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快要上戰(zhàn)場的考生一定迫切的想要了解中國銀行的面試，中國銀行的面試形式是怎樣的?內(nèi)容有哪些?應(yīng)當(dāng)如何高效備考，順利入行呢?

小編為大家整理中國銀行的面試形式及面試內(nèi)容，請各位考生參考~目前中國銀行采取的比較多的面試形式是半結(jié)構(gòu)化面試，這種形式更多的側(cè)重于了解考生的一些基本信息，所以要提前做好準(zhǔn)備，比如考生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷、實習(xí)經(jīng)歷、性格特征等等。

必考的題目就是自我介紹，有要求3分鐘的，有要求1分鐘的，提前做好充分準(zhǔn)備即可。無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的面試形式同樣采取的比較多，但是相對來講比較難，對于考生的考察也更加全面。無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，即大家在身份平等的情況下就一個問題展開討論，最后要通過大家深入的討論對某一問題達(dá)成一致意見。在這個過程當(dāng)中會出現(xiàn)各種各樣的問題，需要考生去靈活的應(yīng)對，比如有人過于強勢，不給別人話語權(quán);兩人就某一問題爭執(zhí)不下;有人一言不發(fā)等等一些狀況，都需要去解決。

在這一過程當(dāng)中，一定在注意禮貌的情況下多參與討論，發(fā)言是最基礎(chǔ)的，只有自己參與進(jìn)去，才能說是對討論有貢獻(xiàn)。第三種面試形式就是角色扮演，這種形式采用的相對比較少，但是很靈活，壓力較大。

目前角色扮演多采用某一考官當(dāng)顧客，而考生扮演工作人員，就一問題進(jìn)行應(yīng)對。

在這個過程當(dāng)中，通常會設(shè)置一些問題，來看看考生是否能靈活應(yīng)對，維護好自身的形象，比如顧客辦理某一項業(yè)務(wù)之后不滿意，進(jìn)行發(fā)問，刁難;買理財產(chǎn)品之后，收益達(dá)不到預(yù)期而發(fā)難等。

在這一過程當(dāng)中，考官會進(jìn)行一系列的追問發(fā)難，考生一定要注意把握好自己的身份。

這樣看來，面試需要注意的事情還是比較多的。并不是簡單的準(zhǔn)備就可以。

小編建議大家提前著手準(zhǔn)備，多多查閱面試方面的技巧與資料，這樣才能萬事俱備，順利入行!