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本人目前在一家德企就職，也曾在美資，意大利企業(yè)和澳洲企業(yè)工作過，自己應聘過，也面試過其他人，對外企的面試流程有一定的 了解。在這分享一些個人的一些經(jīng)驗，同時也借鑒了一些其他人成功的經(jīng)驗分享給大家。

第一步：投遞簡歷

一般來說外企都有內(nèi)部推薦流程，這個是最好的投遞簡歷渠道，如果你有朋友或者以前同事在這家企業(yè)，可以把簡歷給到他們走內(nèi)部推薦流程，這樣的成功率高，而且推薦成功了，推薦你的人還有推薦的費用。

當然，對于剛畢業(yè)沒有工作經(jīng)驗的學生來說，一個渠道就是走校招，另一個渠道就是可以先過來做實習生，一方面勤工儉學，另一方面先過來學習，了解內(nèi)部情況，尤其可以和公司HR混熟悉了，畢業(yè)后就可以直接過來找空缺的崗位了。

第二步：面試

簡歷投遞成功只是第一步，關(guān)鍵的還是面試面談了。在外企，英語是面試必不可少的，有的人往往是在面試口語關(guān)被刷下來。其實進了外企才知道，并不是所有人口語都是那么好，可能有的人還不如你，只是他有針對性的做了準備，通過了面試而已。

下面介紹點經(jīng)驗與大家分享。首先看你面試的崗位，比如做汽車行業(yè)的，管理崗位和技 術(shù)崗位的面試就不同，例如你是面試project manager，那你需要針對性的對項目管理的流程要背熟悉了，在面試的時候可以流利的表達。如果面試的是研發(fā)崗位，比如product engineer，那你對產(chǎn)品的開發(fā)流程，產(chǎn)品的設(shè)計要熟悉，要懂得專業(yè)的術(shù)語。

一般面試的第一輪是HR，他們會用英文讓你做個自我介紹，如果這個環(huán)節(jié)可以順利通過，才有機會進入第二輪的專業(yè)用人部門面試，這就需要用到上面提到的提前準備的內(nèi)容了。不過HR面試的自我介紹是可以有模板的，下面就放上幾個我人為不錯的給大家參考（當然，如果有網(wǎng)友想定制的，可以和我進一步溝通）。

WHAT TO SAY 應說什么？

What you actually say, in terms of the words you use, is something that you have to decide. You need to create an answer that sounds natural and, at the same time, interesting. 背答案估計沒有人愿意聽。The way to determine whether your answer is natural is simply by writing a first draft of the answer and then read it out loud. When you do this, you’ll probably spot things that you have to change.

當你構(gòu)思答案時，你要想想應該如何說出，內(nèi)容要令人感興趣，不沉悶，避免滔滔不絕地只說自己的強項。

Here are some final things to think about when answering the question "Tell me about yourself."

Mention major awards or accomplishments that relate to your career;

闡述工作上的重要成就或獎項

Promote your strengths, but do not mention any of your weaknesses;

推銷自己的長處，但不要提及自己的弱點

Try to be funny if you can, but don’t force it;

可以的話，盡量說得幽默有趣

Summarize your career and education, but don’t recite a list;

概括說出你的工作經(jīng)驗和學歷，但切勿背誦

Don’t start with your date of birth;

不用提及你的出生日期

Avoid information that is not career-related. The fact that you own a dog won’t get you a job

避免說一些與職業(yè)無關(guān)的事，例如：你有一只狗，這并不能為你爭取到工作。

今天就說這么多，如果朋友們對這個話題有興趣，請給我留言或者私信，我后面將會和大家聊聊如何針對不同的崗位做不同的英文自我簡介，也會談談如何和HR或者用人部門談工資。

本人并非HR，我只是在外企工作了十幾年，從事過項目管理，質(zhì)量管理，研發(fā)等崗位，可以從非HR角度給朋友們一些經(jīng)驗和參考。