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寫(xiě)簡(jiǎn)歷，婚姻狀況應(yīng)該填已婚，而不是累；愛(ài)好應(yīng)該填唱歌、跳舞，而不是吃；特長(zhǎng)應(yīng)該填繪畫(huà)、書(shū)法，而不是腿；政治面貌應(yīng)該填群眾或黨員，而不是濃眉大眼；外語(yǔ)水平應(yīng)該填英語(yǔ)四級(jí)或六級(jí)，而不是東北方言?xún)?yōu)秀；健康狀況應(yīng)該填良好，而不是吃嘛嘛香……

開(kāi)個(gè)玩笑，言歸正傳。

編寫(xiě)簡(jiǎn)歷，常見(jiàn)的模塊有八個(gè)：基本資料、求職意向、教育經(jīng)歷、個(gè)人技能、工作經(jīng)歷、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、獲獎(jiǎng)情況、自我評(píng)價(jià)。

明哥為你逐一剖析。

基本資料

包括姓名、性別、民族、籍貫、現(xiàn)居住地、出生日期、學(xué)歷、婚姻狀況、外語(yǔ)水平、照片、聯(lián)系方式等。

基本資料最重要的是呈現(xiàn)完整，這是HR篩選的硬性指標(biāo)。

客服，處理投訴，大多招聘親和力好的小姑娘；銷(xiāo)售，長(zhǎng)期出差，會(huì)傾向于無(wú)家庭負(fù)擔(dān)的小伙子，有對(duì)性別和婚姻狀況的要求。明哥碰到過(guò)最馬虎大意的求職者，居然聯(lián)系電話(huà)都寫(xiě)錯(cuò)了，想邀約面試都“臣妾做不到啊”……

有的求職者會(huì)故意屏蔽，覺(jué)得自己學(xué)歷低就直接省略了，必不可少的基本資料，這樣做只會(huì)欲蓋彌彰。

非必要的弱項(xiàng)才可以忽略，你的英語(yǔ)四級(jí)沒(méi)過(guò)，外語(yǔ)水平不寫(xiě)了，職位對(duì)英語(yǔ)要求不高HR也不會(huì)太在意。你長(zhǎng)得像明哥這么“謙虛”，應(yīng)聘技術(shù)職位沒(méi)有形象要求，就別放照片了，何必自曝其短？

具體填寫(xiě)時(shí)的注意事項(xiàng)，明哥舉例說(shuō)明一下：

姓名，務(wù)必用真名，避免入職后提交學(xué)歷資料，或發(fā)放工資時(shí)，帶來(lái)不必要的麻煩；籍貫、民族，有的招聘網(wǎng)站已無(wú)此項(xiàng)，不過(guò)確實(shí)有些同類(lèi)喜歡開(kāi)地圖炮；現(xiàn)居住地，上班距離的遠(yuǎn)近，可能會(huì)影響你的選擇；招聘，貼稍正式的照片，不要用自拍照、漫畫(huà)像、濃妝艷抹的藝術(shù)照，不是職業(yè)剛需，你又不是美得直冒泡，這并非必要項(xiàng)。

婚姻狀況，必要項(xiàng)，HR尤其會(huì)關(guān)注女性求職者是否結(jié)婚及生育，有的公司要求入職體檢，其實(shí)除了看你的健康狀況，更多是看你有沒(méi)有身懷六甲。三期女員工（孕期、產(chǎn)期、哺乳期），企業(yè)用工時(shí)會(huì)非常慎重。

聯(lián)系方式，一般就兩種：電話(huà)和電子郵箱。即便是自制簡(jiǎn)歷發(fā)郵件投遞，我也不建議留微信二維碼等其他方式，沒(méi)意義，電話(huà)一打就過(guò)去了，郵件一發(fā)就過(guò)去了，你的微信呢，加完了還得等你通過(guò)，對(duì)于HR來(lái)說(shuō)太麻煩了。

職場(chǎng)講究莊重保守，盡量取消太個(gè)性化的彩鈴，不要HR電話(huà)打過(guò)去聽(tīng)到的是“別人電話(huà)我都聽(tīng)，就你電話(huà)我不聽(tīng)，氣死你啊氣死你……”

再者，歧視留QQ郵箱的簡(jiǎn)歷是HR圈的廣泛“潛規(guī)則”：“QQ郵箱是聊天工具的附屬產(chǎn)品”，“大部分人的QQ郵箱是千奇百怪的昵稱(chēng)，顯得工作生活劃分不清楚”，高大上的外企一開(kāi)始就屏蔽QQ（雖然他們用的MSN死了，但是對(duì)QQ的歧視還活著）……

如果你在街上碰到一位女神般的姑娘，心花怒放，舍出渾身解數(shù)，終于姑娘同意給你聯(lián)系方式，只見(jiàn)她害羞一笑，悄悄寫(xiě)給你一個(gè)陌陌……陌陌號(hào)！你什么感覺(jué)？心一下子涼了半截吧？

品牌這個(gè)東西，天長(zhǎng)日久，潛移默化，QQ是一個(gè)娛樂(lè)氣質(zhì)很重的個(gè)人應(yīng)用品牌，在正式的商務(wù)場(chǎng)合顯得不夠得體。說(shuō)起來(lái)很虛，和有的公司要求穿西裝上班類(lèi)似，置身事外講一句“真能裝”很容易，身在局中卻不理會(huì)這些細(xì)節(jié)則不合時(shí)宜。

其他身高體重、血型星座等，非應(yīng)聘職位要求，沒(méi)必要呈現(xiàn)。明哥甚至見(jiàn)過(guò)有年輕人毫無(wú)安全意識(shí)，簡(jiǎn)歷中還寫(xiě)了身份證號(hào)碼……

求職意向

關(guān)于求職意向，最容易犯的錯(cuò)誤是：更多選擇更多歡笑。

期望工作地點(diǎn)，一定是某一個(gè)城市，而不是幾個(gè)城市，你弄個(gè)“北上廣均可”的造型，HR心里琢磨：你咋不“江浙滬包郵”呢？

你像個(gè)花心大蘿卜，她當(dāng)然會(huì)顧慮你的穩(wěn)定性。

應(yīng)屆畢業(yè)生的簡(jiǎn)歷很多就是一站通，沒(méi)有針對(duì)性，求職意向?qū)懥藥讉€(gè)職位，而且有的職位跨度很大，沒(méi)有絲毫聯(lián)系。學(xué)工商管理剛畢業(yè)的學(xué)生，求職意向填了市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)管理、人力資源、戰(zhàn)略規(guī)劃……一天班沒(méi)上過(guò)，你規(guī)劃啥?。?

你是花心大少，就意味著隨時(shí)可能變心，隨時(shí)可能被胸更大、腿更長(zhǎng)、說(shuō)話(huà)更嗲、或者老爹更有錢(qián)的女人勾搭走，有點(diǎn)智商的女人都明白這個(gè)道理。

只寫(xiě)一個(gè)求職意向，有明確的職業(yè)意愿和自我定位，做個(gè)癡情小種子，或者至少裝個(gè)癡情小種子，簡(jiǎn)歷內(nèi)容全部圍繞這個(gè)職位寫(xiě)，讓簡(jiǎn)歷聚焦有針對(duì)性！

期望從事行業(yè)，與此同理。新人求職，若非你有較多的籌碼，且有清晰的行業(yè)傾向，不建議自設(shè)門(mén)檻。你選了期望就職金融業(yè)，非此行業(yè)的公司就會(huì)有所顧忌。新人入行，話(huà)語(yǔ)權(quán)小，先爭(zhēng)取到更多的面試機(jī)會(huì)才是王道，就算面后不想去，起碼也積累了戰(zhàn)斗經(jīng)驗(yàn)。如果是老鳥(niǎo)跳槽，明哥建議盡量不要輕易變更行業(yè)，畢竟，行業(yè)內(nèi)的積累也是求職優(yōu)勢(shì)之一。

期望薪資，基本不會(huì)有HR和你一開(kāi)口就談稅后薪資，默認(rèn)值是稅前。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，隨行就市，騎驢看唱本。如果沒(méi)明確想法，或者想先多面幾家練練手，可以寫(xiě)面議，面試時(shí)郎有情妾有意、你儂我儂時(shí)再詳談。如果想節(jié)省時(shí)間，過(guò)濾掉明顯給不起銀子的主，可以選一個(gè)能接受的范圍，甚至是一個(gè)明確的數(shù)字。

教育經(jīng)歷

主要為求學(xué)經(jīng)歷或參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)的經(jīng)歷。

求學(xué)經(jīng)歷，一是從高中開(kāi)始即可，二是按時(shí)間逆序敘述，便于HR查看。學(xué)習(xí)時(shí)間、所在學(xué)校、所學(xué)專(zhuān)業(yè)，是專(zhuān)科還是本科，甚至統(tǒng)招還是自考等，都要呈現(xiàn)清楚。再者，有的研究生和博士生認(rèn)為“只需寫(xiě)最高教育經(jīng)歷”并不可取，本科也要呈現(xiàn)。

類(lèi)似專(zhuān)升本在讀即將取證等情況，也不妨寫(xiě)上，目的是表達(dá)態(tài)度，而非證明能力。

明哥曾任一所大學(xué)的外聘講師，一次講座分享之后，一個(gè)男同學(xué)找到我希望幫忙指導(dǎo)簡(jiǎn)歷，附錄了他所有大學(xué)課程及成績(jī)，密密麻麻，可謂詳盡，問(wèn)題是，HR會(huì)有這個(gè)耐心去看嗎？

大學(xué)課程較多，一些公共課與求職不直接相關(guān)，可以省略，突出與應(yīng)聘職位相關(guān)的內(nèi)容。簡(jiǎn)歷上列出的課程和成績(jī)，鮮有HR會(huì)仔細(xì)閱讀。有主有次，突出重點(diǎn)，你可能有很多面，但展現(xiàn)給HR她們最想看的一面。

大學(xué)畢業(yè)生的通病是，花了很多筆墨介紹學(xué)校、介紹專(zhuān)業(yè)，卻很少提及個(gè)人。對(duì)于招聘企業(yè)來(lái)說(shuō)，更關(guān)心的是應(yīng)聘者個(gè)人的特質(zhì)和能力。無(wú)論是在大學(xué)還是參加培訓(xùn)，學(xué)了什么課程和掌握了什么技術(shù)，完全是兩回事，你要告訴HR的不是你學(xué)的東西都有什么，而是你學(xué)會(huì)了什么，總結(jié)你的專(zhuān)長(zhǎng)和強(qiáng)項(xiàng)！

個(gè)人技能

簡(jiǎn)歷最重要的是說(shuō)明三件事：

你是誰(shuí)？你想干什么？你能干什么？

你是誰(shuí)？

因?yàn)镠R不認(rèn)識(shí)你，是簡(jiǎn)歷的“基本資料”、“教育經(jīng)歷”、“自我評(píng)價(jià)”。

你想干什么？

這是HR要知道的，是簡(jiǎn)歷的“求職意向”。

你能干什么？

這是需要你證明的，是簡(jiǎn)歷的“個(gè)人技能”、“工作經(jīng)歷”、“項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)”、 “獲獎(jiǎng)情況”。

“你能干什么”是簡(jiǎn)歷最重要的部分，你要證明自己具備相應(yīng)的勝任能力。假設(shè)你應(yīng)聘Java程序員，技術(shù)型職位，需要展示一下你的技能包，看看你的武器庫(kù)里面都有些什么東西，永遠(yuǎn)不要忘記：HR不懂技術(shù)，只是看關(guān)鍵詞。

寫(xiě)個(gè)人技能，一方面是你會(huì)什么，另一方面是你要知道招聘企業(yè)要什么，匹配！以終為始，按照招聘要求寫(xiě)個(gè)人技能！這是大方向。

另外注意三點(diǎn)小細(xì)節(jié)：

其一，歸類(lèi)清晰，看上去一目了然；主次分明，職位必備技能寫(xiě)在前面；

其二，注意用詞，“精通”、“掌握”、“熟悉”、“了解”……簡(jiǎn)歷難免有點(diǎn)虛假繁榮，HR大多是打著折扣看簡(jiǎn)歷，所以，用詞上不妨“更上一層樓”?！爸繪inux常用命令，能夠在Linux上搭建Java環(huán)境”，就不如“掌握Linux日常管理操作，熟悉Linux上Java開(kāi)發(fā)平臺(tái)搭建”，能寫(xiě)得高大上一點(diǎn)，就不要弄得很low；

其三，英文專(zhuān)有名詞大小寫(xiě)一致，一會(huì)兒是“Mysql”，一會(huì)兒是“MySQL”，就8-10行的文字，變幻莫測(cè)反反復(fù)復(fù)你要搞什么？

工作經(jīng)歷

有工作經(jīng)驗(yàn)是一種優(yōu)勢(shì)，哪怕你前一份工作是賣(mài)爆米花，也會(huì)從中收獲職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)和人生閱歷，務(wù)必呈現(xiàn)出來(lái)。

每段工作經(jīng)歷，需寫(xiě)明時(shí)間、工作單位及擔(dān)任職務(wù)。

需要注意：頻繁跳槽是大忌！兩年換了八份工作，蹦來(lái)蹦去和小白兔似的，會(huì)讓面試官懷疑你的穩(wěn)定性。再者，時(shí)間線要連續(xù)，如果你的工作經(jīng)歷有中斷且沒(méi)有交代，不可避免地會(huì)遭到面試官的負(fù)面揣測(cè)。

倘若公司業(yè)內(nèi)聞名，可以簡(jiǎn)單交代下，與有榮焉的事嘚瑟一下有必要。介紹職務(wù)同時(shí)簡(jiǎn)要說(shuō)明下工作職責(zé)，有閃閃發(fā)光的成績(jī)，千萬(wàn)不要忘了顯擺。

如果你只描述了“這份工作是做什么的”，而沒(méi)有給出任何關(guān)于“你怎么做這份工作的”，說(shuō)明你有過(guò)相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)，但是沒(méi)有辦法告訴招聘方：你有什么樣的能力，你做出過(guò)什么業(yè)績(jī)，你在工作中的定位和特長(zhǎng)是什么。切記，最重要的，不是“你做過(guò)什么”，而是“你做出了什么成果”，永遠(yuǎn)把握寫(xiě)簡(jiǎn)歷的原則：我是什么樣的人，我做出過(guò)什么成果，如何量化這些成果。

項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)

應(yīng)屆畢業(yè)生沒(méi)工作經(jīng)驗(yàn)，沒(méi)吃過(guò)肥豬肉就多說(shuō)說(shuō)見(jiàn)過(guò)肥豬跑。

比如，寫(xiě)實(shí)習(xí)經(jīng)歷，雖說(shuō)實(shí)習(xí)的工作內(nèi)容和工作強(qiáng)度都差點(diǎn)意思，但畢竟是一種預(yù)先體驗(yàn)，會(huì)加深你對(duì)職業(yè)的理解以及對(duì)社會(huì)的接觸。還可以寫(xiě)社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，你學(xué)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)，寒暑假去商場(chǎng)做做促銷(xiāo)員；你學(xué)計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)，晚上兼職去網(wǎng)吧做網(wǎng)管，雖不中不遠(yuǎn)矣，多多少少增加點(diǎn)對(duì)行業(yè)的了解。

實(shí)在無(wú)事可寫(xiě)，如果畢業(yè)設(shè)計(jì)與應(yīng)聘職位相關(guān)，也不妨“大書(shū)特書(shū)”一番。

如果工作中做過(guò)項(xiàng)目，或者參加培訓(xùn)做過(guò)模擬項(xiàng)目，可以單獨(dú)用一個(gè)模塊“項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)”呈現(xiàn)以下，佐證自己的專(zhuān)業(yè)程度。

其一，有的放矢，言之有物。

忌流水賬似的平鋪直敘，又臭又長(zhǎng)。

除了項(xiàng)目基本情況的描述，如項(xiàng)目名稱(chēng)和描述、你的角色和職責(zé)、使用的知識(shí)和工具、完成情況等，重點(diǎn)在結(jié)果，你學(xué)會(huì)了什么，收獲了什么，對(duì)什么有了更深的體會(huì)，對(duì)什么增加了更多的認(rèn)知。切記，結(jié)果大于過(guò)程，功勞重于疲勞，說(shuō)明具體的數(shù)字和獲得的認(rèn)可。

其二，體現(xiàn)綜合素質(zhì)。

在項(xiàng)目過(guò)程中，如果可以體現(xiàn)自己的溝通能力、管理能力等更佳，有思想無(wú)痕跡地滲透出自己的綜合素質(zhì)。如創(chuàng)新能力，項(xiàng)目開(kāi)始效率很低，你嘗試使用××方法，項(xiàng)目提前××天完成；如學(xué)習(xí)能力，為了解××工具，用了××天時(shí)間看完所有參考資料……

用人單位除了看重求職者的個(gè)人能力，也會(huì)看重求職者的發(fā)展?jié)摿Γ怀鲎约旱膬?yōu)勢(shì)，并使之與應(yīng)聘崗位的需求對(duì)應(yīng)起來(lái)，是一種聰明的做法。

獲獎(jiǎng)情況

包括所獲資質(zhì)、認(rèn)證證書(shū)、比賽獎(jiǎng)項(xiàng)、獎(jiǎng)學(xué)金等。

原則一：要與求職相關(guān)

大學(xué)參加校拔河比賽獲團(tuán)隊(duì)一等獎(jiǎng)，這沒(méi)什么營(yíng)養(yǎng)，幾乎不會(huì)對(duì)求職有任何幫助。可以寫(xiě)獲得校編程大賽二等獎(jiǎng)（專(zhuān)業(yè)技能）、演講比賽一等獎(jiǎng)（語(yǔ)言表達(dá)能力）、創(chuàng)辦校吉他社并任社長(zhǎng)、獲××市優(yōu)秀學(xué)生社團(tuán)（組織和領(lǐng)導(dǎo)能力）等。記住，簡(jiǎn)歷不是你的表彰大會(huì)，一定要圍繞主旨，不要跑題。

原則二：主次分明，先后有序

獲得××公司的優(yōu)秀實(shí)習(xí)生，要寫(xiě)在獲校一等獎(jiǎng)學(xué)金的前面，獎(jiǎng)學(xué)金是獎(jiǎng)勵(lì)成績(jī)，成績(jī)是對(duì)知識(shí)掌握程度的檢測(cè)，而實(shí)習(xí)才是考驗(yàn)知識(shí)運(yùn)用的能力。知識(shí)不是力量，運(yùn)用知識(shí)才是力量，公司需要的不是花瓶，而是做事的人。

職場(chǎng)新人，凡是獲得的獎(jiǎng)勵(lì)都可以寫(xiě)上，這樣會(huì)增加你獲得面試的機(jī)會(huì)，但是一定要分清主次。另外，如果你考注冊(cè)會(huì)計(jì)師，目前只過(guò)了三科，則也可以寫(xiě)上，聊勝于無(wú)，這很有必要，別輕易把自己的優(yōu)勢(shì)給抹殺了。

自我評(píng)價(jià)

你是找工作的，不是來(lái)相親的，簡(jiǎn)歷最重要的內(nèi)容，不是你的自我評(píng)價(jià)或興趣愛(ài)好。如果寫(xiě)自我評(píng)價(jià)，務(wù)必突出你獨(dú)特的能力或經(jīng)歷，或者至少表達(dá)求職意愿“我對(duì)這個(gè)職業(yè)，或者對(duì)你們公司，愛(ài)得深沉”， 自我評(píng)價(jià)是推銷(xiāo)的機(jī)會(huì)！

千萬(wàn)不要寫(xiě)成忠黨愛(ài)國(guó)的模式！羅列了一大堆詞語(yǔ)：

本人性格開(kāi)朗，待人熱情，具有團(tuán)隊(duì)精神，善于與人交往，工作細(xì)心，嚴(yán)于律己，吃苦耐勞，上進(jìn)心強(qiáng)，善于思考，樂(lè)于學(xué)習(xí)……

都是沒(méi)用的廢話(huà)！這些缺乏事實(shí)和數(shù)字支持的空洞詞句，是HR最反感的。

原則一：實(shí)事求是

一定要實(shí)事求是，如果寫(xiě)自己溝通能力好，則HR可能會(huì)讓你舉兩個(gè)溝通解決問(wèn)題的例子，你講不出來(lái)，就是瞎寫(xiě)?？梢蕴魩讉€(gè)與工作相關(guān)的特長(zhǎng)，羅列完詞語(yǔ)，舉個(gè)簡(jiǎn)單的例子說(shuō)明一下，比如，組織能力強(qiáng)，獨(dú)立組織過(guò)××活動(dòng)，有××人參與，獲得了學(xué)?！痢联?jiǎng)勵(lì)。

原則二：敘述簡(jiǎn)練，避免學(xué)生腔

自我評(píng)價(jià)，一般幾十個(gè)字，最多不超過(guò)100個(gè)字，與申請(qǐng)職位無(wú)關(guān)的不要寫(xiě)，而對(duì)申請(qǐng)職位有意義的經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)則絕不能漏掉。特長(zhǎng)愛(ài)好最好可以對(duì)應(yīng)聘職位有加持，你是程序員，興趣寫(xiě)喜歡下圍棋比寫(xiě)愛(ài)好踢足球好。

千萬(wàn)要避免學(xué)生腔，“給我一個(gè)機(jī)會(huì)，還您一個(gè)驚喜”，“今天公司給我一份職業(yè)，明天我為公司開(kāi)創(chuàng)一片事業(yè)”……對(duì)于這些順口溜一樣的口號(hào)，HR早已免疫了。

原則三：突出閃光點(diǎn)

要體現(xiàn)自己與眾不同的地方。明哥曾經(jīng)收到一名農(nóng)大學(xué)生的簡(jiǎn)歷，在簡(jiǎn)歷末尾的自我描述中寫(xiě)道：“我是一個(gè)農(nóng)村的孩子，貧苦的生活磨煉了我的意志，我非常珍惜這個(gè)機(jī)會(huì)，希望可以獲得這份工作！”語(yǔ)言樸實(shí)，敘述簡(jiǎn)單，和那些夸夸其談的復(fù)制、粘貼相比，更容易給人留下深刻印象。

每個(gè)人都會(huì)有自己的特長(zhǎng)或者獨(dú)特的經(jīng)歷，把其中與職位相關(guān)的寫(xiě)出來(lái)即可。

原則四：回避不利聯(lián)想信息

不要做給自己挖坑的事，如興趣愛(ài)好：旅游、聽(tīng)歌，寫(xiě)它干嗎？想得多的老板沒(méi)準(zhǔn)兒會(huì)擔(dān)心，你會(huì)不會(huì)以后工作期間請(qǐng)假出去玩或者上班時(shí)成天戴著耳機(jī)聽(tīng)歌？可以寫(xiě)，興趣愛(ài)好：喜歡看書(shū)，這表示愛(ài)學(xué)習(xí)，多好，但不要寫(xiě)得太具體，誰(shuí)知道你是不是愛(ài)看武俠小說(shuō)？

相信你看完后應(yīng)該明白了萬(wàn)變不離其宗的奧義，引用美國(guó)前總統(tǒng)肯尼迪的一句名言：“不要問(wèn)你的國(guó)家能為你做什么，先問(wèn)問(wèn)你能為你的國(guó)家做什么。”

求職也是一樣，先問(wèn)問(wèn)你能夠?yàn)檎衅钙髽I(yè)做什么，別著急問(wèn)招聘企業(yè)會(huì)為你做什么。