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俗話說的好，知己知彼，百戰(zhàn)不殆。所以要想打好這一仗，我們要對面試的每一部分充分的了解。那說到對面試的了解，每位小伙伴其實心里都會對考場到底是什么樣子的比較好奇，再者就是考官都是多大年齡，這些都會形成困擾我們的問題。

在面試考場，一般有7個考官、1個計時員、1個監(jiān)督員、2個計分員、2個引導員，共有13個人左右。

考官組成員負責測評，其他人員只是工作人員，對面試過程不加以影響?？脊俳M中設主考官1名，副主考官1名，提問由主考官或副主考官進行，其他考官沒有特殊情況一般不提問。面試考官由按規(guī)定程序獲得面試考官資格的人員擔任，一般來自組織人事部門，高校黨校或考錄主管部門確定的其他有關單位。

而且年齡大約在40至50歲之間，一般情況下，在行政單位，要有副處以上的職務。而且大家不用擔心考官在打分過程中會出現(xiàn)忽高忽低的情況，正常情況下，考官都是有相關面試知識的人同時也是經過嚴格培訓的。每一位考官都有極強的責任心，所以大家在這一方面大可不必擔心。以上呢就是我們在面試考場我們考官的一些情況。

?那其實本身面試考察的是我們多方面的能力，像是綜合分析能力、人際溝通能力、應急管理能力等。所以說是一場考試，更不如說是一場能力展現(xiàn)的舞臺，我們將自己的能力展現(xiàn)出來，將自己的風采展現(xiàn)出來，這才是考官想看到的。

當然了形象好氣質佳也是考官衡量的一個輔助參考，當然更主要的還是要講題目答清楚，只有深刻的全面的分析題目，對每一道題都有針對性的見解才能得到考官的青睞。

在整個答題過程中經常出現(xiàn)的就是開頭的導語不會說，另一個就是結尾草草結束。就比如題干當中問我們對于閃辭現(xiàn)象怎么看?那其實這樣的一個問法給我提出了一個社會現(xiàn)象，問我的態(tài)度，那其實除了表明態(tài)度以外，還要對出現(xiàn)的社會現(xiàn)象的原因和影響進行分析，最后表明我們的做法，才會變得更加完整。

說一千道一萬，最終決定小伙伴們考試的，還是自己的能力，所以接下來的時間，努力備考，中公教育希望大家面試順利!