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企業(yè)會收到成千上萬份簡歷,HR都看簡歷看到想吐,每天平均就得瀏覽成百上千份簡歷,一份簡歷平均只會經(jīng)歷不到10秒的瀏覽時間。如果你的簡歷沒寫好,可能幾秒內(nèi)就被pass了,而一份能讓面試官眼前一亮的簡歷,立馬能夠讓你脫穎而出。
1、春招就是拼手速
一般春招的高峰期是3月-4月!春招的企業(yè)少,崗位少,時間又不確定。所以在網(wǎng)申投遞簡歷的時候一定要有針對性,避免讓HR覺得你不知所云。一定要讓HR感覺到你是早有準(zhǔn)備的。
春招的簡歷要如何有針對性地準(zhǔn)備?第一步就是抓住簡歷關(guān)鍵詞。
關(guān)鍵詞的重要性不言而喻。有些同學(xué)在寫簡歷的時候,生怕漏了自己的任何一個優(yōu)點(diǎn),能洋洋灑灑地寫一堆。最后導(dǎo)致簡歷的邏輯太亂,內(nèi)容堆砌、千篇一律,許多人不懂比重安排,該突出的不突出,沒有亮點(diǎn)的內(nèi)容占了太多空間。這種沒有重點(diǎn)、沒有條理的簡歷真的很讓HR頭大!
2、春招簡歷5個關(guān)鍵詞
你是不是Target School?
據(jù)調(diào)查,來自 Target School 的學(xué)生,獲得面試的機(jī)會比普通網(wǎng)申多 70%; 平均超過 75% 拿到頂級公司 Offers 的申請者,都是來自 Target School。
Target School 指的是那些頂級名企會率先投放招聘資源、優(yōu)先考慮的目標(biāo)學(xué)校。每個HR設(shè)計的簡歷系統(tǒng)都有學(xué)校過濾功能,招聘時也是手拿target school list篩選。
許多企業(yè)的判斷標(biāo)準(zhǔn):
學(xué)校地域:地區(qū)地頭蛇往往有優(yōu)勢。
很多企業(yè)對學(xué)校的選擇只看當(dāng)?shù)豑op10的學(xué)校,比如北京的文科類院校,基本就只看清華、北大、人大、外經(jīng)貿(mào)、北師、中財?shù)鹊?,如果你是理工科的名校,比如北航、北理、北郵,則也會被考慮。
求職意向是否明確
簡歷上需要明確自己的求職意向,要讓HR明確表達(dá):“我會做這些工作,我能做這些工作,我能勝任這個崗位!”。
專業(yè)對口是一方面,會有很大的優(yōu)勢。不過有很多行業(yè)如MT(管理培訓(xùn)生)、四大、咨詢、投行及部分知名外企基本無專業(yè)嚴(yán)格要求。
學(xué)霸有大量加分
GPA高說明學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。每年HR把高績效員工和入職簡歷的積點(diǎn)都會拉一下看看,高績效中學(xué)霸的比例最高。這不是巧合,因為在大部分工作中,快速高效的學(xué)習(xí)能力是極其重要的。
專業(yè)證書無疑是最好的加分項。畢業(yè)院校很難改變,但只要付出足夠的努力獲取證書并不難,證書比畢業(yè)院校更加能夠證明個人能力,畢竟上了大學(xué)后不努力學(xué)習(xí)的人比比皆是,但考取證書卻是需要真憑實學(xué)的。
學(xué)生干部有加分
班長、團(tuán)支部書記、學(xué)生會會長……諸如此類的職務(wù)在畢業(yè)生的求職簡歷上往往能吸引審閱者的目光。
社團(tuán)干部基本無視,除非你有具體的事跡可以講,如果有的話,最好是顯示過你的組織能力的。凡是能夠客觀的體驗?zāi)愕慕M織能力、溝通能力以及表達(dá)能力的,都可以寫。
2-3個“非常相關(guān)”的實習(xí)
說起實習(xí)經(jīng)歷,可能是你簡歷中最有價值的一部分了。很多同學(xué)在大二大三就積極實習(xí),為自己積累了不錯的背景經(jīng)歷,并從中提升了自己的能力。
所以這部分的重點(diǎn),不是你隨便寫一些做過這個事情就好了,最好能夠列舉你在實習(xí)中曾經(jīng)創(chuàng)造過什么價值,以及從中學(xué)會了什么(HR肯定會問這個問題),才能體現(xiàn)出你的能力和價值。
有兩到三個靠譜且相關(guān)的就可以了,不用整特多,真正有用的實習(xí)只有以下幾種:
大公司實習(xí)(直接抓住HR眼球)
非常相關(guān)的實習(xí)經(jīng)歷(與申請崗位直接相關(guān))
自己獨(dú)立完成了項目的實習(xí)(最好有數(shù)據(jù)和結(jié)果支持)
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