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按理說Frace的條件也不算差，雖說讀的不是名牌大學(xué)，可正規(guī)本科國際金融專業(yè)畢業(yè)的他，也是在保險行業(yè)摸爬滾打過的。當初進這個行業(yè)，按他今天的說法，就是"被拖下水"的。兩年前的工作雖然不像今年這么難找，但也出現(xiàn)大學(xué)生就業(yè)難的問題了。抱著要在金融領(lǐng)域淘自己的第一桶金信念，在多處碰壁的情況下，被一家著名的保險公司以儲備干部的身份招了進去，媒體上對保險行業(yè)前景廣闊的種種預(yù)測，再加上培訓(xùn)師的巧舌如簧，讓他在夢里都會因懷抱金子而笑得醒過來。不過老天似乎看了他一眼就把他給忘了，他這個從業(yè)務(wù)做起的"干部"，跑了兩年，咋就還是個業(yè)務(wù)？看著別人車子添了、房子買了，而自己還是兩手空空，F(xiàn)race開始抱怨當年的上當受騙。說的次數(shù)多了，抵觸情緒也就更強了，乘著"金九銀十"，一氣之下，工作辭了。

接下來的兩個多月，按說五十多次的面試機會也不算少了，可不知為什么，自己看中的看不中自己，看中自己的自己又看不中。暗地感嘆，找工作真是比找老婆還難。雖說一開始還不慌不忙，可隨著夏季的臨近，新的大學(xué)生畢業(yè)生又成了新的競爭對手，漫不經(jīng)心可就變成十萬火急了。可不管是自己怎樣地認真對待，幸運之神，卻總也降臨不到自己的頭上！

情急之下，想到了以前在網(wǎng)上看到一些職業(yè)咨詢機構(gòu)為咨詢者出謀獻策,幫助迷惘者走出困境的案例分析,在朋友的建議下,撥通了赫敦的電話。

赫敦職業(yè)顧問剖析：

首先：職業(yè)能力與崗位需求匹配度不夠

Frace一方面想找一家著名的大公司進去，另一方面又擔(dān)心這些公司一般要求比較高,對自己能否跨入這類公司缺乏自信, 在進行簡歷投遞時，只要相關(guān)的都投出簡歷，以確保有足夠的面試機會。而其實，F(xiàn)race并沒有對自己的優(yōu)劣勢以及崗位的具體說明進行分析，從而導(dǎo)致了較多的經(jīng)歷浪費在并不值得或并不合適的面試上。

其次：以薪水論英雄

只有薪水高自己才愿意去，薪水稍低就不屑一顧。但卻不去分析，這份工作本身能夠給自己帶來的職業(yè)發(fā)展?jié)撡|(zhì)究竟有多大，公司的企業(yè)文化和上升空間是不是自己的理想之地。那么最終導(dǎo)致薪水高的看不上他，薪水稍差的不愿意去。拉鋸戰(zhàn)似的拖了兩個月，還是沒有定好下家。

再次：對自己的職業(yè)發(fā)展沒有明確的職業(yè)規(guī)劃

Frace雖說對自己的職業(yè)目標有了初步想法, 但對自己的職業(yè)定位及職業(yè)發(fā)展卻沒有明確的規(guī)劃, 自己究竟應(yīng)該去做什么，適合做什么, 目前的職業(yè)切入點在哪里? 保險是不想干了，想著銷售可能來錢快，就大批量地投了，可真正去面試了，又嫌這也不好那也不是。其他諸如理財顧問、投資分析什么的吧，自己又做不來，真真急死人！

赫敦職業(yè)顧問規(guī)劃初步：

資質(zhì)分析：從性格上來說，F(xiàn)race還是屬于外向、善于與人溝通的，只是做事過于急躁，好高騖遠。從背景上來說，有金融相關(guān)專業(yè)背景，并有相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)歷。CET-6。從意愿來說，還是希望在金融領(lǐng)域有進一步的發(fā)展。

職業(yè)規(guī)劃初步：從各方面來說，F(xiàn)race都適合繼續(xù)留在金融領(lǐng)域做進一步地發(fā)展，建議可以從外資銀行的客戶部或者金融投資領(lǐng)域的基礎(chǔ)工作開始做起，并逐漸向高級客戶經(jīng)理或者投資經(jīng)理等方向發(fā)展。但對于他來說，戒驕戒躁，仔細尋找合適的職位，并踏踏實實地從基層做起也是非常關(guān)鍵的。

聽了赫敦職業(yè)顧問的詳細咨詢，并拿到一份周密的咨詢報告，幾天之后,Frace又參加了由赫敦(上海)管理顧問公司舉辦的<<如何應(yīng)對面試官>>的培訓(xùn), 培訓(xùn)中,案例分析和實戰(zhàn)演練交叉運用,從理論到實際操作,從注重細節(jié)到宏觀思維，從應(yīng)對面試到主動發(fā)問面試官……幾個小時的互動的培訓(xùn)，使Frace 獲益匪淺，一個月后Frace給 赫敦管理咨詢（上海）有限公司帶來了他的好消息。

赫敦職業(yè)顧問啟示錄

赫敦管理咨詢（上海）有限公司資深職業(yè)咨詢師王路明女士指出：面試技巧固然很重要，但如求職者本身沒有仔細地分析自己的優(yōu)劣勢和市場之間的契合度，不了解目前的市場行情和不同企業(yè)的用人需求，沒有明確自己的職業(yè)發(fā)展方向?？v然你有再好的面試技巧，還是不能在職場競爭中獲得成功。