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首先招錄人數(shù)有限，有的熱點(diǎn)崗位是萬(wàn)里挑或千里挑一，難度可想而知。

其次報(bào)考的人數(shù)連年遞增，熱度有增無(wú)減，加之體制內(nèi)相對(duì)穩(wěn)定，大多數(shù)畢業(yè)生選擇報(bào)考公務(wù)員，也是圖穩(wěn)而已。

第三大學(xué)生就業(yè)壓力加大，社會(huì)崗位減少，選擇考公務(wù)員也是就業(yè)、能自食其力的必須選項(xiàng)。

第四公務(wù)員招錄極為公平公正公開(kāi)，可信度高。

因此，立志社會(huì)管理工作的大學(xué)生，選擇考公務(wù)員也是一種實(shí)現(xiàn)自我人生價(jià)值的體現(xiàn)。但有的人一次就考上了，有的人考了好多次卻考不上，主要原因有以下幾點(diǎn)：

第一是知識(shí)儲(chǔ)備不同。有的人觀注新聞報(bào)道、喜歡知識(shí)積累，考上就容易的多。因?yàn)楣珓?wù)員招考的知識(shí)量大面廣，類(lèi)型多，考試也是有難度的。

第二是選擇崗位的競(jìng)爭(zhēng)力不同。人常說(shuō)：強(qiáng)中自有強(qiáng)中手。每一個(gè)崗位只錄一人或兩人以上，進(jìn)入面試的只能是前三名，因此競(jìng)爭(zhēng)力很大。

第三是機(jī)運(yùn)不同。有的人選擇崗位，競(jìng)爭(zhēng)力不是很強(qiáng)，考上的概率就大；有的人選擇的崗位，強(qiáng)者如云，競(jìng)爭(zhēng)力就很強(qiáng)，考上的概率就小多了。

總之，招錄的人數(shù)是確定的，但是總有人夢(mèng)想成真、如愿以償。只要注意學(xué)習(xí)，加強(qiáng)知識(shí)積累，一定能夠取得成功。但是，考公務(wù)員并不是人生的唯一選擇。三百六十行，行行出狀員，每個(gè)人特別是年輕人都會(huì)在不同的崗位上發(fā)光發(fā)熱、會(huì)做出不同凡響的成績(jī)。