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總結(jié)了各種理由之后，你選擇了辭職，開始了漫長的面試之旅。碰到自己的心怡的公司，準備充足去面試了，在面試時表現(xiàn)的很好，面試官也認為你不錯，但是為什么遲遲收不到復試的電話呢？每個人或許都經(jīng)歷過面試后公司就沒音信的事情，如果這正是你向往的公司，你通常是如何處理這樣的事情呢？是該亡羊補牢還是在未雨綢繆呢？

1.保持頭腦清醒

在面試之前一定要頭腦清醒，尤其是這家公司是你的心怡公司。一定要做好充足的準備。從開始面試的時候就要機靈。如果你在面試時可以感覺到面試官對你挺滿意，可以試探的加其微信，留個聯(lián)系方式，如果對方愿意加你，說明有一半戲，至少說明他認可你的才華。其次在面試的時候要時刻注意著BOSS或者HR的語氣以及他提醒你的話。感覺可以的話還可以申請加個微信。加微信之后還遲遲收不到回復，發(fā)微信詢問面試官什么時候可以得到回復也一直被說再等等，這種現(xiàn)象八成就是沒戲了，但是也別氣餒，不要著急的刪除了面試廣東微信，他這樣做或許是為了留著你這個人才的聯(lián)系方式。所以平時可以請教些問題，聯(lián)絡(luò)感情，一旦有機會的時候他一定會想起你。學會自己把握機會。

2.學會總結(jié)

面試之后沒有收到回復，可能是你的能力還沒有達到職位的要求，此時你需要做的一件事情就是總結(jié)每次面試HR或者BOSS提出的各種問題，回家反復思考，抓住在面試中的弱點，依次擊破。保證下去遇到同樣類型的問題可以靈活地回答。

3.學會拋磚引玉

面試成功的人并不都是他真的具備某種能力，也有可能是他比較會說，懂得推銷自己，將自己積極的一面展示給面試官。把自己的經(jīng)歷說的天花亂墜。但是在面試交談的過程中如果真的感覺自己的能力明顯和職位不符，但是還是很想加入這個公司，就可以拋磚引玉的辦法，試探口氣看看能否有留下的可能，如果有一線可能就要像HR推薦自己身邊的朋友博得面試官的好感，這樣建立長期聯(lián)系，平時多聯(lián)絡(luò)，說不定下一次機會就會花落你身上。

4爭取再次面試機會

如果感覺面試的還可以，交談的過程中也很好，但是還是遲遲收不到回復。這時就要主動出擊，可以嘗試再次申請面試的機會，提前留好HR的電話，做好了充足的準備，如果實在不行，就找好自己的失敗原因，以便日后不重蹈覆轍。