久久精品国产一区二区电影,久久精品国产亚洲av瑜伽,精品无人区一码卡二卡三,久草热8精品视频在线观看 ,久久99精品久久久久麻豆

雖然收到心儀已久的企業(yè)的面試邀請（Job interview）是邁向成功大道的第一步，但能否在面試中給招聘主管（hiring manager）留下好印象（good impressions）才是重中之重。想要達到好的效果，首先要知道面試官們最看重的是什么。

1. 面試禮儀（interview etiquette）

守時（punctuality）是職業(yè)道德的一個基本要求，提前10-15分鐘到達面試地點效果最佳，可熟悉一下環(huán)境，穩(wěn)定一下心神。提前半小時以上到達會被視為沒有時間觀念（sense of time），但在面試時遲到或是匆匆忙忙趕到卻是致命的，如果你面試遲到，不管你有什么理由，也會被視為缺乏自我管理和約束能力（self-discipline），即缺乏職業(yè)能力，給面試者留下非常不好的印象。

一進面試單位，若有前臺，則開門見山說明來意，比如說：“My name is Tim Jones and I have an interview scheduled with John Smith at 2 pm”。 如果沒有人通知，即使前面一個人已經(jīng)面試結(jié)束，也應(yīng)該在門外耐心等待，不要擅自走進面試房間。當自己的名字被喊到，回應(yīng)一聲后敲門，聽到里面說：“請進”后，要回答：“打擾了”再進入房間。

面試時，握手（shaking hands）是最重要的一種身體語言。專業(yè)化的握手能創(chuàng)造出平等、彼此信任的和諧氛圍。你的自信也會使人感到你能夠勝任而且愿意做任何工作。這是創(chuàng)造好的第一印象的最佳途徑。可以邊握手邊介紹自己，比如："I’m Tina Lionel, it’s a pleasure to meet you"。但切記用濕漉漉的手（sweaty palms）來握手，記得提前擦干（dry off）。

2. 自我介紹（self-introduction）

面試官喜歡問形形色色的問題，而最令人啞口無言的，往往是一些最簡單和最常見的題目，比如開放式的問題（open-ended question）："Tell me about yourself"。記得，回答的要點（key elements）就是把你的背景和經(jīng)歷和現(xiàn)在應(yīng)征的職位聯(lián)系起來。

當然，在這之前要好好分析職位JD，這樣才可以用你的技能、興趣和經(jīng)歷告訴面試官自己才是符合要求（meet requirements）的人。自我介紹的時間不要過長，應(yīng)當簡短明了（short and concise），最好保持在1到3分鐘。那么，在這短短的幾分鐘內(nèi)該如何引起面試官的興趣呢？

首先，簡單概括（recap）一下能夠引起對方注意的能力（compelling qualifications），比如說：

My strengths are self-discipline, team coordination, adapting to changing circumstances, open-mindedness, and dedication to work.

但記得“美酒雖好，卻不能貪杯”，雖然自我表揚可以顯示出對這份工作的極大興趣，但切不可過于夸張，避免滔滔不絕花費太多時間談?wù)撟约旱膬?yōu)點（strengthens），畢竟面試官的時間也是有限的。

其次，說說自己做過的和公司業(yè)務(wù)相關(guān)的事，比如：

I’m doing an independent study/working on a project/doing some research related to your company/industry/technology…

最后，注意細節(jié)。面試官會根據(jù)你的自我介紹內(nèi)容追加一些問題（follow up with more questions），所以要記得自己的回答要有理有據(jù)，至少能夠自圓其說（support your assertions）。比如說，好好想想有哪些例子可以說明你曾經(jīng)以自己的優(yōu)點成功地完成了志愿者活動（volunteer activities）、學(xué)術(shù)項目（academic projects）或其它有成效的事情（productive endeavors）。

3. 面試后

當面試官宣布面試結(jié)束后，應(yīng)該先禮貌道謝，然后再退出會議室。不要急于打聽面試結(jié)果。在一般情況下，企業(yè)在面試結(jié)束后都要進行討論、匯總，報領(lǐng)導(dǎo)批準，最后確定錄用人選可能需要一周的時間。在這段時間內(nèi)一定要耐心等候消息，切不可到處打聽，急于求成往往會適得其反（backfire）。