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今年由于疫情的影響，越來(lái)越多的企業(yè)開(kāi)始采用線上招聘的模式。

網(wǎng)申的優(yōu)勢(shì)是可以按照公司要求快速篩選出符合要求的人,而且不受時(shí)間和空間的限制。

網(wǎng)申篩選一般都是先機(jī)選，再人選。

機(jī)選就是按照學(xué)校、學(xué)位、專業(yè)、成績(jī)等關(guān)鍵詞篩選，然后HR再對(duì)機(jī)選結(jié)果進(jìn)行審核，以確保找出最合適的人選。

非985211的同學(xué)下意識(shí)會(huì)覺(jué)得機(jī)選自己沒(méi)戲了，其實(shí)不是的，機(jī)選結(jié)果是多項(xiàng)條件得分。

比如學(xué)位項(xiàng)里，博士5分，碩士4分，本科3分，?？?分。

每一個(gè)分項(xiàng)的每一個(gè)層級(jí)都有對(duì)應(yīng)得分，那只要你綜合得分滿足條件，一樣可以進(jìn)入人選環(huán)節(jié)，就有網(wǎng)申通過(guò)的機(jī)會(huì)。

開(kāi)始網(wǎng)申之前先要準(zhǔn)備自己的資料，建一個(gè)excel文件，然后把自己的姓名、身份證號(hào)、學(xué)歷、電話、郵箱等客觀信息填進(jìn)去。

這個(gè)sheet頁(yè)就是以后網(wǎng)申的母版，比如網(wǎng)申一家公司A，就復(fù)制一份sheet頁(yè)，名字改成A+網(wǎng)申時(shí)間。

又網(wǎng)申一家公司B，就再?gòu)?fù)制一份sheet頁(yè)，名字改成B+網(wǎng)申時(shí)間。

等到網(wǎng)申的時(shí)候，用復(fù)制粘貼把sheet頁(yè)內(nèi)容填到網(wǎng)申頁(yè)面，避免輸入錯(cuò)誤的問(wèn)題發(fā)生。

不同的公司對(duì)于同一崗位都有區(qū)別,要根據(jù)區(qū)別調(diào)整自己的主觀信息。

比如你的校園活動(dòng)、實(shí)習(xí)經(jīng)歷、開(kāi)放式問(wèn)題等，這些回答要緊扣目標(biāo)公司的崗位要求。

主觀信息里還需要包含網(wǎng)申機(jī)選關(guān)鍵字，比如英語(yǔ)四級(jí)、專業(yè)就都是關(guān)鍵字。

你的主觀信息包含的關(guān)鍵字越多，通過(guò)機(jī)選的可能性就相對(duì)高一些。

這些主觀信息都要補(bǔ)充到對(duì)應(yīng)的sheet頁(yè)里，為日后網(wǎng)申其他公司或面試，做好記錄和備份。

網(wǎng)申時(shí)有幾個(gè)點(diǎn)要留意：

1、期望薪資去招聘網(wǎng)站查一下，綜合城市、行業(yè)、公司的情況來(lái)寫(xiě)一個(gè)區(qū)間范圍。

?2、職位意愿不要選擇多個(gè)，大多數(shù)人做好一樣就非常了不起，覺(jué)得這個(gè)也能干，那個(gè)也能干，只是對(duì)自己能力的錯(cuò)覺(jué)。

3、主觀信息一定要細(xì)化和量化，要和目標(biāo)崗位有高相關(guān)性，沒(méi)有價(jià)值和不具備優(yōu)勢(shì)的內(nèi)容寫(xiě)了不如不寫(xiě)。

4、管理類職位看重學(xué)校和經(jīng)歷、技術(shù)類職位看重專業(yè)和榮譽(yù)。

5、必填和選填都要填。

6、筆試要多做目標(biāo)公司歷年的題目、多做真題。

整個(gè)求職面試圍繞的核心只有一句話，為什么要選你？

真正開(kāi)始網(wǎng)申的時(shí)候，一定不要著急，建議在開(kāi)始1/3后再進(jìn)行，這樣有2個(gè)好處。

一是可以更多的了解目標(biāo)公司的網(wǎng)申內(nèi)容，二是也不用擔(dān)心目標(biāo)公司挑選了足夠的候選人不再招了。

畢業(yè)季，希望有抱負(fù)的你能找到合適的公司，未來(lái)有夢(mèng)想也有大雞腿。

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