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不論是銀行秋招還是春招，銀行的面試形式都是多種多樣的，主要采用無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論和半結(jié)構(gòu)化面試等兩種形式，而廣東省的人民銀行面試則采用結(jié)構(gòu)化為主，下面重點(diǎn)說(shuō)說(shuō)大家不常見(jiàn)的面試考什么!

一、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論采取群面的形式

一輪大概8-12人，考官給出一個(gè)討論的話題，小組成員自由討論，最后得出一致結(jié)論。

操作流程是考生讀材料，一般5-10分鐘;

各人稱述自己的觀點(diǎn)，一般2-3分鐘;

自由討論階段， 一般25-40分鐘;

最后是小組選出代表總結(jié)陳詞，時(shí)間一般5分鐘。

無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的新趨勢(shì)是逐漸弱化甚至取消獨(dú)立陳詞階段，另外，在小組討論結(jié)束后，考官可能會(huì)有追問(wèn)，如：你覺(jué)得誰(shuí)表現(xiàn)的最好或者最差。

二、半結(jié)構(gòu)化面試

這種類型的面試問(wèn)題則是隨機(jī)發(fā)問(wèn)，如自我介紹，或者根據(jù)你簡(jiǎn)歷中過(guò)往經(jīng)歷類題目，如談一件你最成功或者失敗的事;如談?wù)勀銓?duì)我們銀行的了解或者對(duì)柜員工作的了解;為什么報(bào)考我們銀行等等不同考查方向的問(wèn)題，當(dāng)然，也有專業(yè)知識(shí)的問(wèn)題，這要看崗位而定了。

綜和往年銀行春招面試，不難發(fā)現(xiàn)考官較喜歡考察的題型是綜合分析、人際關(guān)系，如果你在一切都不知道的情況下，請(qǐng)記得以下幾點(diǎn)忠告：

1.不主動(dòng)說(shuō)自己的缺點(diǎn)，尤其在舉例子是通過(guò)自己的差襯托自己的好。

2.現(xiàn)場(chǎng)不會(huì)答，寧可短，不要長(zhǎng)篇大論，啰里啰嗦，沒(méi)有條理。

3.考場(chǎng)在即將考試結(jié)束的時(shí)候，遇到思想空白的時(shí)候，寧可總結(jié)一下結(jié)束，不可思考5分鐘。

4.如果你是一個(gè)話很少的人，完全沒(méi)內(nèi)容。

建議你在答題時(shí)采用如下格式：在什么的背景下，存在什么樣的同類問(wèn)題，這個(gè)問(wèn)題給自己和他人、國(guó)家?guī)?lái)了物質(zhì)或者精神上的傷害，這樣的狀態(tài)不能持續(xù)下去，否則會(huì)引發(fā)什么樣的問(wèn)題，所以需要重視此類問(wèn)題。

5.如果你是一個(gè)習(xí)慣緊張的人，建議用力壓桌子，但是不要亂動(dòng)。