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對(duì)自己怎么看!答好這類題目就尤為重要，直接影響到考官對(duì)考生的第一印象。我們需要了解自我認(rèn)知的測評(píng)要素是什么，答題思路是怎么樣的，以及真題是如何呈現(xiàn)的，以及如何準(zhǔn)備。本篇面試指導(dǎo)將從這些方面帶大家學(xué)習(xí)。

測評(píng)要素

自我認(rèn)知是自我定位的基礎(chǔ)，也是個(gè)人職業(yè)與事業(yè)生涯的起點(diǎn)，自我認(rèn)知包括：認(rèn)知自己的價(jià)值觀、人生方向和目標(biāo)，認(rèn)知自己的性格特征，認(rèn)清自己的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，覺察自己的情緒變化、原因等。測評(píng)要素體現(xiàn)為以下幾點(diǎn)：

1、對(duì)自己的性格、態(tài)度有良好的評(píng)價(jià);

2、興趣與崗位情況匹配;

3、成就動(dòng)機(jī)與崗位情況匹配(認(rèn)知需要、自我提高、自我實(shí)現(xiàn)，服務(wù)他人的需要，得到鍛煉等);

4、認(rèn)同組織文化。

答題思路與方法

自我認(rèn)知題型主要分為自我梳理、職業(yè)規(guī)劃和壓力型。

(一) 自我梳理類

自我梳理主要是考官想在比較短的時(shí)間內(nèi)對(duì)你的能力、經(jīng)歷等做一定的了解。

1、 基礎(chǔ)題型：請(qǐng)做三分鐘的自我介紹。對(duì)此，考生可以采用多維度的方法去闡述，比如學(xué)習(xí)、實(shí)踐、性格等?？忌绕湫枰⒁鈨牲c(diǎn)：人崗匹配和言之有物。崗位需要什么，你就有什么。你有什么，必須有所佐證。考生也可以采用顏色、動(dòng)物、物體等新穎的方式去描述自己，但要考慮自身的駕馭能力。切忌流水賬。

2、 變型：你的優(yōu)缺點(diǎn)是什么;你做過最成功的一件事是什么;你最喜歡的電影是什么……對(duì)于這些題目，只需要有的放矢靈活應(yīng)對(duì)即可，并且做針對(duì)性的準(zhǔn)備。在文章最后，小編會(huì)告訴大家提前準(zhǔn)備的重要性。

(二) 職業(yè)規(guī)劃類：報(bào)考動(dòng)機(jī)和工作規(guī)劃

1、報(bào)考動(dòng)機(jī)。如你為什么要報(bào)考本銀行?對(duì)于這樣的題目，考官想聽到的是：你對(duì)本單位有何了解，你為什么要報(bào)考，你憑什么報(bào)考?

2、工作規(guī)劃(錄取規(guī)劃+落選規(guī)劃)。錄取規(guī)劃：了解;適應(yīng);學(xué)習(xí);實(shí)干;總結(jié)。落選規(guī)劃：正視;調(diào)整;總結(jié);規(guī)劃;執(zhí)行。注意細(xì)化渠道，結(jié)合實(shí)際，切忌三年主管五年行長。

(三) 壓力型。

壓力型，如我們覺得你今天的表現(xiàn)不怎么樣，你怎么認(rèn)為?主要考驗(yàn)考生的心理素質(zhì)和應(yīng)變能力。答題思路為：回應(yīng)——解釋——表態(tài)。

面對(duì)一道壓力型的題目，第一步是回應(yīng)，也就是針對(duì)題目中的提問給出回答;第二步是解釋，解釋出現(xiàn)上述情況的原因;第三步是表態(tài)，闡述在今后的工作中考生會(huì)如何將其改正并憧憬未來的工作規(guī)劃。切忌實(shí)質(zhì)性自我否定，切忌推卸責(zé)任，要不卑不亢言語有度。

真題感知

你覺得你適合當(dāng)柜員嗎?

一生中最驕傲和最遺憾的事情是什么?

你的短期計(jì)劃和長期計(jì)劃是什么?