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各方面都很優(yōu)秀，網(wǎng)申竟還被刷掉了？！

我重點院校網(wǎng)申失敗，他一個二本竟然通過了？

成績平平證書匱乏，我的網(wǎng)申是不是沒戲了？

網(wǎng)申是銀行春招的第一步，通過率不足30%。

為什么偏偏你的簡歷被拒之門外？

問題竟然是因為。。。你不懂銀行網(wǎng)申篩選規(guī)則！

銀行簡歷如何篩選？

銀行網(wǎng)申簡歷篩選一般由機選和人選共同完成。一般以機選為主，人選為輔。

機選 所謂 機選，即它會設定一些關鍵詞來進行篩選簡歷，如：英語四級、銀行實習等。機選會對一些固定系數(shù)進行篩選， 在填寫時一定不要出現(xiàn)錯別字及語法錯誤。

人工篩選 通過機選之后，你的簡歷就到了HR面前。人工篩選的主觀因素很多，印象分也很重要。另外，公告上會有一些加分項，如全國計算機二級，有一定要寫上，增加通過率。

優(yōu)秀簡歷與普通簡歷的區(qū)別

騰訊內(nèi)推簡歷篩選時所總結的普通簡歷和優(yōu)秀簡歷的對比。大家可以參考優(yōu)秀簡歷的條件書寫自己的簡歷。

學校or專業(yè)，哪個重要？

1、專業(yè) 一般來說，銀行可以接受的專業(yè)還是比較多的，在專業(yè)方面，銀行的要求并不是很嚴格。所以，如果你覺得你足夠優(yōu)秀，你可以投一份簡歷，或許就能得到一次機會。

2、學歷 硬性標準，一般本科及以上即可，部分銀行擴招至大專。這里，并不是211、985就一定能通過，二本三本就沒競爭力？其實，只要個人綜合素質(zhì)優(yōu)秀，實習經(jīng)驗和干部經(jīng)歷豐富，簡歷通過率同樣是比較高的。

提升網(wǎng)申通過率小tips總結

簡歷篩選一般會關注專業(yè)、院校，工作實習經(jīng)驗、社會活動參與情況和獲獎情況等，簡歷的每一個環(huán)節(jié)都影響著考生能否進入筆試。銀行招聘的網(wǎng)申雖然有一定的隨機性，但我們完全可以 通過一些小技巧提高自己的網(wǎng)申通過概率。

1、緊扣核心關鍵詞

既然銀行以機選為主，順利通過機器的關鍵詞篩選就很重要了！其實，我們可以通過一些小技巧，既不違反誠信，又能出現(xiàn)被選中的關鍵詞。

舉個栗子：

即便自己不是“三好學生”、“優(yōu)秀學生干部”，可以這樣描述“我的表現(xiàn)已經(jīng)達到‘三好學生’水平、 “雖然我沒擔任過學生會主席，但是我有××××經(jīng)歷”。

再舉個栗子：

我們知道，數(shù)據(jù)庫的條件檢索雖然很方便，但是有一個重要的缺陷，就是不是很人性化。比如在英語水平中，如果企業(yè)設置的篩選條件是“大學英語四級”，而你填的是“CET-4”，那么你就很有可能吃虧，所以聰明的做法則是填寫“大學英語四級(CET-4)”，這樣無論企業(yè)設置的篩選條件是“大學英語四級”還是“CET-4”，你都不會失去機會。

2、不出現(xiàn)錯別字

錯別字和語法錯誤，這種低級錯誤千萬千萬要規(guī)避，明明很優(yōu)秀的你，可能就因為一個小小的錯別字，被機器刷掉！建議網(wǎng)申完成仔細檢查后再提交。

3、美化你的照片

HR透露：一般 好看的留下，長相一般，但是氣質(zhì)不錯的，留下，看著形容猥瑣、面目猙獰、冷冰冰的、好像誰都欠他（她）錢的、看著木訥的，淘汰。

銀行選人，不是單單看相貌，而是看形象和氣質(zhì)。不是帥哥美女，也起碼把你的證件照拍的美美的，著上正裝，化個淡妝，找一個專業(yè)的照相館幫你做一張完美的證件照。

4、數(shù)字化表達提高說服力

在填寫獲獎情況、實習、自我評價、職業(yè)規(guī)劃等主觀性較強的內(nèi)容時，需要注意很多細節(jié)。不少人采用空洞無物、華麗辭藻的描述，給人華而不實的印象。 其實只需要采用數(shù)字化表達技巧，就可以提高你的簡歷含金量。

舉個栗子：

在寫獲獎情況時，最好寫出獎項的價值， 比如全校的1%、班級只有1個等，突出獎項含金量。