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1、遲到失約
守時守約在人們的日常生活中已成為起碼的禮數(shù),遲到、失約更是外企面試中的大忌。
2、長話短說
一般來講,每個人的面試時間都不會太長。因此,求職者都會想方設(shè)法在規(guī)定的時間內(nèi)盡可能多展現(xiàn)出自己的才能。但求職者在推銷自己的同時,還是要記住中國的一句老話———言多必失。
3、數(shù)落別人
數(shù)落原單位的不是,比如薪水過低、原雇主不能知人善任、同事間勾心斗角等,將自己跳槽的原因全部推到原單位的過錯上,并極力贊揚(yáng)新雇主如何如何好,以博得面試官的好感。
4、欠缺目標(biāo)
面試官倒情愿聘用一個各方面表現(xiàn)雖稍遜色,但具有事業(yè)目標(biāo)和熱忱的求職者!
5、摻水說謊
由于外企的工作環(huán)境、薪水待遇等相對較好,求職的人自然不少,很多人為了使自己在競爭中脫穎而出,就使出了包括韋小寶式的撒謊功夫,偽造自己的職業(yè)史,將不屬于自己的功勞據(jù)為己有。
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