缸里的小金魚，感覺挺不錯(cuò)。我聽到前臺(tái)打內(nèi)線電話：“今天你們有通知人過來面試XXX職位嗎？”她放下話筒后，我大約等了半個(gè)小時(shí)，一個(gè)女職員的從右邊辦公室走出來，對(duì)我說“我們經(jīng)理今天外出了，你明天再過來面試吧?！币痪漭p輕的語句，讓我瞬間對(duì)這家公司的印象不好。對(duì)方連一句“不好意思，讓你辛苦一趟，抱歉！”的道歉也沒有。讓應(yīng)聘者大老遠(yuǎn)白跑是理應(yīng)的嗎？難道應(yīng)聘者的時(shí)間就可以隨意浪費(fèi)？！

這個(gè)公司到底是一個(gè)怎樣的公司？這家公司HR要求應(yīng)聘者面試前自備一份簡(jiǎn)歷，他們要面試一個(gè)人，連對(duì)方的簡(jiǎn)歷也不準(zhǔn)備，通知應(yīng)聘者面試也不提前和前臺(tái)作溝通工作。通知了應(yīng)聘者來面試，面試官可以爽約了也不用提前通知應(yīng)聘者。作為應(yīng)聘者的我坐地鐵再換乘公交車，往返三個(gè)小時(shí)，交通費(fèi)都有十二元，花費(fèi)了時(shí)間和精力成本。這公司根本沒有誠(chéng)意想邀請(qǐng)我去面試，卻讓人大老遠(yuǎn)的跑來。一個(gè)面試官或企業(yè)不會(huì)為對(duì)方考慮，不尊重應(yīng)聘者，這樣的公司可能會(huì)是一家好公司嗎？

這家公司前臺(tái)右上角擺放了一臺(tái)打印機(jī)，在我等待面試過程中，有不少員工從辦公室出來取打印的客戶報(bào)告。在大堂是一個(gè)公共開放區(qū)，會(huì)經(jīng)常有客戶、快遞或閑雜人員到這里，客戶報(bào)告是機(jī)密資料，打印機(jī)放在這個(gè)區(qū)域，一旦打印資料未及時(shí)被打印人員拿走，就會(huì)可能泄露客戶的機(jī)密資料到其競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。

從打印機(jī)布局、面試官對(duì)應(yīng)聘者爽約行為的不尊重，前臺(tái)與HR內(nèi)部員工溝通，可以說明這公司管理是一塌糊涂的。如果企業(yè)員工較冷漠或不很禮貌，那么這家企業(yè)同事之間相處往往比較冷漠。